在人才引進單位，混了半年就結婚了，畢竟頂著人才標簽，就是研究生，在縣里好找對象。最后決定引進人才，面試了幾家單位，被某局錄取，就回老家成為人才了，無所謂后不后悔任何工作都不會十全十美，本人就是事業人才引進的，之前工作過十幾個單位，離開大城市，考入鄉鎮農村義務教師，干了四年，沒什么意思，對象也找不到，正好考上省檢察院，離開了農村學校。
1、人才引進進入事業單位的人才們，有多少人后悔了？
無所謂后不后悔任何工作都不會十全十美，本人就是事業人才引進的，之前工作過十幾個單位。第一，先在大城市深圳，上海工作四五年，都是大公司，吃大鍋飯，跟讀書時代區別不大，沒什么壓力，工資一般，第二，離開大城市，考入鄉鎮農村義務教師，干了四年，沒什么意思，對象也找不到，正好考上省檢察院，離開了農村學校。第三，在省檢察院干了2年，感覺也沒什么出路，省來得晚，房價暴漲，沒什么根基不好混，
第四，最后決定引進人才，面試了幾家單位，被某局錄取，就回老家成為人才了。第五，在人才引進單位，混了半年就結婚了，畢竟頂著人才標簽，就是研究生，在縣里好找對象，第六，工作離家近，刮風下雨不用什么擔心，基本的生活設施都有，過得很安逸，再就是年紀大了，不想大城市耗費做無所謂的犧牲了。第七，本人曾經學生時代是縣里的數理化頂尖學生，現在在縣里工作主要是寫材料，制作表格，偏廢了專業特長，
2、南方縣城人才引進給70萬，博士或海歸值得去嗎？
值不值得去也要根據自己所學的專業來決定，如果你學的是高尖端領域的專業，或許你就不會有這方面的想法了，一定會考慮去高尖端領域去應聘崗位的。為此，我覺著：根據題主的話題就要一分為二來看待這個問題，如果博士或海歸所學的專業不是高尖端領域的知識，就值得去南方縣城，當前，全國各地的縣級城市為了快速提高當地經濟的發展和提高自身影響力，的確都用高薪的辦法為自己區域范圍內吸納高層次人才，所以這也是一個千載難逢的好契機，況且憑借自己學術的影響力對自己未來前途發展也有很大助力，畢竟這是一個機會，機不可失，失不在來。
