用人單位應當在每日工作時間哺乳次期間，為女職工安排1小時哺乳次；女職工生育多胞胎的，每天哺乳1嬰兒增加1小時哺乳次,2.生二胎，哺乳3個月假,女職工按計劃生育規定生育，產假期滿后撫養嬰兒有困難的，經本人申請，領導批準，可請假哺乳假,女職工產假期滿后，用人單位應當在工作日內安排至少1小時哺乳時間方便哺乳，稱為哺乳假期，視同工作時間,法律分析:勞動法哺乳假規定至少一小時。

employee哺乳leave的規定如下:1。用人單位應當在每日工作時間內安排哺乳時段的女職工1小時哺乳次；2.女職工生育多胞胎的，每天哺乳1嬰兒增加1小時哺乳次。女職工產假期間的生育津貼，對已參加生育保險的，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標準支付。未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前的工資標準繳納?！吨腥A人民共和國勞動法》第六十三條不得安排女職工從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期間禁止從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。第二十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同: (一)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的；(3)女職工在孕期、產期哺乳期間的；(四)法律、行政法規規定的其他情形。

《女職工勞動保護規定》第九條規定，有不滿一周歲嬰兒的女職工，每班由其所在單位給予2次哺乳次，每次30分鐘。多胞胎的，每多生一個哺乳胎，每生一個哺乳胎增加30分鐘。女職工每班兩次哺乳次可合并計算。哺乳在本單位的時間和時間哺乳往返途中的時間，這些都算作勞動時間。女職工按計劃生育規定生育，產假期滿后撫養嬰兒有困難的，經本人申請，領導批準，可請假哺乳假。1.生育第一個子女，領取《獨生子女父母光榮證》哺乳休假6個月的，獨生子女父母獎勵費照常發放。2.生二胎，哺乳 3個月假。3.有條件的單位還可給予獨生子女女職工哺乳一年的休假，-0/休假期間工資照發，但不發獨生子女父母獎勵費。

法律分析:勞動法哺乳假規定至少一小時。女職工產假期滿后，用人單位應當在工作日內安排至少1小時哺乳時間方便哺乳，稱為哺乳假期，視同工作時間。員工符合計劃生育要求生育的，產假結束后，如果撫養嬰兒有困難，經本人申請，領導批準，可以請假哺乳請假。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第九條規定，用人單位不得為有未滿一周歲嬰兒的女職工延長工作時間或者安排夜班勞動哺乳。用人單位應當在每日工作時間哺乳次期間，為女職工安排1小時哺乳次；女職工生育多胞胎的，每天哺乳1嬰兒增加1小時哺乳次。第十條女職工人數較多的用人單位，應當根據女職工的需要，設置女職工診所、孕婦休息室、哺乳間等設施。，并妥善解決女員工在生理衛生和哺乳室方面的困難。

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