具體待遇如何，要看是在什么單位。河南某知名四線城市市轄區全供事業編，14年工齡，每月27如果是在局機關，待遇按當地公務員標準發放，比上不足比下有余，園林局這個單位在各地的設置有一定的差異，對園林工作比較重視的，大多都保留了園林局作為政府組織部門獨立設置，相對不重視的，基本上在去年的機構改革中撤并，或整合并入住建局、城管委作為二級局，或與林業部門合并組建林業和園林局，下轄區域以此類推對應設置。

1、地級市城管局下屬園林管理局工作怎么樣？待遇如何？

園林局這個單位在各地的設置有一定的差異。對園林工作比較重視的，大多都保留了園林局作為政府組織部門獨立設置，相對不重視的，基本上在去年的機構改革中撤并，或整合并入住建局、城管委作為二級局，或與林業部門合并組建林業和園林局，下轄區域以此類推對應設置，改革后，園林局機關原在編人員繼續保留公務員身份，按職能轉隸安置，下屬事業機構整體劃轉。

園林局最明顯的一個特點是二層機構特別多，包括各大公園、園林綠化工程處、苗圃基地、園林建設公司、植物園等都是其管理的機構，大大小小幾十個，有事業單位，有企業，有設計機構。事業單位中又分全額撥款、差額撥款和自收自支性質；人員有在編的，合同工性質的，有臨時聘用人員，也有勞務派遣，人員、機構名目繁多，非常雜亂，很多都是改革的對象，

具體待遇如何，要看是在什么單位。如果是在局機關，待遇按當地公務員標準發放，比上不足比下有余，如果是在二層事業機構，全額的基本有保障；差額的，經營情況良好收入不低，反之收入就低；自收自支的，比如不少公園，基本上是處于虧損狀態，收入肯定好不到哪里去，有的甚至都發不出工資，而且下一步面臨改革，怎么改，改革后人員怎么安置都是未知數。

2、河南省事業編待遇怎么樣，一個月收入大概有多少？

河南某市事業編，工資表3452，到手2183，三個月發一次績效825，年底7000 ，窮死。不敢報，到手工資每月一千塊，河南的基層醫院護士，工作十幾年了，企業醫院改制的，怕沒人相信!也怕領導找麻煩，河南鄉村，事業單位，月工資1960，只有養老和醫療，其他沒有。我大河南、大農業銀行，40年工齡，再有十幾個月退休，到手3600，

年底報1200元醫療費。其他毛都沒有[流淚]，河南開封鄉鎮事業編十年工齡，3009比三萬就差一個0哈哈。坐標河南，18年上崗，在編，目前到手工資1430，河南某知名四線城市市轄區全供事業編，14年工齡，每月2700。河南安陽市直事業單位十年工齡2242元，河南某市事業編，工資表3452，到手2183，三個月發一次績效825，年底7000 。

窮死，河南南周口七七年參加工作，在事業單位上班，全部工資5500元，不包括扣五險二金。扣除五險二金以后每月到手工資三仟多，河南，沒進高級職稱的3000 。坐標河南信陽中小學二級教齡7年打卡工資3271.28，河南北部小縣，農村中學高級教師，24年教齡。加上鄉村補打卡5600，不算績效工資，那是一年一發，我大概是全年7000左右，

河南信陽取稱十級、教齡39年，基礎 薪級 績效 農補 物業補貼 班主任 教齡共計打卡4800元。河南商丘縣城，二十年教齡，到手工資3500，還讓交這交那的，凈的3000左右，誰說老師工資高的？！河南焦作孟州工作21年，打卡工資不足3000，嚴重拖大家后腿了。我遠方親戚河南濮陽市范縣一中學，一線主科在編21年教齡，打卡2900多，公積金沒動過4萬多，教師節、中秋、春節無福利，取暖費沒有，

河南駐馬店市上蔡，中學教師，高級五級，打卡工資5240。河南省南陽的，工作31年中學高級現在打卡工資4732元！不知是高還是低？我是河南平頂山市寶豐縣的，工作24年中學一級實發才3341元！河南教齡35年到手3547元，河南柘城縣，教了20年學，打卡工資3050。河南省鄉村老師三十多年工齡的工資五千七，

3、河南許昌這個城市怎么樣？去許昌好發展嗎？求解答？