我們先看一下河南鄉(xiāng)村教師工資的組成部分。你問河南2019年定向師范生六年后工資怎么樣，河南出臺(tái)的公費(fèi)定向師范生，主要的優(yōu)惠政策是，說起河南教師工資低，可是退休教師待遇更是低，河南免費(fèi)全科定向師范生是指小學(xué)教師，本著“農(nóng)村方向、小學(xué)定位、供需對(duì)接、全科培養(yǎng)、‘兩免一補(bǔ)’、定向就業(yè)”的24字工作方針，重點(diǎn)面向農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)培養(yǎng)一批“下得去、留得住、教得好”的小學(xué)全科教師。

1、河南中小學(xué)教師工資有多少？

河南中小學(xué)教師工資有多少？當(dāng)看到這個(gè)問題時(shí)，我感覺自己有十分的發(fā)言權(quán)，并且感覺，你問這個(gè)問題和問一個(gè)女人的年齡一般，說了不好意思，不說也不好意思，讓人感覺好尷尬啊！我是一個(gè)70后，1995年畢業(yè)后就分配到當(dāng)?shù)仄胀ǜ咧腥谓蹋S后被調(diào)入進(jìn)入縣一高，后來辭職了，現(xiàn)在下在給你回答這個(gè)問題！你一定聽說過一個(gè)歇后語(yǔ)：教師漲工資，找一電器名（空調(diào)）！這句話現(xiàn)在看來有點(diǎn)落后，但在全國(guó)各地，一定存在著，在河南也肯定有一些地方存在著，上有政策，在下面落實(shí)不了。

這樣我就回答你：第一：河南各地的工資不盡相同，因?yàn)楦鞯氐呢?cái)政情況不同，第二：城鄉(xiāng)存在差別，鄉(xiāng)村教師痛并快樂著。老師工資低，鄉(xiāng)下的教師更低，這是地球人都知道的秘密，但是很多人又想考入教師隊(duì)伍，這是為什么呢？因?yàn)槭氰F飯碗，還有很多所謂的福利在吸引著大家的眼球！因?yàn)檫@些的因素存在，再加上學(xué)校的福利不同，教師工資在同一個(gè)城市的市里和農(nóng)村差別1-2000元，甚至更多都是有可能。

2、河南農(nóng)村村小教師工資有多少？夠養(yǎng)家嗎？

我來回答一下首先要看哪里的農(nóng)村，偏遠(yuǎn)的農(nóng)村和中國(guó)有名的農(nóng)村是不一樣的，比如貧困地區(qū)的教師工資是很低的，一個(gè)月幾百塊，是肯定不能支撐家庭生活的。比如有名華西村，雖然工資不會(huì)很高，但是待遇特別好，是完全不用愁養(yǎng)家問題的，就拿我老家的農(nóng)村來說，地區(qū)處于平原，生活水平相對(duì)于其他農(nóng)村算中等。

這里的公辦教師一個(gè)月到手只有2000左右，但是這里的消費(fèi)水平，房?jī)r(jià)物價(jià)是很高的，很沒有什么其他待遇，就連過節(jié)都沒有福利，工資能按時(shí)發(fā)放就很不錯(cuò)了，更別提養(yǎng)家糊口了。現(xiàn)在的社會(huì)對(duì)老師有一定的偏見，往往只要有老師有一點(diǎn)負(fù)面影響，就會(huì)被無限擴(kuò)大，而很多好教師卻不被認(rèn)識(shí)，現(xiàn)在社會(huì)對(duì)農(nóng)村的教育不重視，待遇不好。

3、河南農(nóng)村教師工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？有多少教師知道自己的工資各項(xiàng)？

前幾年河南的工資挺低的，平均下來不到2000塊錢，還經(jīng)常出現(xiàn)拖欠工資的情況，不過隨著近些年來國(guó)家教育局對(duì)教師工資待遇的重視，已經(jīng)有所好轉(zhuǎn)，即使剛?cè)肼毜睦蠋熎骄聛?000左右是沒有問題的。我們先看一下河南鄉(xiāng)村教師工資的組成部分：工資收入 生活補(bǔ)貼 獎(jiǎng)金（轉(zhuǎn)正后有）工資收入包含基本工資、績(jī)效、班主任津貼的，按照教師資格定，每月可到手的基本工資在2300左右，班主任津貼在300元/月，績(jī)效工資大致1000元/每月，

還有一個(gè)教齡工資似乎每年80元，隨著教齡的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)。生活補(bǔ)貼包含鄉(xiāng)村補(bǔ)助 取暖費(fèi)，鄉(xiāng)村補(bǔ)貼有的是200元/月，有的是400元/月，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開就沒有；取暖費(fèi)和高溫補(bǔ)貼的話各個(gè)地方也不一樣，和各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有關(guān)，我知道的有的是700元，有的是1500元，但總體工資很少低于4000元的。

前段時(shí)間接觸一個(gè)考友，問他為什么工作幾年之后想當(dāng)老師？他說，之前一直問自己的同學(xué)每月到手工資多少，同學(xué)也一直告訴他，每月到手的就2000多，想想實(shí)在是太低了，就沒去做老師。但幾年之后才發(fā)現(xiàn)，同學(xué)告訴他的是每月到手的基本工資，班主任津貼、鄉(xiāng)村補(bǔ)助、獎(jiǎng)金、取暖費(fèi)這些都不是隨著當(dāng)月工資發(fā)下來的，有的三個(gè)月，有的半年，平均每月下來4000多，還有寒暑假，

4、河南2019定向師范生六年以后的工資怎么樣？

感謝小秘書的邀請(qǐng)！你說的應(yīng)該是公費(fèi)定向師范生，這個(gè)政策主要是為了解決各地區(qū)域間師資不均衡的問題，所謂人往高處走，水往低處流，在城市化快速發(fā)展過程中，優(yōu)秀的師資流向了資源更好、條件更優(yōu)的大城市，隨之而來便是農(nóng)村以及邊遠(yuǎn)艱巨地區(qū)教師嚴(yán)重緊缺的問題。河南出臺(tái)的公費(fèi)定向師范生，主要的優(yōu)惠政策是:學(xué)生在校期間的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)免除，并給予一定的生活補(bǔ)助費(fèi)，即“兩免一補(bǔ)”政策。