我和我老婆都曾是華為外包員工，就職于東莞松山湖。我細致的為你講解什么是華為外包員工以及外包員工的工資待遇如何，外包員工就不一樣了，華為訂單少的時候就會把你退回外包公司，美名其曰是退回，其實就是不花成本的辭退了，外包公司說我再給你找其他工廠吧。
1、華為外包員工是什么樣的群體？
華為外包員工是什么樣的群體？我和我老婆都曾是華為外包員工，就職于東莞松山湖。我細致的為你講解什么是華為外包員工以及外包員工的工資待遇如何，我已經于2020年12月31號離職，因為華為被美國打壓而導致訂單大減不得不進行裁員，而外包員工是沒有任何補償的！首先和大家說一下，華為除了研發部門以外也是做生產的，而且工廠很大占地幾千畝，生產基地遍布深圳和東莞，其中以東莞松山湖為核心，制造部員工超過五萬人。
我是2015年3月份通過面試進入的華為，在這之前還不知道勞務派遣這種用工方式，直到進入華為才明白自己并不是華為的一份子，只是第三方公司的員工，以出差的方式進入華為廠區完成工作而已。當然外包員工也是有機會轉正的，但在2014年之后這種機會就少了很多，因為華為官方已經下發郵件明確表示一線員工轉正大門已經被關閉！能轉正的也只有辦公室文員，或者產線的工段長職位以上的員工才可以轉正。
要問外包員工想不想轉正？答案是肯定的，我在這里著重給大家解答一下華為生產部門也就是華為工廠的員工薪資情況。首先，華為的正式工和外包員工是同薪同酬的，為這個政策點贊，截止目前為止華為工廠的最基層員工也就是產線員工的最低薪酬是：底薪4900元，加班按照底薪算，每個月最多加班80個小時，加上績效之類的，在華為最基層的操作員每個月稅前工資大概在8000—11000元左右。
相比于工廠流水線員工來說，這個工資還是很有競爭力的，因為華為廠區周邊工廠的普工工資普遍在4000—5000元。我2015年面試的是維修技術員，當時普工工底薪2500，我是3400，后面華為大范圍的漲了幾次工資，截止去年我的底薪為7500元，綜合工資稅前約為10000—14000元。著重強調幾點，華為的正式工和外包工工資是一樣的，
正式工擁有的福利待遇外包員工幾乎都有，像晚上加班有宵夜領取等等，唯一的區別就是正式工年底年終獎是一個月的平均工資，而外包員工的年終獎是一個月底薪。還有一個就是正式工不管是被辭退還是自己離職都有N 1的補償加上股票分紅，而外包員工一分沒有，還有一點就是正式員工工齡滿五年可以購買公司虛擬股票獲得年終分紅，這是外包工永遠也別想的事情。
但為什么那么多外包工想轉正呢？這就是我的下場決定的，因為正式工是和華為簽訂勞動合同，華為一般不會辭退你。但是外包員工就不一樣了，華為訂單少的時候就會把你退回外包公司，美名其曰是退回，其實就是不花成本的辭退了，你能找華為說理嗎？說不通啊，因為你本來就不是華為的員工，你再去找外包公司？外包公司說我再給你找其他工廠吧。
本人在華為有過一段短暫的工作經歷，和大家分享下吧，首先，華為的工作環境總體來說還是很高大上的。本人去過深圳華為和上海華為，深圳華為的辦公區有很多處，給我的感覺很像一所大學，里面有山有水，綠樹成蔭，員工整體也很年輕化，很有校園的氛圍；上海華為基地的地段比較偏一些，但是大樓蓋的很氣派，很有現代感，里面的環境也很不錯，
兩地的食堂也都不錯，品類很齊全，隨著時令變化也會有不同的選擇，不過都需要自費，價格也不低，和外面的市場價差不多持平吧。班車路線也很多，但是也要自費，而且價格也不便宜，說實話這個確實比較奇葩，華為的加班出名的多，所謂狼性文化可不是白給的，但是也要看具體的部門和崗位，研發崗位的加班會比較嚴重，其他像人力資源等其實還好。
