中國(guó)中原人才網(wǎng)，中原人才網(wǎng)哪家好呀

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-09-26 07:30:51 編輯：鄭州本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，中原人才網(wǎng)哪家好呀
2，請(qǐng)問(wèn)中國(guó)石化中原油田的人才管理是怎么樣的呢
3，現(xiàn)在有哪些好的招聘網(wǎng)站
4，網(wǎng)上如何投簡(jiǎn)歷
5，應(yīng)屆畢業(yè)生找工作去哪個(gè)人才網(wǎng)比較好
6，國(guó)內(nèi)大型招聘網(wǎng)站有哪些及他們的特點(diǎn)
7，廣州企業(yè)免費(fèi)招聘網(wǎng)站有哪些
8，我在找工作哪個(gè)人才網(wǎng)最好

1，中原人才網(wǎng)哪家好呀

我覺(jué)得中原IT人才網(wǎng) 蠻好的呢，信息全面，而且最重要的是信息比較靠得住，這是非常的關(guān)鍵，一般都能找到自己喜歡的工作，可以去了解下呀。超級(jí)忍者

中原人才網(wǎng)哪家好呀

2，請(qǐng)問(wèn)中國(guó)石化中原油田的人才管理是怎么樣的呢

薪酬制度中原油田職工的工資待遇，尤其是專業(yè)技術(shù)人才的工資待遇，高于本地區(qū)和河南省同類人員的平均水平。目前，實(shí)行崗位績(jī)效工資制，包括崗位工資、績(jī)效工資和特殊津貼3項(xiàng)。崗位工資主要體現(xiàn)勞動(dòng)差別；績(jī)效工資主要體現(xiàn)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)；特殊津貼是對(duì)從事特殊崗位人員的補(bǔ)貼。專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行基本薪酬加業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金和提成收入的分配方式，主要依據(jù)其成果和貢獻(xiàn)大小，重點(diǎn)根據(jù)科技成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的效益情況進(jìn)行分配。研發(fā)人員實(shí)行崗位工資加技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化提成獎(jiǎng)勵(lì)的分配方式。對(duì)專利、專有技術(shù)等創(chuàng)新技術(shù)的發(fā)明者，依據(jù)技術(shù)的先進(jìn)性、重要性和對(duì)油田勘探開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)拓的影響程度、給與一次性獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)轉(zhuǎn)讓技術(shù)、提供技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)者，依據(jù)國(guó)家和地方技術(shù)市場(chǎng)規(guī)定提取酬金，按一定比例獎(jiǎng)勵(lì)成果的研發(fā)和有貢獻(xiàn)人員。對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化并產(chǎn)生效益的，從新增利潤(rùn)中提取一定比例獎(jiǎng)金，重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)科技成果開(kāi)發(fā)、實(shí)施轉(zhuǎn)化的主要貢獻(xiàn)者。對(duì)設(shè)計(jì)和施工技術(shù)人員，推行崗位工資加項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)的分配方式，加大項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)力度，根據(jù)所承擔(dān)項(xiàng)目工作進(jìn)度、質(zhì)量、費(fèi)用控制等確定獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額。2008年，油田獎(jiǎng)勵(lì)勘探開(kāi)發(fā)科學(xué)研究院三城項(xiàng)目組產(chǎn)能獎(jiǎng)68.5萬(wàn)元，項(xiàng)目長(zhǎng)獲獎(jiǎng)13萬(wàn)元。實(shí)行普通高校畢業(yè)生有別于新增普通員工的人才引進(jìn)薪酬政策。普通高等院校畢業(yè)生來(lái)油田工作的，見(jiàn)習(xí)期間享受定級(jí)后的薪酬待遇。中原油田對(duì)急需、緊缺專業(yè)的畢業(yè)生發(fā)放一次性補(bǔ)貼，所屬單位根據(jù)實(shí)際情況，也可以給予本單位急需、緊缺專業(yè)畢業(yè)生發(fā)放一定的補(bǔ)貼。福利制度中原油田嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方政府有關(guān)政策。社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)和住房公積金，按月足額提取。油氣生產(chǎn)單位、專業(yè)化公司的一線基層隊(duì)、外部市場(chǎng)施工隊(duì)，每人每月補(bǔ)貼一定標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)、交通費(fèi)、遠(yuǎn)征費(fèi)等。實(shí)行8小時(shí)工作制，機(jī)關(guān)、后勤單位與國(guó)家工休時(shí)間一致；野外一線基層隊(duì)實(shí)行“三班兩倒”或綜合工時(shí)。實(shí)行帶薪休假制度，法定假期嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定。獎(jiǎng)勵(lì)制度為獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員，油田從工資總額中提取1%，建立優(yōu)秀人才基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀人才。優(yōu)秀人才津貼分五個(gè)檔次，第一到第五檔次每人每月的補(bǔ)貼分別為3000元、2000元、1500元、1000元、500元。目前，油田共有662名專業(yè)技術(shù)人員獲得優(yōu)秀人才稱號(hào)，并享受相應(yīng)的津貼待遇。建立了技術(shù)專家管理制度，2008年油田聘任單位首席專家38人，享受副處級(jí)待遇，單位技術(shù)專家62人，享受單位副總工程師待遇。同時(shí)，還建立了科技獎(jiǎng)勵(lì)制度，油田制定了突出貢獻(xiàn)科技人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法，設(shè)立石油地質(zhì)與天然氣勘探發(fā)現(xiàn)特別獎(jiǎng)。對(duì)獲得集團(tuán)公司科技進(jìn)步一、二、三等獎(jiǎng)的，分別獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元；獲得油田科技進(jìn)步一、二、三等獎(jiǎng)的，分別獎(jiǎng)勵(lì)4萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元。人才使用中原油田堅(jiān)持“人事相宜、崗能匹配”原則，努力為大學(xué)畢業(yè)生搭建施展才華的舞臺(tái)。一是合理確定崗位。堅(jiān)持“專業(yè)對(duì)口、學(xué)用一致、統(tǒng)籌安排”的原則，根據(jù)畢業(yè)生的專業(yè)特長(zhǎng)和職業(yè)興趣，結(jié)合單位需求、崗位條件，確定畢業(yè)生崗位。如果發(fā)現(xiàn)崗位與本人興趣愛(ài)好差別較大，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、單位同意，可以調(diào)整崗位，實(shí)現(xiàn)人崗優(yōu)化配置。二是創(chuàng)造成才環(huán)境。幫助畢業(yè)生了解油田職位體系、技術(shù)發(fā)展通道、崗位輪換計(jì)劃和職位晉升過(guò)程，引導(dǎo)畢業(yè)生樹(shù)立正確的成才觀，為今后發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)，還建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系大學(xué)畢業(yè)生制度，開(kāi)展提前轉(zhuǎn)正定級(jí)定職、評(píng)選表彰優(yōu)秀見(jiàn)習(xí)大學(xué)畢業(yè)生等工作，鼓勵(lì)早日成才。三是用好大學(xué)畢業(yè)生。大學(xué)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期一年。見(jiàn)習(xí)期結(jié)束后，根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)、特長(zhǎng)以及工作需要，及時(shí)安排到管理或者專業(yè)技術(shù)崗位上工作。油田組建有高級(jí)職稱和中級(jí)職稱評(píng)委會(huì)，大學(xué)畢業(yè)生5年后可以晉升工程師，10年后可以晉升高級(jí)工程師，特別優(yōu)秀的可以破格晉升。油田十分重視大學(xué)畢業(yè)生的使用，最大限度發(fā)揮其潛能，對(duì)具有管理才能的人才，提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作；對(duì)具有技術(shù)專長(zhǎng)的人才，安排到重點(diǎn)項(xiàng)目參與技術(shù)攻關(guān)；對(duì)外語(yǔ)好、能力強(qiáng)的人才，選拔到國(guó)際市場(chǎng)從事涉外工作。近5年來(lái)，有520人被破格提拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，有2460多人次承擔(dān)了局級(jí)以上科研項(xiàng)目，有740多人成為國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干。在現(xiàn)職局級(jí)干部中，1982年以后的畢業(yè)生占70 %，在處級(jí)干部中，1982年以后的大學(xué)畢業(yè)生占76%。

