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1，員工待遇如何
2，員工工資如何
3，員工的工資如何
4，公司一般要給員工那些基本的待遇社保方面的
5，工資福利待遇
6，員工福利待遇有哪些

1，員工待遇如何

轉(zhuǎn)正3200底薪加提成

員工待遇如何

2，員工工資如何

我這還招員工轉(zhuǎn)正3200底薪加提成

員工工資如何

3，員工的工資如何

一般工廠的員工工資，，底薪+加班費(fèi)+生活補(bǔ)助+養(yǎng)老保險(xiǎn)+車(chē)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)...............

員工的工資如何

4，公司一般要給員工那些基本的待遇社保方面的

五險(xiǎn)一金..也就是所謂的失業(yè)..養(yǎng)老...醫(yī)療..失業(yè)..工傷..生育和住房公積金；其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“四險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。

5，工資福利待遇

工資,就是平時(shí)工作的固定錢(qián), 福利待遇,就是平時(shí)工作表現(xiàn)好,公司另外給你的獎(jiǎng)勵(lì),假期,和其他另外給你的補(bǔ)貼.

工資福利待遇就是為職工發(fā)放的工資和福利

工資福利待遇工資：是指每個(gè)月應(yīng)得到工錢(qián) 福利待遇：是指公司（單位）為本公司（單位）員工辦理的保險(xiǎn)以及節(jié)假年節(jié)說(shuō)發(fā)放的東西各人意見(jiàn)僅供參考，希望能幫助你，謝謝！

6，員工福利待遇有哪些

一、目前我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)為員工提供的福利待遇如下：1、社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類(lèi)險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定各類(lèi)企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。除員工月工資外，企業(yè)為這部分保險(xiǎn)大約支付相當(dāng)于工資額的10-20％。有些效益較好的企業(yè)還為員工提供了牙醫(yī)保險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、重大傷殘保險(xiǎn)等。部分有海外雇員的公司還在聘用合同中承諾為這些雇員的配偶、未成年子女提供醫(yī)療、傷殘等各類(lèi)險(xiǎn)。2、住房津貼傳統(tǒng)的中國(guó)國(guó)營(yíng)企業(yè)，住房分配或廉價(jià)租住房是企業(yè)提供給員工的最大一項(xiàng)福利。隨著國(guó)家推行貨幣化分房制度的開(kāi)展，企業(yè)改實(shí)物分房為貨幣分房，住房津貼按月隨工資發(fā)放，建立住房公積金，提供住房低息貸款已成為企業(yè)為員工提供住房福利的新形式。3、交通費(fèi)主要指企業(yè)為員工上下班提供交通福利，主要包括以下幾種：企業(yè)提供交通工具接送員工上下班；企業(yè)按內(nèi)部規(guī)定為員工報(bào)銷(xiāo)上下班交通費(fèi)；企業(yè)每月發(fā)放一定數(shù)額的交通補(bǔ)助費(fèi)。4、工作午餐是指企業(yè)為員工提供的免費(fèi)或低價(jià)午餐。有的企業(yè)雖然不直接提供工作午餐，但提供一定數(shù)額的工作午餐補(bǔ)助費(fèi)。5、有償假期有償假期是指員工不來(lái)上班工作仍可取得收入的福利項(xiàng)目。主要包括以下幾種：（1）產(chǎn)假、病（工傷）假、事假、探親假、婚假、喪假等等國(guó)家法定員工依法取得缺勤收入的福利待遇。（2）公休：是指員工根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。企業(yè)一般根據(jù)種種條件，規(guī)定員工每年有五天至十四天的公休假期。（3）法定節(jié)假日：國(guó)務(wù)院規(guī)定中國(guó)公民依法享有的包含春節(jié)、國(guó)慶等的十天節(jié)日假。有些企業(yè)還根據(jù)自己的實(shí)際情況設(shè)定了一些節(jié)假日，如：中秋節(jié)、端午節(jié)、廠（司）慶日等等。6、培訓(xùn)隨著企業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才和合格員工的渴求，不少企業(yè)已明確提出“培訓(xùn)是員工最大福利”，不斷加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)的設(shè)入。目前跨國(guó)公司的培訓(xùn)投入費(fèi)用一般占到年銷(xiāo)售收入的0.5％－2％，并且這個(gè)比例仍有上升的趨勢(shì)。相信國(guó)內(nèi)的企業(yè)在未來(lái)若干年的發(fā)展歷程中，必將越來(lái)越重視培訓(xùn)的投入和產(chǎn)出。二、五險(xiǎn)一金1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?2％、個(gè)人8％2、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?％、個(gè)人1％3、生育保險(xiǎn)：全由單位負(fù)擔(dān)（0.5％）4、工傷保險(xiǎn)：全由單位負(fù)擔(dān)（0.5％）5、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?2％、個(gè)人2％6、公積金：?jiǎn)挝唬?％、個(gè)人7％社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)同時(shí)設(shè)有上限和下限，其分別根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300％和60％相應(yīng)確定。若在上下限范圍之內(nèi)，則按實(shí)際繳，若超過(guò)按上限，不足按下限。你只需將個(gè)人承擔(dān)的百分比乘以繳費(fèi)基數(shù)，得出的總和就是要扣除的部分。

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員工待遇，員工待遇如何

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1，員工待遇如何

2，員工工資如何

3，員工的工資如何

4，公司一般要給員工那些基本的待遇社保方面的

5，工資福利待遇

6，員工福利待遇有哪些

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員工待遇，員工 待遇如何

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1，員工 待遇如何

2，員工 工資如何

3，員工的工資如何

4，公司一般要給員工那些基本的待遇社保方面的

5，工資福利待遇

6，員工福利待遇有哪些

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