春季招聘會(huì)，北京春季招聘會(huì)時(shí)間表2021年

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-09-25 23:31:29 編輯：武漢本地生活手機(jī)版

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1，大學(xué)生畢業(yè)招聘會(huì)為什么秋季招聘會(huì)比春季招聘來(lái)的好企業(yè)多一點(diǎn)百度
2，北京春季招聘會(huì)時(shí)間表2021年
3，春招與秋招有什么區(qū)別
4，春招與秋招有什么區(qū)別

1，大學(xué)生畢業(yè)招聘會(huì)為什么秋季招聘會(huì)比春季招聘來(lái)的好企業(yè)多一點(diǎn)百度

每年無(wú)論什么時(shí)候都有大學(xué)生在找工作，一般大學(xué)招聘會(huì)有秋招和春招兩次。但大家經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，秋招招聘會(huì)上來(lái)的招聘企業(yè)一般比春招來(lái)的企業(yè)要好一點(diǎn)。這是為什么呢，接下來(lái)就跟隨小編一起探討一下吧。首先，春招和秋招面臨的畢業(yè)生群體就不一樣。一般秋招面臨的是六月份剛畢業(yè)的畢業(yè)生，還有著應(yīng)屆生的身份，對(duì)于各種職業(yè)證書也經(jīng)常考到手，并且對(duì)于自己人生的規(guī)劃也比較明晰，如果考上了教師招聘、研究生或者公務(wù)員的學(xué)生，就不會(huì)來(lái)參加了。而來(lái)參加秋招的畢業(yè)生，一般都是已經(jīng)確定了想要工作的學(xué)生，并且這類群體的數(shù)量也非常得大，里面存在著多樣化的人才，這樣就會(huì)吸引更多更好的企業(yè)來(lái)學(xué)校進(jìn)行招聘。而春招一般是在經(jīng)歷秋招之后還沒(méi)有找到工作，或者隨便找了一份工作。又辭職的人，也有可能是因?yàn)槟承┥龑W(xué)或就業(yè)考試沒(méi)有成功的人，這類人社會(huì)經(jīng)驗(yàn)比較少，對(duì)于自己想要做的事情或者人生的規(guī)劃還沒(méi)有太明晰和確定，在一個(gè)崗位上的穩(wěn)定性也較差。而且數(shù)量很少，一般很少有機(jī)會(huì)專門到學(xué)校進(jìn)行招聘，而大部分好的企業(yè)都已經(jīng)在秋招招滿了人。其次，從招聘企業(yè)來(lái)說(shuō)，每年的秋季都是員工辭職跳槽的季節(jié)，公司會(huì)有大量的空缺職位，需要補(bǔ)充大量的勞動(dòng)力。而這時(shí)就會(huì)愿意給出更好的待遇來(lái)吸引剛畢業(yè)的大學(xué)生去就職，同時(shí)在秋招的時(shí)候，一般招聘企業(yè)會(huì)與招聘的學(xué)校合作，在校園內(nèi)部舉行集中而大量的宣講會(huì)。如果企業(yè)一同參加，就會(huì)節(jié)省大量的人力、物力和財(cái)力，而如果在春招，那么就需要耗費(fèi)更多的精力，因此許多企業(yè)都會(huì)集中到秋招去學(xué)校招聘。

