河南人力資源和社會保障局，河南省周口市人力資源和社會保障局郵編

來源：整理時間：2022-09-27 14:27:31 編輯：鄭州本地生活手機(jī)版

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1，河南省周口市人力資源和社會保障局郵編
2，河南人力資源和社會保障廳
3，河南省人力資源和社會保障廳

1，河南省周口市人力資源和社會保障局郵編

郵編：466002地址：河南省周口市川匯區(qū)周口市人力資源和社會保障局一千個人里就有一千個哈默萊特，世界上無論如何都無法找到兩片完全相同的樹葉，每個人都有不同的意見和看法，對同一件事情，大家也會有不同的評判標(biāo)準(zhǔn)。我的答案或許并不是最為標(biāo)準(zhǔn)，最為正確的，但也希望能給予您一定的幫助，希望得到您的認(rèn)可，謝謝！祝愿你在今后的生活中平平安安，一帆風(fēng)順，當(dāng)遇到困難時，也可以迎難而上，取得成功，如果有什么不懂得問題，還可以繼續(xù)詢問，不要覺得不好意思，或者有所顧慮，我們一直都是您最堅定的朋友后臺，現(xiàn)實當(dāng)中遇到了不法侵害，和不順心的事情也能夠和我詳聊，我們一直提供最為靠譜的司法解答，幫助，遇到困難不要害怕，只要堅持，陽光總在風(fēng)雨后，困難一定可以度過去，只要你不放棄，一心一意向前尋找出路。

河南省周口市人力資源和社會保障局郵編

2，河南人力資源和社會保障廳

省人力資源和社會保障廳機(jī)關(guān)行政編制為236名(含單列編制3名)。其中:廳長1名、副廳長5名;正處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)27名(含機(jī)關(guān)黨委專職副書記1名,軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作辦公室副主任3名),副處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)59名。保障廳的職責(zé)整合,劃入省人力資源和社會保障廳。2.將省民政廳承擔(dān)的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險職責(zé)劃入省人力資源和社會保障廳。(二)取消的職責(zé)。1.已由國務(wù)院、省政府公布取消的行政審批事項。2.制定技工學(xué)校年度指導(dǎo)性招生計劃。3.綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動工資政策。4.制定企業(yè)懲處職工的基本準(zhǔn)則。一千個人里就有一千個哈默萊特，世界上無論如何都無法找到兩片完全相同的樹葉，每個人都有不同的意見和看法，對同一件事情，大家也會有不同的評判標(biāo)準(zhǔn)。我的答案或許并不是最為標(biāo)準(zhǔn)，最為正確的，但也希望能給予您一定的幫助，希望得到您的認(rèn)可，謝謝！

河南人力資源和社會保障廳

3，河南省人力資源和社會保障廳

河南省人力資源和社會保障廳機(jī)構(gòu)職能第一條　根據(jù)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈河南省機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》，制定本規(guī)定。第二條　河南省人力資源和社會保障廳是省政府組成部門，為正廳級。第三條　職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)“放管服”改革，進(jìn)一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。第四條　河南省人力資源和社會保障廳貫徹落實黨中央關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署,在履行職責(zé)過程中堅持和加強(qiáng)黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：（一）貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策，擬訂全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，承擔(dān)有關(guān)地方性法規(guī)和規(guī)章草案起草工作，并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂全省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，推動建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，促進(jìn)人力資源合理流動和優(yōu)化配置。（三）負(fù)責(zé)全省促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立全省面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂全省就業(yè)援助制度，牽頭擬訂全省高校畢業(yè)生就業(yè)政策。會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立全省覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。擬訂養(yǎng)老保險全省統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。（五）負(fù)責(zé)全省就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。（六）統(tǒng)籌擬訂全省勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，依據(jù)國家工作時間、休息休假和假期相關(guān)規(guī)定以及特殊勞動保護(hù)政策制定實施細(xì)則并監(jiān)督實施。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。（七）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂全省專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來豫工作或定居政策。組織擬訂全省技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全省事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。（九）協(xié)助有關(guān)部門做好機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作；會同有關(guān)部門組織落實國家表彰獎勵制度，綜合管理省委、省政府表彰獎勵工作，承擔(dān)全省評比達(dá)標(biāo)表彰和廳局級表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以省委、省政府名義開展的表彰獎勵活動，承辦部分省管領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù)。（十）會同有關(guān)部門擬訂全省事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策，建立全省企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。擬訂全省企事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休政策。擬訂全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核政策。（十一）會同有關(guān)部門擬訂全省農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導(dǎo)全省農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。（十二）完成省委、省政府交辦的其他任務(wù)。

河南省人力資源和社會保障廳