如果社保交超過30年，退休工資怎么計算。按照我國退休條件的規定，達到法定的退休年齡，養老保險最低繳費年限達到15年，就可以辦理退休，但是繳費15年只是達到辦理退休條件的基本門檻，養老金是比較低的，首先要糾正的是，不是退休工資而是養老金，，繳費30年和繳費15年養老金的計算方法都是一樣的，但是繳費30年，養老金應該還是比較高的。

1、如果社保交超過30年，退休工資怎么計算？

如果社保交超過30年，退休工資怎么計算？首先要糾正的是，不是退休工資而是養老金，，繳費30年和繳費15年養老金的計算方法都是一樣的，但是繳費30年，養老金應該還是比較高的。由于我國的養老保險大多數地方是從1992年才開始的，有的地方是從1996開始的，按照繳費30年來倒推，繳費時間應該是在1990年之前，所以現在繳費滿30年的人，多少都有一定的視同繳費年限，

按照我國退休條件的規定，達到法定的退休年齡，養老保險最低繳費年限達到15年，就可以辦理退休，但是繳費15年只是達到辦理退休條件的基本門檻，養老金是比較低的。但是繳費30年就不一樣，繳費30年，不論是基礎養老金還是個人賬戶養老金，都有大幅度的增長，養老金的計算，分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分，但是對于繳費30年的人，可能有幾年的視同繳費年限，因此還要增加過渡性養老金。

也就是說，如果到現在繳費年限比較短的人，比如繳費只有15年，他的繳費年限都是實際繳費年限，而沒有視同繳費年限，那么養老金計算就只有基礎養老金、個人賬戶養老金，而沒有過渡性養老金；但是繳費30年就不一樣，因為從1992年開始繳費到2020年也只有28年，所以至少有兩年左右的視同繳費年限，凡是有視同繳費年限的，都會有過渡性養老金，只是多少而已，如果視同繳費年限比較短的，過渡性養老金也是比較低的，

繳費30年的人，由于繳費時間比較長，按照基礎養老金的計算公式來推斷，即繳費滿一年發給1%的基礎養老金，如果繳費15年的人，領取基礎養老金的系數只有15%，但是繳費30年領取基礎養老金系數至少也是在30%以上，如果基礎養老金領取基數相同的情況下，繳費30年的人的基礎養老金要比較費15年的人高一倍左右；但是個人賬戶養老金就不一樣，雖然繳費30年，但是由于30年之前的繳費標準低，加之還有視同繳費年限，所以計入個人賬戶的資金并不多，與最近才開始繳費的人員相比，個人賬戶并不占優勢，但是可以通過過渡性養老金得到一定的彌補。