鄉鎮選調生和公務員都有一年試用期，試用期工資的話，如果你入職前有一年以上工齡，試用期工資可以達到轉正工資的九成，如果沒有工齡，也有八成左右。選調生發展前途好，晉升快，待遇高于普通公務員，普通公務員是非領導職務國家工作人員，而選調生是培養未來黨政機關領導干部后備工作人員。
人比人，氣死人。單論公務員工資，廣東作為全國翹楚，整體水平比其他地方高太多了，以副處為例，本地公務員將近二十年工齡的副處實職每月到手5500多元，含車補，年終績效32000多，算上餐補、物業補貼以及雙邊公積金等福利，一年全包收入大概也就是13萬出頭。同樣級別，去年咨詢過廣州過來考察某部門領導，他粗略算給我們的年收入全包在35萬 ，一個人的收入差不多頂我們三個，讓我們自嘆弗如，
今年，本單位有一個副科級干部通過遴選考到深圳龍崗區，他在我們這拿到手的收入一年9萬不到，加上公積金勉強10萬，到深圳后不說工資，就拿公積金和房補已經遠超他在這邊的年收入，為此他很慶幸遴選到深圳，不過面對深圳的高房價有時候也很無奈，這是后話。總的來說，廣東作為全國經濟的排頭兵，公務員得益于財政實力雄厚，普遍高于全國水平，
不過廣東也有發展差距，深圳、廣州經濟實力最強，公務員工資最高，科級以上年綜合收入在30萬以上非常正常，堪稱全國公務員工資的頭部群體，他們說排第二，估計沒人敢說第一；佛山、東莞、珠海等地次之，工資待遇雖不如深圳、廣州，比廣東其他地區相對要高，平均22萬 應該是正常水平；廣東惠州、中山等地又要低一點，年綜合收入20萬上下；最差的是粵西北和粵西南地區的幾個地市，比如韶關、清遠、肇慶等地，年綜合收入平均12-18萬之間，各種檔次的都有，比全國絕大多數要好，然又落后于廣東的一二線城市。
2、2018年鄉鎮選調生第一年能領多少工資？
鄉鎮選調生在工資待遇上和公務員幾乎無差別，只是在政治待遇有差別，鄉鎮選調生和公務員都有一年試用期，試用期工資的話，如果你入職前有一年以上工齡，試用期工資可以達到轉正工資的九成，如果沒有工齡，也有八成左右。鄉鎮選調生的一年收入的多少主要還是以你所在坐標和所在的鄉鎮單位決定，在北上廣深的鄉鎮街道，尤其是城中村，一年二十多萬是肯定有的，
每個月到手工資，公積金，還有年底縣區對單位的考核，有計劃生育獎，綜治獎，維穩獎，文明單位獎，節能減排獎，績效獎等等。財政收入很好的鄉鎮街道自己還可以根據財政安排其他獎金，所以，看收入主要還是看所在城市，所在鄉鎮及每年的工作情況。一線城市二十幾萬，二三線十來萬，四五線六七萬還是有的，希望對你們有幫助。，
3、現在的選調生怎么樣？
非常不錯！選調生發展前途好，晉升快，待遇高于普通公務員，普通公務員是非領導職務國家工作人員，而選調生是培養未來黨政機關領導干部后備工作人員。舉個例子：普通公務員是“vip級”，那么選調生就是“vvip級”，但有一點，選調生并不是人人都能報考的哦，選調生只限當年畢業的全日應屆本科及以上畢業生、服務期滿的服務基層項目人員才能報考。
比如今年是2019年，四川選調生招考，僅限2019年畢業的高校全日制畢業生；在川參加“服務基層項目人員”，即大學生村官、三支一扶、特崗教師、大學生志愿服務西部計劃人員，服務期滿后，可報考定向選調生崗位，選調生被錄用后，在規定的時間內攜帶相關資料報到，并辦理公務員錄用手續，安排到鄉鎮機關鍛煉。兩年期滿后，有的一年左右便開始提拔，
在基層鍛煉2年，不僅僅是工作需要，還是自己仕途寶貴的經歷。在基層可以學會跟群眾打交道的經驗，了解政策的實施、執行，便于今后晉級黨政機關領導干部后，能夠了解基層工作的開展與實施，我們看到各級機關的很多在職領導，都有基層工作的經歷，總之，如果你想安安問問當個科員或副科，不求升官，就考普通公務員；有任途想法，可考慮選調生。