請(qǐng)問(wèn)中國(guó)石化中原油田的人才管理是怎么樣的呢

3，現(xiàn)在有哪些好的招聘網(wǎng)站

一個(gè)比較好的招聘網(wǎng)站，通常具備三個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)：用戶基礎(chǔ)大、知名度高、專業(yè)性強(qiáng)，國(guó)內(nèi)能滿足這些條件標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)站有不少，例如：前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、中國(guó)人才熱線、中華英才網(wǎng)等等。

現(xiàn)在有哪些好的招聘網(wǎng)站

4，網(wǎng)上如何投簡(jiǎn)歷

兩種常見(jiàn)方式：1、是上中國(guó)人才網(wǎng)、中華英才網(wǎng)等網(wǎng)站，注冊(cè)帳戶后，選擇自己想要的單位，通過(guò)中國(guó)人才網(wǎng)去投簡(jiǎn)歷2、選擇自己非常看好的企業(yè)，找到招聘的頁(yè)面，記錄EMail,再按此地址發(fā)郵件

5，應(yīng)屆畢業(yè)生找工作去哪個(gè)人才網(wǎng)比較好

中國(guó)人才熱線，比較全面

北京

看你學(xué)的是什么專業(yè)啊，如果你學(xué)的專業(yè)比較冷門，你可以去Djob中國(guó)專業(yè)人才網(wǎng)，這網(wǎng)站有細(xì)分行業(yè)的，冷門熱門的都可以在里面找得到，挺方便的，祝你早日找到好工作。

