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武漢最低工資標準，武漢最低底薪是多少

來源：整理 時間：2022-09-17 13:10:42 編輯：武漢本地生活 手機版

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1，武漢最低底薪是多少

不高，一般般吧
你好，2014年武漢勞動法規定最低工資標準：1300元/月 14元/小時適用區域:武漢市江岸區、江漢區、硚口區、漢陽區、武昌區、洪山區、青山區、武漢經濟技術開發區、武漢東湖新技術開發區、武漢市東湖生態旅游風景區。
看行業
你是問武漢最低生活保障還是社保最低基數？

武漢最低底薪是多少

2，2022年武漢市最低工資標準是什么

法律分析：2022年武漢最低工資標準。分別為2010元、1800元、1650元、1520元四個最低工資檔次。武漢市江岸區、江漢區、_口區、漢陽區、武昌區、青山區(武漢化學工業區)、洪山區、武漢東湖新技術開發區、武漢經濟技術開發區(漢南區)、武漢東湖生態旅游風景區、武漢臨空港經濟技術開發區(東西湖區)最低工資標準為2010元/月，小時最低工資標準19.5元/小時。武漢蔡甸區、江夏區、黃陂區、新洲區最低工資標準為1800元/月，小時最低工資標準18元/小時。法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

2022年武漢市最低工資標準是什么

3，武漢市最低工資標準2020年

由于武漢市各個地方的經濟發展水平不一，有的地方全日制就業勞動者最低工資標準為 1750 元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標準為 18 元/小時；有的地方全日制就業勞動者最低工資標準為 1500 元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標準為 16 元/小時。法律依據：《武漢市人社局關于調整全市最低工資標準的通知》一、江岸區、江漢區、硚口區、漢陽區、武昌區、洪山區、青山區、東西湖區、漢南區、東湖新技術開發區、武漢經濟技術開發區、東湖生態旅游風景區、武漢化學工業區、武漢臨空港經濟技術開發區全日制就業勞動者最低工資標準為 1750 元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標準為 18 元/小時；蔡甸區、江夏區、黃陂區、新洲區全日制就業勞動者最低工資標準為 1500 元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標準為 16 元/小時。

武漢市最低工資標準2020年

4，武漢最低工資標準

不合理。。最低工資標準包含了勞動者需要自行繳納的社保費用，但各單位提供的免費食宿、交通等福利待遇和加班費、津貼，不得計入最低工資。
最低工資是900元 最低工資標準包含了勞動者需要自行繳納的社保費用，但各單位提供的免費食宿、交通等福利待遇和加班費、津貼，不得計入最低工資。
合理，只要公司發出來的錢到了900，就不算違規！

5，武漢最低工資標準2022

一、武漢最低工資標準多少1、武漢最低工資標準為2010元/月。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂勞動合同規定的時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。2、法律依據：《最低工資規定》第五條 最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。第六條 確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。二、最低工資標準有哪些特點1、最低工資標準包含了勞動者的基本生活需求，也包含勞動者養活家庭成員的生活需求；2、最低工資率決定最低工資金額；3、最低工資確定了在職員工的最低工資要求，它規定用人單位在向在職員工支付工資時都不能低于最低工資率確定的工資標準，否則約定無效并按最低工資標準履行。

6，武漢市現在最低月工資是多少

8月6日，湖北省人民政府下發《關于調整全省最低工資標準的通知》，擬將現行的1300元、1020元、900元3檔依次調整為1550元、1320元、1225元、1100元4檔，分別增長19.2%、29.4%、20%、22.2%，平均增長21%。小時最低工資標準由現行的14元、11元、9.5元擬調整為16元、15元、14元、12.5元。 湖北將使用新的最低工資標準，作為一類地區，7個中心城區及武漢經濟技術開發區、武漢東湖高新技術開發區、武漢市東湖生態旅游風景區從2013年的1300元調整為1550元。

7，武漢最低時薪是多少

武漢7個中心城區及漢南區、東西湖區、武漢經濟技術開發區、武漢東湖高新技術開發區、武漢市東湖生態旅游風景區、武漢化學工業區、武漢臨空港經濟技術開發區最低工資標準為1750元/月，小時最低工資標準18元/小時。武漢蔡甸區、江夏區、黃陂區、新洲區最低工資標準為1500元/月，小時最低工資標準16元/小時。一、時薪的好處1、一方面有利于提高勞動生產率，加強單位時間內的勞動強度。2、另一方面可以使工作日有一定的伸縮性，在經濟繁榮、商品供不應求時，便于延長工作日，使工人加班加點；在經濟危機到來或商品滯銷時，便于減少勞動時間，使工人處于半失業狀態中。二、時薪的工資是怎么支付的1、用人單位應當按時足額支付非全日制勞動者的工資。用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準。2、非全日制用工的小時最低工資標準由省、自治區、直轄市規定，并報勞動保障部備案。確定和調整小時最低工資標準應當綜合參考以下因素：當地政府頒布的月最低工資標準;單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費(當地政府頒布的月最低工資標準未包含個人繳納社會保險費因素的，還應考慮個人應繳納的社會保險費);非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。3、非全日制用工的工資支付可以按小時、日、周或月為單位結算。小時工工資結算不得超過15天。三、最低時薪的主要特點1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動者本人的基本生活需要，而且也包括勞動者贍養的家庭成員的生活需要；2、最低工資數額由最低工資率確定；3、最低工資只確定了勞動者的最低工資標準，它要求所有的用人單位在向本單位勞動者支付工資或通過勞動合同約定工資數額時，均不得低于最低工資率確定的工資標準，否則，約定無效，并按最低工資標準執行。法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

