一名普通的本科畢業生，三年以上工作經驗的，月薪過萬的比例還是比較大的，但是想過兩萬的坎，基本上都是部門小領導這么一個層級的了。可能要讓各位失望了，在深圳佛山中山一些全國比較知名的大公司待過，也待過中等體量的互聯網科技公司，接觸過生產一線的操作工人，也接觸過一些公司的高管，比較核心的技術人員，根據我的了解，不管在深圳還是在哪里，一名生產線的普通員工平時有個六七千就已經不少了，還得是生產旺季加班多的時候。

1、在深圳做3年的HR普遍薪資在多少？

我覺得HR完全是一個吃閑飯的職位，花錢養著閑人。HR對專業知識壓根不懂，面試求職者也是從為人處世態度和自己的個人喜好來篩選，面試的時候往往扯一些與工作毫不相干的話題，以此來考察求職者的價值觀或工作態度。HR招人有極其強烈的主觀色彩和個人偏好，往往選中的求職者都不是專業技能過硬的，而是最會圓滑處世的。我對HR沒有半丁點好感，

2、普通工人在深圳工作一年大概多少收入？有何依據？

謝邀請，普通工人在漂圳工作一年大概多少收入，有何依據？深圳當前經濟發展排列在全國首位，普通職工要有點專長技能，每月收入大體過萬元沒有問題，前幾年我與到在深圳打工的一位熟人，他告訴我他會開吊車，長年在工地下苦掙錢，老板管吃住，每月給他工資壹萬弍仟多元，他已經在那里長期打工買下房子，小車等家用電器齊全，生活過的很幸福美滿，有茲有味，當然沒有技能的人，光憑工地搬磚弄水泥活下苦自然待遇很低，每天按300元計算，每月30天不缺勤，也不過八九仟元，我了解的大體情況就是這樣的，和西北省分相比收入還是可觀的，我們這里每天干活不超145左右，有一定的差距。

3、在深圳月薪多少才能活下去？

每個人界定的生活標準是不一樣的，三千塊錢的活法，一萬塊錢有一萬塊錢的活法。所以，這個問題，回答不是絕對的，畢竟深圳的人均工資標準都達到了9500，難道沒到平均標準的就不能生活了嗎？顯然不是！說說我吧，16年剛來深圳，在福田區上班，工資3000，到手2800，為了生活下去，我在福田區租了一張床位500塊錢，每天限制自己的生活費為30元，交通費每個月150塊錢，這樣下來，我每個月加上其他的生活開銷平均花費1800，還能攢下1000元呢。

所以說，再低的工資都是能生活的，當然現在19年工資也漲了一些，但我會發現，工資漲了之后，我的生活標準也上升了。床位是不可能再住了，需要有自己的空間，所以隨之而來的是房租也開始上漲很多。其他開支也是一樣的，所以，工資高了，也只代表生活的舒適度有了一定提升。因此，大家加油掙錢吧！掙多少錢，就有舒適度不一樣的生活！，

4、在深圳有多少的工資才能生活得下去呢？

因為我是全職太太，我一家一個月開支，沒房貸沒車貸，屬于中等水平一年下來平均每月開支4萬，一年50萬花完。生活開支＋小孩保險，和旅游每年2次，一次近一次遠，近就是東南亞，遠就是歐洲，但是我感覺我是節儉在花，不買奢侈品，不亂花錢，但是在小孩興趣班和吃的安全上比較注意，基本都是有機食品，衣服我和老公一年也就買一兩件，小孩倒是鞋啊衣褲啊，都是看著想買隨時買，

5、最近大家在深圳找工作怎么樣？

我來談談現在深圳的一些情況。（只是基于我個人了解到的一些事情，不一定很全面）原來，這個時候都是企業到處都在大量招人的時候，無論是普工或者其他職員，現在呢，普工還能夠招人的少之又少。公告欄整個篇幅，估計超過百分之七十都是招臨時工，上面大概寫著14-18元一個小時不等的字樣。于是愿意去做的呢，就開始了打臨工的日子，

臨時工，沒有任何正式工的福利，干的活呢跟正式工的標準是完全一樣的。說句不好聽的，還需要擔心什么時候廠訂單少了，就是你要走人的時候了，為什么會出現這個模式？我想這也是在疫情持續的階段，大部分企業為了能夠少承擔一些人力成本，而且不會因為辭掉員工而產生糾紛的一種普遍做法，至于其他辦公室職位，我了解到的職員招聘。