作為富士康一名資深老油條分析一下現(xiàn)在的富士康，大家都知道富士康是做代工的主要訂單就是蘋(píng)果手機(jī)，現(xiàn)在的代工也不好做每年都要跟別的公司搶訂單，說(shuō)白了富士康一半的命運(yùn)都掌握在蘋(píng)果公司，蘋(píng)果現(xiàn)在把訂單都分散在好幾個(gè)代工廠哪個(gè)工廠效率快品質(zhì)好訂單就分的多，當(dāng)然現(xiàn)在幾家代工廠還是富士康做的最好，但這種差距越來(lái)越小，富士康也早就意識(shí)到這一點(diǎn)所以一直想轉(zhuǎn)型但均以失敗告終，郭臺(tái)銘知道要轉(zhuǎn)型就需要人才所以現(xiàn)在大力招聘大學(xué)生，但是現(xiàn)在大學(xué)生到富士康來(lái)大部分都是一年就走了，這為什么了，大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)富士康120多萬(wàn)人，副總裁都一堆但都只知道個(gè)郭臺(tái)銘，富士康的大事小事好像都是郭臺(tái)銘親自處理，說(shuō)白了其他主管能力都不行那些副總裁都是第一批進(jìn)富士康的只不過(guò)是年資老，二十年前隨便一個(gè)人進(jìn)富士康工作十年最少是個(gè)課長(zhǎng)，但現(xiàn)在你進(jìn)富士康工作十年大部分進(jìn)去是什么樣現(xiàn)在還是什么樣，以前人少好混我們之前部門(mén)有個(gè)課長(zhǎng)話都講不清楚當(dāng)個(gè)課長(zhǎng)啥都搞不定，事情都是下面人做自己就是個(gè)擺設(shè)，現(xiàn)在富士康就是這樣養(yǎng)老的人太多了!。
2、深圳優(yōu)剪發(fā)型師待遇怎么樣？
1.優(yōu)剪算是同行業(yè)里不錯(cuò)的，保底和提成都有，基本上不用向客人做推銷(xiāo)，每個(gè)月超出接單量就能拿60%的提成，不少員工一個(gè)月收入上萬(wàn)。2.在傳統(tǒng)店和優(yōu)剪都做過(guò)，有些發(fā)型師在傳統(tǒng)店能拿高薪，其實(shí)都是銷(xiāo)售產(chǎn)品的提成，比較不穩(wěn)定，底薪也不高，饑一頓飽一頓的挺常見(jiàn)，在優(yōu)剪的保底比較高，不做任何推銷(xiāo)，靠服務(wù)的人數(shù)多來(lái)拿提成，總體來(lái)說(shuō)比較穩(wěn)定，如果你喜歡穩(wěn)定的收入，優(yōu)剪這個(gè)平臺(tái)還不錯(cuò)。
