河南人力資源和社會保障局，河南省周口市人力資源和社會保障局郵編

來源：整理時間：2022-09-27 14:27:31 編輯：鄭州本地生活手機版

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1，河南省周口市人力資源和社會保障局郵編
2，河南人力資源和社會保障廳
3，河南省人力資源和社會保障廳

1，河南省周口市人力資源和社會保障局郵編

郵編：466002地址：河南省周口市川匯區(qū)周口市人力資源和社會保障局一千個人里就有一千個哈默萊特，世界上無論如何都無法找到兩片完全相同的樹葉，每個人都有不同的意見和看法，對同一件事情，大家也會有不同的評判標準。我的答案或許并不是最為標準，最為正確的，但也希望能給予您一定的幫助，希望得到您的認可，謝謝！祝愿你在今后的生活中平平安安，一帆風順，當遇到困難時，也可以迎難而上，取得成功，如果有什么不懂得問題，還可以繼續(xù)詢問，不要覺得不好意思，或者有所顧慮，我們一直都是您最堅定的朋友后臺，現實當中遇到了不法侵害，和不順心的事情也能夠和我詳聊，我們一直提供最為靠譜的司法解答，幫助，遇到困難不要害怕，只要堅持，陽光總在風雨后，困難一定可以度過去，只要你不放棄，一心一意向前尋找出路。

河南省周口市人力資源和社會保障局郵編

2，河南人力資源和社會保障廳

省人力資源和社會保障廳機關行政編制為236名(含單列編制3名)。其中:廳長1名、副廳長5名;正處級領導職數27名(含機關黨委專職副書記1名,軍隊轉業(yè)干部工作辦公室副主任3名),副處級領導職數59名。保障廳的職責整合,劃入省人力資源和社會保障廳。2.將省民政廳承擔的農村社會養(yǎng)老保險職責劃入省人力資源和社會保障廳。(二)取消的職責。1.已由國務院、省政府公布取消的行政審批事項。2.制定技工學校年度指導性招生計劃。3.綜合協調外商投資企業(yè)勞動工資政策。4.制定企業(yè)懲處職工的基本準則。一千個人里就有一千個哈默萊特，世界上無論如何都無法找到兩片完全相同的樹葉，每個人都有不同的意見和看法，對同一件事情，大家也會有不同的評判標準。我的答案或許并不是最為標準，最為正確的，但也希望能給予您一定的幫助，希望得到您的認可，謝謝！

河南人力資源和社會保障廳

3，河南省人力資源和社會保障廳

河南省人力資源和社會保障廳機構職能第一條　根據《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于印發(fā)〈河南省機構改革方案〉的通知》，制定本規(guī)定。第二條　河南省人力資源和社會保障廳是省政府組成部門，為正廳級。第三條　職能轉變。深入推進“放管服”改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。第四條　河南省人力資源和社會保障廳貫徹落實黨中央關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署,在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。主要職責是：（一）貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策，擬訂全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，承擔有關地方性法規(guī)和規(guī)章草案起草工作，并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂全省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，推動建立統一開放、競爭有序的人力資源市場體系，促進人力資源合理流動和優(yōu)化配置。（三）負責全省促進就業(yè)工作，擬訂全省統籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，統籌建立全省面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，擬訂全省就業(yè)援助制度，牽頭擬訂全省高校畢業(yè)生就業(yè)政策。會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。（四）統籌推進建立全省覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。擬訂養(yǎng)老保險全省統籌辦法和全省統一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制相關社會保險基金預決算草案，參與擬訂相關社會保障基金投資政策。會同有關部門實施全民參保計劃并建立統一的社會保險公共服務平臺。（五）負責全省就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。（六）統籌擬訂全省勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，依據國家工作時間、休息休假和假期相關規(guī)定以及特殊勞動保護政策制定實施細則并監(jiān)督實施。組織實施勞動保障監(jiān)察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。（七）牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂全省專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學人員來豫工作或定居政策。組織擬訂全省技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。（八）會同有關部門指導全省事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策。（九）協助有關部門做好機關公務員錄用、公開遴選、公開選調等考試的考務組織工作；會同有關部門組織落實國家表彰獎勵制度，綜合管理省委、省政府表彰獎勵工作，承擔全省評比達標表彰和廳局級表彰等工作，根據授權承辦以省委、省政府名義開展的表彰獎勵活動，承辦部分省管領導干部的行政任免手續(xù)。（十）會同有關部門擬訂全省事業(yè)單位人員和機關工勤人員工資收入分配政策，建立全省企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂全省企事業(yè)單位人員、機關工勤人員福利和離退休政策。擬訂全省機關、事業(yè)單位工勤人員技術等級考核政策。（十一）會同有關部門擬訂全省農民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。統籌指導全省農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)工作。（十二）完成省委、省政府交辦的其他任務。

河南省人力資源和社會保障廳