我想，題主的意思應該是鄭州大學畢業生的起始月薪（或者年薪）是多少錢吧。分別是鄭州大學、云南大學、新疆大學三所211大學，特別是鄭州大學這兩年發展勢頭良好，很值得報考，鄭州大學2017屆畢業生有一萬五千九百多人，其中本科畢業生占七成以上，作為河南省最牛且唯一的一所211大學，鄭州大學可謂“一枝獨秀”，其辦學規模不容小覷，畢業生數量更是讓人瞠目結舌。

1、鄭州大學畢業能掙多少錢？

鄭州大學畢業能掙多少錢？我想，題主的意思應該是鄭州大學畢業生的起始月薪（或者年薪）是多少錢吧！作為河南省最牛且唯一的一所211大學，鄭州大學可謂“一枝獨秀”，其辦學規模不容小覷，畢業生數量更是讓人瞠目結舌：2018年，鄭州大學的本科畢業生是一萬三千多人，該校2018屆畢業生的數量比清華大學、北京大學、復旦大學、上海交通大學畢業生的總數還要多出一千多人。

要了解鄭大的“天之驕子”第一年的起始月薪（年薪），我們得先來了解一下該校2017屆畢業生的就業質量，鄭州大學2017屆畢業生有一萬五千九百多人，其中本科畢業生占七成以上。在就業率方面，該校本科生的就業率是94.11%，該校的本科就業率最牛的學院是生命科學學院，就業人數是224人，就業率為百分之百。鄭大就業質量比較靠前的專業有英語、材料學、漢語國際教育、交通工程、生物信息學等二十多個專業，其就業率都是100%，

該校的本科畢業生，六成以上畢業生第一年的年薪可以達到四萬八以上（也就是月薪4000元以上），一成以上的本科畢業生第一年的年薪可以達到七萬二以上（也就是月薪達到6000元以上），而2017屆鄭大畢業生起始月薪達到7K的牛人，可以說是該校畢業生中混得比較“滋潤”的存在。鄭大2018年的畢業生就業質量明顯比前一年的好一些，因為該校2018屆畢業生的平均薪酬達到了5K以上，也就是大部分本科畢業生第一年的年薪能達到六萬以上，不得不說這是一個可喜的進步，

據了解，鄭大2018屆畢業生被世界500強企業“招安”的畢業生達到近三成，這近三成的畢業生可以說是為鄭大爭光的一批高材生。當然，如果對本科畢業后的薪酬不是太滿意的鄭大高材生，也可以通過考研的方式來提升自己的核心競爭力，因為2018屆鄭大碩士研究生的平均薪酬比鄭大本科生的平均薪酬高出了四百多，四百多雖然并不算太多，但優勢至少還是有的，

2、大學聘請的特聘導師是干什么工作的？一般工資多少？

原則上，大學沒有設立特聘導師的，可能題主說的是特聘教授。當然，很特聘教授可以在學校擔任導師，但是導師工作不是特聘教授的主要工作，特聘教授主要工作是為學校提供學科、專業、科研方面的支持工作，特聘教授有如下特征：第一，特聘教授身份特聘教授分兩種，一種是正式員工，也就是學校的教授，由于水平高、影響力大，學校通過特聘的形式提高其待遇，比如說長江學者特聘教授。

另一種為非正式員工，而是通過特別途徑聘請的教授，現在高校人才競爭非常激烈，但是人才數量是有限的，為了能夠達到人才共享，現在很多高校都采用特聘的方式引進高水平人才，主要是一些院士、高水平教授等。他們的人事關系還在原來單位，但是規定每年在學校服務時間，一般是3--6個月，有的是以講座的形式開展。當然也有個別的，幾乎不來學校，只是掛個名，

第二，特聘教授的基本職責正式員工的特聘教授就是在一般教授的基礎上給與更多的職責或者更特別的職責。非正式員工的特聘教授的基本職責主要有如下幾個：正確把握本學科的發展方向，提出具有戰略性、前瞻性、創造性的研究構想，與學校教師共同開展學科前沿或跨學科的高水平研究，帶領本學科達到國內外先進水平；講授本學科、專業核心課程，指導研究生，

領導本學科、專業人才梯隊建設，指導、培養青年教師，積極組建或參與組建一支結構合理的具有國內外先進水平的學術創新團隊或教學團隊等等。也就是學科、專業等方面提供技術支持，實際上就是利用特殊人才的影響力，提升學校的水平，第三，特聘教授待遇正式員工的特聘教授一般待遇高于一般教授，其主要目的是留住人才，待遇根據崗位不同有很大差異。