8，目前武漢市的最低工資標準是多少

目前的武漢市最低工資標準：中心城區900元，遠城區750元 但是近期可能會調整，人力資源和社會保障局已經向上級建議調高最低工資標準了，建議調整幅度會超過20%的
武漢市2011年還沒有調整，目前還是2010年的標準。武漢市，實行每月900元最低工資標準的區域有：江岸區、江漢區、硚口區、漢陽區、武昌區、洪山區、青山區等，也就是說武漢主城區的月最低工資標準為900元。而武漢市東西湖區、漢南區、蔡甸區、江夏區、黃陂區、新洲區等遠城區，執行每月750元的最低工資標準。最低工資標準是指稅后的，在扣除了社保個人繳費部分和個人所得稅之后剩余的工資不得低于最低工資標準。

9，武漢市內最低工資是多少

2014武漢最低工資標準是多少？　　湖北全省最低工資標準按區域劃分為三檔，全日制就業勞動者月最低工資標準依次為1300元、1020元、900元。　　全日制就業勞動者的最低小時工資標準，按每月21.75天、每天8小時進行折算?！　》侨罩凭蜆I勞動者的小時最低工資標準依次為14元、11元、9.5元?！　∥錆h市7個主城區和武漢經濟技術開發區、武漢東湖新技術開發區、武漢市東湖生態旅游風景區的月最低工資標準，調整到1300元，非全日制勞動者的小時最低工資標準調整到14元/小時。
300。 ~我喜歡你冷冷態度 面對我的小招數。
無極限，負數都有
700
武漢市7個主城區和武漢經濟技術開發區、武漢東湖新技術開發區、武漢市東湖生態旅游風景區的月最低工資標準，調整到1300元，非全日制勞動者的小時最低工資標準調整到14元/小時。

10，武漢市2010年頒布的最低工資標準

昨日，從省人力資源和社會保障廳(以下簡稱省人社廳)召開的新聞發布會上獲悉，5月1日起，湖北省再次上調最低工資標準，武漢市中心城區月最低工資標準調至900元，非全日制就業勞動者的小時最低工資標準為9元。　　新的全省最低工資標準仍按區域劃分為四檔，全日制就業勞動者月最低工資標準依次為900元、750元、670元、600元，最低小時工資標準，按每月21.75天、每天8小時折算。新標準與現行(2008年8月1日起執行)的月最低工資標準的四個檔次均有上調，其中最高一檔月增加200元，其余三檔月增加150元。此外，我省非全日制就業勞動者的小時最低工資標準也上調，依次調至9元、8元、7元、6.5元，較現行標準每小時分別增加2元、1.5元、1元、1元?！　【唧w到武漢市，實行每月900元最低工資標準的區域有：江岸區、江漢區、硚口區、漢陽區、武昌區、洪山區、青山區等，也就是說武漢主城區的月最低工資標準為900元。而武漢市東西湖區、漢南區、蔡甸區、江夏區、黃陂區、新洲區等遠城區，執行每月750元的最低工資標準。　　這是我省從1995年以來，第六次上調最低工資。省人社廳提醒，用人單位應當依法與勞動者簽訂勞動合同，勞動合同中約定的工資標準不得低于最低工資標準。實行計件工資制度的，不能通過提高勞動定額、壓低計件單價等方式，變相降低最低工資標準?！　√攸c　　我省此次上調幅度較往年大　　目的：緩解招工難　　省人社廳介紹，根據《最低工資規定》，最低工資標準兩年至少要調整一次。由于金融危機，去年人力資源和社會保障部提出，暫緩調整最低工資標準以減輕企業負擔，穩定就業崗位，去年全國無一省市調整最低工資標準?！　〗衲晡沂∽畹凸べY標準上調幅度達到150元至200元，省人社廳相關負責人介紹，我省已暫停一年調整最低工資標準，綜合考慮2008年、2009年兩年的經濟發展水平，此次調整的幅度較往年大。　　此外，為幫助我省出現用工荒的部分行業及地區的企業，尤其是勞動密集型企業積極應對招工難，我省此次適時調整最低工資標準?！　∥錆h市五年來最低工資標準　　年份 中心城區 遠城區　　2005年 460元 360元　　2007年 580元 460元　　2008年 700元 600元　　2009年 700元 600元　　2010年 900元 750元　　釋疑　　1、加班工資算在最低工　　資標準里面嗎？　　答：單位支付給勞動者的　　加班工資、政策規定的各項特殊津貼及福利待遇等，不計入最低工資標準。特殊津貼包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼?！　?、最低工資標準就是企業工資標準嗎？　　答：最低工資標準僅是企業支付職工工資的一個底線，并不意味著企業支付勞動者報酬時只按這個標準來。此外，最低工資標準具有強制性，企業必須無條件執行?！　√嵝研剿陀谧畹途€勞動者可以投訴　　省人社廳要求，各級勞動保障監察機構要加大對用人單位工資支付的督查力度，督促用人單位自覺執行最低工資標準的規定，對違反規定的用人單位，依法予以處理。此外，對用人單位違反最低工資標準的行為，勞動者可向用人單位所在地勞動監察部門投訴。

