話，那么就是筆試前兩名進入面試。考生總成績=筆試成績×0.5 面試成績×0.5，進入面試的人員不是根據(jù)分數(shù)線來定的，一般進入面試有一個進面比例，比如崗位要1個人，進面比例是1，面試時間也是各地區(qū)不相同，具體要看當?shù)毓妫话銇砉P試結(jié)束一個月左右就會安排面試，面試包括試講、說課和答辯。

1、教師招聘筆試后多久面試？教師招聘考試多少分通過？

教師招聘筆試后多久面試？面試時間也是各地區(qū)不相同，具體要看當?shù)毓妫话銇碚f，筆試結(jié)束一個月左右就會安排面試，面試包括試講、說課和答辯。試講是要求考生在特定的教學場合中，依據(jù)教學大綱、新課程標準與具體的教材內(nèi)容，模擬真實的課堂環(huán)境，創(chuàng)設教學情境，完成已定的教學任務，時間一般為15—20分鐘，說課是教師依據(jù)教育理論、教學大綱等，具體分析教學任務，陳述教學目標，闡講說教學過程以及所運用的教法和學法，然后與聽課者共同討論。

答辯是講師評委與準教師考生的直面交流過程，考生要在短時間內(nèi)接受評委就教學進行的提問，并給出具體的回答，教師招聘考試多少分通過？教師招聘考試沒有全國統(tǒng)一的分數(shù)線，中小學教師招聘是各地自行組織的，要根據(jù)當?shù)氐目荚囯y度、招聘情況來決定。而且進入面試的人員不是根據(jù)分數(shù)線來定的，一般進入面試有一個進面比例，比如崗位要1個人，進面比例是1:2的話，那么就是筆試前兩名進入面試，

筆試每科滿分為120分，按《教育綜合知識》占40%、《學科專業(yè)知識》占60%合成筆試成績。設定合成筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，一般考生的成績計算方法為：考生總成績=筆試成績×0.5 面試成績×0.5。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，

2、考教師編制考官給多少分才能通過？

我本人在同一年考過同市內(nèi)三個不同區(qū)的教師編面試。得分分別是77，80，82，最后82那個區(qū)沒進，77和80的區(qū)都進了[捂臉]實際上這個沒有一個所謂的標準答案，完全取決于你的筆試基礎分和面試同場競爭者的分數(shù)，我的建議是能筆試考高盡量多高一些，面試心里有點底做到平常心就好[大笑]但就我觀察過很多區(qū)市的經(jīng)驗來說，如果面試能上到85，基本都是能翻天的[捂臉]。