大學(xué)生畢業(yè)招聘會(huì)為什么秋季招聘會(huì)比春季招聘來(lái)的好企業(yè)多一點(diǎn)百度

2，北京春季招聘會(huì)時(shí)間表2021年

北京春季招聘會(huì)2021年春季招聘會(huì)應(yīng)該在3月16號(hào)到4月20號(hào)。

北京春季招聘會(huì)時(shí)間表2021年

3，春招與秋招有什么區(qū)別

春招和秋招的區(qū)別有時(shí)間區(qū)別、人數(shù)區(qū)別、公司區(qū)別、職位區(qū)別秋招屬于統(tǒng)招(即全國(guó)統(tǒng)招);而春招屬于補(bǔ)招秋招招聘人數(shù)較多，而春招招聘人數(shù)般相對(duì)較少,秋招筆試題目難度較大，而春招筆試難度相對(duì)有所下降。一、招聘的時(shí)間不同春季招聘的時(shí)間是次年3-4月，秋季招聘的時(shí)間是每年的9-11月，春招的時(shí)間短，秋招時(shí)間長(zhǎng)。春招時(shí)間短的主要的原因是每年1月份有很多學(xué)生要參加研究生入學(xué)考試，有很多畢業(yè)設(shè)計(jì)和論文需要盡快完成，所以，只有三月、四月兩個(gè)月的時(shí)間。春招和秋招的區(qū)別之一就是時(shí)間長(zhǎng)短問(wèn)題，會(huì)從9月持續(xù)到11月。二、規(guī)模不同秋招的時(shí)間較長(zhǎng)，面試官會(huì)在這次大規(guī)模的招聘會(huì)中為企業(yè)補(bǔ)充人才，基本上能滿足80%的人才需求，而春招時(shí)間短，像是一種補(bǔ)招，在秋招沒(méi)有找滿的崗位會(huì)在春招中補(bǔ)充。也就是說(shuō)，大規(guī)模的招聘會(huì)放在秋季，是招聘的重頭戲，提供的崗位非常豐富，會(huì)著重招聘管理型人才、技術(shù)型人才，但也對(duì)個(gè)人要求較高，競(jìng)爭(zhēng)激烈，因此，要提前做好準(zhǔn)備。三、春招不是所有學(xué)校都有大多數(shù)企業(yè)都是重視秋招，而有些大學(xué)春招時(shí)有些單位根本就不來(lái)人，即使派人去學(xué)校春招駐點(diǎn)，也是為了迎合學(xué)校，提供的崗位都不怎么好，大部分是一些私人小公司，國(guó)企基本上都是將預(yù)留崗位留在秋招，一次性招滿更方便。主要是因?yàn)閷W(xué)生要在春季準(zhǔn)備考試、畢業(yè)論文答辯，時(shí)間上發(fā)生沖突，很多學(xué)生為了自己的前途和學(xué)業(yè)著想，就放棄崗位面試，企業(yè)也理解學(xué)生的想法，索性就敷衍應(yīng)付，因此，秋招很重要，能看到很多知名企業(yè)在招聘，想找工作的同學(xué)不要錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)。四、春招拿到offer的幾率高春招時(shí)期名企補(bǔ)招有很多，中小企業(yè)招聘會(huì)更規(guī)范，春季招聘一般是公司真的缺人了，拿到offer率有很大的提高。所謂金三銀四，很多空缺的崗位并不需要有經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)做，應(yīng)屆生年輕，有活力，可塑性又高，除此之外最吸引企業(yè)的點(diǎn)就是便宜，他們當(dāng)然更喜歡春招過(guò)來(lái)的應(yīng)屆生。五、春招的競(jìng)爭(zhēng)性大春招的競(jìng)爭(zhēng)并不亞于秋招，一般來(lái)說(shuō)，參與春招的人可以分為這么幾類：①考研考公失利的人②秋招沒(méi)有找到工作，或者對(duì)找到的工作不滿意的人③秋招時(shí)還不想找工作的人，或者因?yàn)樘厥庠驔](méi)能參加秋招的人④剛從海外畢業(yè)的優(yōu)秀學(xué)子總結(jié)總的來(lái)說(shuō)，不管是秋招還是春招都是能帶給大學(xué)畢業(yè)生帶來(lái)就業(yè)的機(jī)會(huì)。盡管他們是有區(qū)別的，但是，根據(jù)不同的學(xué)生會(huì)具有不同的需求，選擇春招，秋招都是可以的。

春招與秋招有什么區(qū)別