11，武漢的最低的工資標準是好多

460元.現在還是這個標準. 武漢市最低工資標準調整表 www.hb.xinhuanet.com 2005年03月23日 11:29:25 新華網湖北頻道 最低工資 適用范圍 460元/月、5元/小時（原400元） 武漢市江岸區、江漢區、硚口區、漢陽區、武昌區、青山區、洪山區 400元/月、4.5元/小時（原340元） 十堰市市區；宜昌市市區 360元/月、4元/小時（原310元） 武漢市江夏區、蔡甸區、漢南區、東西湖區、黃陂區、新洲區；黃石市市區；襄樊市市區；鄂州市；荊門市市區、鐘祥市；孝感市市區；荊州市市區；咸寧市市區、赤壁市、嘉魚縣；仙桃市；潛江市 320元/月、3.5元/小時（原280元） 大冶市；丹江口市、鄖縣、房縣；夷陵區、當陽市、遠安縣、宜都市、枝江市；老河口市、谷城縣、襄陽區、棗陽市、宜城市；京山縣、沙洋縣；安陸市、云夢縣、漢川市、應城市；江陵縣、石首市、松滋市、監利縣、公安縣、洪湖市；黃岡市市區、浠水縣、武市、黃梅縣；隨州市市區；恩施市、鶴峰縣、利川市、建始縣；天門市 280元/月、3元/小時（原240元） 陽新縣；竹山縣、竹溪縣、鄖西縣；長陽縣、秭歸縣、興山縣、五峰縣；?？悼h、南漳縣；大悟縣、孝昌縣；羅田縣、英山縣、紅安縣、麻城市、蘄春縣、團風縣；通山縣、通城縣、崇陽縣；廣水市；咸豐縣、巴東縣、宣恩縣、來鳳縣；神農架林區
5月1日起，湖北省再次上調最低工資標準，武漢市中心城區月最低工資標準調至900元，非全日制就業勞動者的小時最低工資標準為9元。 新的全省最低工資標準仍按區域劃分為四檔，全日制就業勞動者月最低工資標準依次為900元、750元、670元、600元，最低小時工資標準，按每月21.75天、每天8小時折算。新標準與現行(2008年8月1日起執行)的月最低工資標準的四個檔次均有上調，其中最高一檔月增加200元，其余三檔月增加150元。此外，我省非全日制就業勞動者的小時最低工資標準也上調，依次調至9元、8元、7元、6.5元，較現行標準每小時分別增加2元、1.5元、1元、1元。 具體到武漢市，實行每月900元最低工資標準的區域有：江岸區、江漢區、硚口區、漢陽區、武昌區、洪山區、青山區等，也就是說武漢主城區的月最低工資標準為900元。而武漢市東西湖區、漢南區、蔡甸區、江夏區、黃陂區、新洲區等遠城區，執行每月750元的最低工資標準。
依據武漢市2005年社會經濟發展預測，經武漢市政府同意，武漢市勞動保障局近日發布“2006年企業工資指導線”——2006年企業職工貨幣工資增長基準線為9%，略高于全省8%的標準。 武漢市勞動保障部門表示，企業要讓職工工資隨企業經濟效益和社會平均工資提高而合理增長。效益好的企業，工資增長幅度可突破2006年企業工資指導線上線——18%；其中，盈利企業的職工平均工資不得低于武漢市最低工資標準的150%（武漢市最低工資標準為460元，盈利企業職工平均工資不得低于690元）。嚴重虧損的企業，職工工資水平也不得低于本地最低工資標準。 勞動保障部門要求，各企業要通過工資集體協商辦法，確定本企業工資水平和增長幅度。
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