以上所說的收入，都是包含五險一金的。我就自己所在的寧波下面的一個縣級市，來談?wù)勢o警的工資待遇，特勤輔警、交警路面輔警、110接警員等崗位收入較高，年收入有6-7萬元左右這三種輔警類型，不同與其他崗位，平時的工作內(nèi)容比較辛苦，甚至是非常危險的，所以工資一般會比較高些。

1、大專輔警一般工資多少？

大專輔警一般工資多少？輔警種類也有很多，一般有110接警員、駕駛員、特勤、交通路面輔警以及一些綜合的崗位。因為各地區(qū)經(jīng)濟(jì)、條件等各方差異，我不可能列舉所有地方的輔警，所以，我就自己所在的寧波下面的一個縣級市，來談?wù)勢o警的工資待遇。01特勤輔警、交警路面輔警、110接警員等崗位收入較高，年收入有6-7萬元左右這三種輔警類型，不同與其他崗位，平時的工作內(nèi)容比較辛苦，甚至是非常危險的，所以工資一般會比較高些，

其他省市應(yīng)該也是如此。特勤輔警，一般會實行軍事化管理，年收入在7萬元左右，交警路面輔警，協(xié)助交警進(jìn)行路面執(zhí)勤，年收入在6萬元左右。110接警員，通俗點就是接電話的，年收入在6.5萬元左右，以上所說的收入，都是包含五險一金的。02駕駛員、綜合崗位等收入相對偏低，年收入在5萬元左右相對于第一點中所說的輔警類型，駕駛員和綜合崗位的工作內(nèi)容，就比較輕松、安全點，相應(yīng)的工資也會低點，

駕駛員，就是承擔(dān)開車任務(wù)，年收入在5萬元左右。綜合崗位，通俗點就是混合輔助崗位，年收入也在5萬元左右，雖然這種類型的輔警工資不高，但是招錄標(biāo)準(zhǔn)卻不低，比如駕駛員要持B1及以上，綜合崗位學(xué)歷要求本科。03招錄嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，各項要求都不低，絲毫不亞于公務(wù)員考試雖然說是輔警，沒有正式編制，工資待遇也不能說很高，但是招錄也是按照程序嚴(yán)格進(jìn)行的，

2、河南輔警7月1起改革執(zhí)行后，工資實際能拿到多少？

2020年輔警工資上漲最新消息，2020年輔警待遇最新消息，2020年輔警改革最新內(nèi)容，薪酬管理、獎勵等重點明確。4月7日，省公安廳聯(lián)合省人力資源和社會保障廳、省財政廳出臺《河南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員獎勵辦法》和《河南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員層級和薪酬管理辦法》，加上此前出臺的《河南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員撫恤優(yōu)待辦法》，河南省輔警改革頂層設(shè)計的3項配套政策制定工作全面完成，標(biāo)志著河南公安機(jī)關(guān)初步搭建起規(guī)范化、制度化的輔警職業(yè)保障政策框架體系，

兩個《辦法》所稱警務(wù)輔助人員，是指根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實際需要，面向社會招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份人員，統(tǒng)稱“輔警”，包括文職輔警和勤務(wù)輔警。《河南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員層級和薪酬管理辦法》(以下簡稱《薪酬管理辦法》)以職業(yè)化為導(dǎo)向，科學(xué)設(shè)置輔警層級和比例，合理規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，明確發(fā)展路徑和目標(biāo)，拓展了輔警職業(yè)發(fā)展空間，

以提升輔警隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，通過建立并實行層級升降和退出機(jī)制，明確層級升降標(biāo)準(zhǔn)、路徑程序，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督，全面規(guī)范和加強(qiáng)輔警管理，確保吸引留住優(yōu)秀專業(yè)人才，逐步淘汰不合格人員。以加強(qiáng)輔警薪酬待遇為著力點，科學(xué)設(shè)置輔警薪酬標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)構(gòu)，明確規(guī)定輔警的薪酬待遇原則上參照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)，完善輔警薪酬結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)并建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制，提高了整體薪酬待遇，

以健全輔警職業(yè)保障為重點，全面依法依規(guī)落實輔警社會保障、休息休假、工傷患病等各項待遇，進(jìn)一步增強(qiáng)輔警的職業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感。以輔警制度創(chuàng)新為抓手，建立公安主導(dǎo)、各政策主管部門協(xié)作配合的工作機(jī)制，將層級和薪酬制度合并出臺，使層級晉升與薪酬待遇有機(jī)銜接、緊密掛鉤，有利于形成持續(xù)有效激勵機(jī)制，《薪酬管理辦法》規(guī)定，輔警從高至低分別設(shè)立七個層級，并設(shè)立了見習(xí)期，見習(xí)期不計入層級年限。

按照輔警層級建立與之相對應(yīng)的薪酬體系，由薪級工資、崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中薪級工資和崗位工資為基本工資，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法為輔警辦理城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險，繳存住房公積金。可以參照人民警察為一線崗位或高危險崗位人員辦理人身意外傷害保險。