首選是你要找工作的所在地省、市人才網(wǎng)；另外，可信度高的是教育部就業(yè)網(wǎng)、中國(guó)人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘等。

智聯(lián)招聘

6，國(guó)內(nèi)大型招聘網(wǎng)站有哪些及他們的特點(diǎn)

在河南有一家招聘網(wǎng)站，新起之秀，名字是招聘之家，他們的服務(wù)很好，特別是客服

高校人才招聘的話，有高校聘教網(wǎng)www.gaoxiaopinjiao.com

最大的應(yīng)該是前程無(wú)憂，特點(diǎn)是在一線城市覆蓋率會(huì)比較好，行業(yè)偏重金融類或一些貿(mào)易型公司。其他的幾個(gè)就是智聯(lián)招聘、中華英才、卓博人才網(wǎng)、中國(guó)人才熱線。都有鮮明的地域特征，智聯(lián)和英才在北京比較強(qiáng)，一線城市覆蓋也以北方為主，在南方比較弱。卓博人才網(wǎng)也是中國(guó)最早成立的人才網(wǎng)站之一，主要優(yōu)勢(shì)區(qū)域是在華南地區(qū)，行業(yè)偏重生產(chǎn)制造類，在這個(gè)領(lǐng)域，招聘效果應(yīng)該是最好的。中國(guó)人才熱線主要覆蓋的是深圳關(guān)內(nèi)地區(qū)，特點(diǎn)和無(wú)憂有點(diǎn)像，國(guó)企背景，成立時(shí)間早，但現(xiàn)在發(fā)展比較緩慢。

7，廣州企業(yè)免費(fèi)招聘網(wǎng)站有哪些

現(xiàn)在網(wǎng)站可發(fā)布的招聘信息平臺(tái)分類很多，一般有如下主要分類：　一、官方平臺(tái)。　　通過(guò)自己的官方網(wǎng)站平臺(tái)招聘，可以直接獨(dú)立出一個(gè)版塊，供人才積累用。一般大型企業(yè)都會(huì)有這樣的招聘頁(yè)，是為了自己企業(yè)儲(chǔ)備人才。　二、人才網(wǎng)（即狹義的招聘網(wǎng)）。　這個(gè)是比較直接，專業(yè)性非常強(qiáng)的一個(gè)點(diǎn)；很多企業(yè)或是公司，招聘人員的時(shí)候，都會(huì)去投相應(yīng)的招聘信息。類似這樣的網(wǎng)站有免費(fèi)的，也有收費(fèi)的；可以注冊(cè)一個(gè)用戶名，或是平臺(tái)方給一個(gè)帳號(hào)，可以在里面進(jìn)行編輯發(fā)布相應(yīng)的職位招聘信息。當(dāng)然，如果自己內(nèi)部沒(méi)有人員會(huì)發(fā)，可以讓人才網(wǎng)人員給幫忙發(fā)布，一般給了錢的，都可以幫忙發(fā)布的。

中國(guó)招聘熱線、智聯(lián)、中國(guó)人才熱線、中國(guó)證書人才網(wǎng)等都挺不錯(cuò) 中國(guó)招聘熱線： www.hr33.com/ 智聯(lián)招聘： http://www.zhaopin.com/ 中國(guó)人才熱線: http://www.cjol.com/ 中國(guó)證書人才網(wǎng)：http://www.zgzsrc.com/希望采納

8，我在找工作哪個(gè)人才網(wǎng)最好

前程無(wú)憂

我試過(guò)各大網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷,還是覺(jué)得俊才網(wǎng)最好.

你當(dāng)?shù)氐娜瞬啪W(wǎng)

人才王

1.51job http://www.51job.com/ 2.中華英才 http://www.chinahr.com/ 3.智聯(lián)招聘 http://www.zhaopin.com/ 4.中國(guó)人才熱線 http://www.cjol.com/ 5.我的工作網(wǎng) http://www.myjob.com.cn/ 6.南方人才網(wǎng) http://www.job168.com/ 7.中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng) http://www.newjobs.com.cn/ 8.卓博人才網(wǎng) http://www.jobcn.com/ 9.Job88八方人才網(wǎng) http://www.job88.com/ 10.528招聘網(wǎng) http://www.528.com.cn/ 11.智通人才招聘網(wǎng) http://www.job5156.com/ 12.128人才網(wǎng) http://www.vip128.com/ 13.上海招聘網(wǎng) http://www.shjob.cn/ 14.精英招聘 http://www.1010job.com/ 15，重慶的聯(lián)英人才網(wǎng)不錯(cuò)的哈。找工作，寫簡(jiǎn)歷也是也很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，提供一個(gè)有很多簡(jiǎn)歷技巧的網(wǎng)站給你吧 15.千里馬個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) http://www.1000lima.cn