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1，新婚姻法第十八條的三項規定的內容是什么

十八條　有下列情形之一的，為夫妻一方的財產：　　(三)遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產;　　遺囑或贈與的財產如果在遺囑中或贈與時，財產歸夫或妻一方所有的，則該財產屬夫妻一方的財產，不屬共同財產。

不得離婚

《中華人民共和國婚姻法》(2001修正)第十八條【夫妻一方的財產】有下列情形之一的，為夫妻一方的財產：（三）遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產

新婚姻法第十八條的三項規定的內容是什么

2，三個規定全文內容

三個規定全文內容如下：從司法機關外部、司法機關內部和辦案人員自身三個層面阻斷影響獨立公正司法的因素，形成全方位立體式保障司法機關獨立公正司法的制度體系，對于防止司法案件受到違規干預和司法人員被“圍獵”，保障獨立、公正、廉潔司法。三個規定分別為《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》。《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》第一條規定：為貫徹落實《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》有關要求，防止領導干部干預司法活動、插手具體案件處理，確保司法機關依法獨立公正行使職權，根據憲法法律規定，結合司法工作實際，制定本規定。《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》第一條規定：為貫徹落實《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》有關要求，防止司法機關內部人員干預辦案，確保公正廉潔司法，根據憲法法律規定，結合司法工作實際，制定本規定?！蛾P于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》第一條規定：為規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織的接觸、交往行為，保證公正司法，根據有關法律和紀律規定，結合司法工作實際，制定本規定。

三個規定全文內容

3，對婚姻法第17條第三項規定應如何理解

答：個自有個自的財產，個自因個自的財產所負的債務，而且有證人，是誰因財產欠的夫或妻一方的財產清償。

自己欠債自己還，前提條件是：1 夫妻約定婚姻關系存續期間實行分別財產制（財產歸各自所有，而不是共同制）2 夫或妻一方對外所負的債務（而不是夫妻共同所欠債務）3 有證人知道他們實行的是分別財產制

就是夫妻可以對婚后自己所得的財產還是歸自己所有，如果沒有約定是按共同財產處理的。如果對外負擔債務，債權人在借錢的時候知道夫妻之間有這個約定的，是個人債務，不是共同債務，由借錢的那個人承擔，其配偶不承擔連帶責任再看看別人怎么說的。

對婚姻法第17條第三項規定應如何理解

4，三個規定

【法律分析】：三個規定是指《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》。各級領導干部應當帶頭遵守憲法法律，維護司法權威，支持司法機關依法獨立公正行使職權。任何領導干部都不得要求司法機關違反法定職責或法定程序處理案件，都不得要求司法機關做有礙司法公正的事情。【法律依據】：《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》第九條領導干部有本規定第八條所列行為之一，造成后果或者惡劣影響的，依照《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《檢察人員紀律處分條例（試行）》、《人民法院工作人員處分條例》、《中國人民解放軍紀律條令》等規定給予紀律處分；造成冤假錯案或者其他嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。領導干部對司法人員進行打擊報復的，依照《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《檢察人員紀律處分條例（試行）》、《人民法院工作人員處分條例》、《中國人民解放軍紀律條令》等規定給予紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第十條司法人員不記錄或者不如實記錄領導干部干預司法活動、插手具體案件處理情況的，予以警告、通報批評；有兩次以上不記錄或者不如實記錄情形的，依照《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《檢察人員紀律處分條例（試行）》、《人民法院工作人員處分條例》、《中國人民解放軍紀律條令》等規定給予紀律處分。主管領導授意不記錄或者不如實記錄的，依紀依法追究主管領導責任?！緶剀疤崾尽恳陨匣卮?，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

5，勞動合同法第十四條第三項規定連續簽定兩次固定期限勞動合同后

不是，要08年以后簽2次固定期限合同，到第三次才能簽訂無固定期限勞動合同。法律依據：《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。參考內容

6，關于勞動合同法第十四條第三項規定如何理解

新的《勞動合同法實施條例》已經出來了。可以去搜索一下看看。具體的連續十年的合同到期簽無固定期，是包括08年1月1號的合同年限的。而連續兩次固定期限勞動合同，是指在08年一月一號之后開始簽訂的算第一次。

個人觀點哦。包括……，一年一簽，簽了2年就是要簽無固定期限合同了。不過如果這些合同都是在新合同法生效前簽訂的就不算了。其實無固定期限合同不一定不利于用人方，固定也不一定就是有利的。拿新合同法生效前，簽訂一年一次的固定的合同，后新合同法頒布，實施新制度的來講，如果連續簽訂了10年，或者離退休不滿10年，都是視為無固定期限的合同……新合同法加大了對勞動者的保護力度

我覺得他們上面有些人的說法不太對，應該從實際出發，根據每件事情來看每件事的處理方法`

這個連續二年并不以勞動合同法的頒布時間為限制的.

包括08年1月1日的，你處三次簽的時候就可是是無固定期限勞動合同了

應當包括08年1月1日以前的

7，中華人民共和國道路交通安全法實施條例第五十二條第一款第三項之

《中華人民共和國道路交通安全法》第52條全文：“機動車在道路上發生故障，需要停車排除故障時，駕駛人應當立即開啟危險報警閃光燈，將機動車移至不妨礙交通的地方停放；難以移動的，應當持續開啟危險報警閃光燈，并在來車方向設置警告標志等措施擴大示警距離，必要時迅速報警?！笨吹搅税?？該條款沒有分項，不存在樓主關心的“第二項”。如果勉強算是第二項的話，那就是……“難以移動的，應當持續開啟危險報警閃光燈，并在來車方向設置警告標志等措施擴大示警距離，必要時迅速報警?！睒侵麝P心的，會不會是《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》呢？該條例第52條是：全文：“機動車通過沒有交通信號燈控制也沒有交通警察指揮的交叉路口，除應當遵守第五十一條第（二）項、第（三）項的規定外，還應當遵守下列規定：（一）有交通標志、標線控制的，讓優先通行的一方先行；（二）沒有交通標志、標線控制的，在進入路口前停車?望，讓右方道路的來車先行；（三）轉彎的機動車讓直行的車輛先行；（四）相對方向行駛的右轉彎的機動車讓左轉彎的車輛先行?！睒侵麝P注的第二項是……“沒有交通標志、標線控制的，在進入路口前停車?望，讓右方道路的來車先行；”

贛州交通大隊

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三項規定，新婚姻法第十八條的三項規定的內容是什么

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