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996,什么是996具體指的是什么

來源:整理 時間:2022-09-25 19:18:39 編輯:武漢本地生活 手機(jī)版

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1,什么是996具體指的是什么

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什么是996具體指的是什么

2,996是什么意思啊 996的解釋

1、996是一種工作制度,指的是早上9點(diǎn)上班、晚上9點(diǎn)下班,中午和傍晚只休息一個小時,總計工作10小時以上,并且一周工作6天的工作制度,代表著中國互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)盛行的加班文化,是一種違反《中華人民共和國勞動法》的工作制度。 2、996工作文化已經(jīng)在許多的互聯(lián)網(wǎng)公司當(dāng)中推行很久了,有許多人已經(jīng)適應(yīng)了這種工作方式。但是,互聯(lián)網(wǎng)每時每刻都在發(fā)生著巨大變化,這就對互聯(lián)網(wǎng)公司提出了更高的要求,市場的需求不斷的在變化,互聯(lián)網(wǎng)公司也需做出更新和調(diào)整。 3、長期實(shí)行996的工作模式,會對員工的身體健康產(chǎn)生一些影響,下班時間較晚,縮短了休息時間,長此以往員工處于疲勞的狀態(tài),不僅工作效率不高,身體也會吃不消。996工作制度,是一種壓榨員工的狀態(tài),并不應(yīng)該成為任何行業(yè)的常態(tài)。

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3,996是什么意思

996是一種工作制。996工作制是是早上9點(diǎn)上班、晚上9點(diǎn)下班,中午和傍晚休息1小時(或不到),總計工作10小時以上,并且一周工作6天的工作制度。這一制度,代表著中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化。但崇尚奮斗、崇尚勞動不等于強(qiáng)制加班。苦干是奮斗,巧干也是奮斗;延長工時是奮斗,提高效率也是奮斗。 996工作制給員工的身體健康帶來不好的影響,社會上過勞死頻發(fā),公司不應(yīng)以犧牲員工健康為代價換取效益。996模式意味著自由的時間比較的少,除此之外,007工作制更加的悲慘,每日幾乎全部的時間都用來工作,沒有休息的時間。 996工作模式在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)并不少見,互聯(lián)網(wǎng)公司大部分實(shí)行彈性工作制,尤其產(chǎn)品技術(shù)崗,這也讓上下班的界限日漸模糊,996/995工作制通常是應(yīng)付緊急項(xiàng)目時期的特殊工作節(jié)奏。 相關(guān)政策2021年8月,最高人民法院與人力資源和社會保障部聯(lián)合發(fā)布了十件超時加班典型案例,對工時制度、加班費(fèi)用及勞動者休息休假權(quán)益等爭議問題的法律適用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了明確。兩部門在其中一宗典型案例中明確:996即“工作時間為早9時至晚9時,每周工作6天”的內(nèi)容,嚴(yán)重違反法律關(guān)于延長工作時間上限的規(guī)定,應(yīng)認(rèn)定為無效。以上內(nèi)容來自 百度百科-996

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