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1，河南省法定產假多少天
2，河南省產假新規定2022
3，河南產假到底是188天還是198天

1，河南省法定產假多少天

法律分析：河南省法定產假為98天+三個月，即最長是190天。法律依據：《女職工勞動保護規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。

河南省法定產假多少天

2，河南省產假新規定2022

河南省產假規定有以下四點。具體如下：1、河南省女職工生育，除法定的98天產假外，增加產假三個月；2、難產的，增加產假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。并給予其配偶護理假一個月；4、婚假、產假、護理假期間視為出勤。法律依據：《河南省人口與計劃生育條例》第二十六條婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。保障婦女就業合法權益，為因生育影響就業的婦女提供就業服務。生育金多久能報下來生育金一般能在2個月左右報下來，主要是看參保人的單位和社保局的審核快慢。一般情況下，生育金是參保人向工作單位提供申請材料，由工作單位向當地的社保局提交生育金申請領取的詳細資料，社保局收到申請材料后好進行審核，審核通過后社保局會進行建檔，再按照法規把生育金打給參保人的單位，單位收到生育金后就會告知參保人領取生育金，所有流程完成大概需要2個月左右，如果單位和社保局的工作量比較大，生育金的到賬時間可能會有延遲。

河南省產假新規定2022

3，河南產假到底是188天還是198天

一、河南產假到底是188天還是198天1、河南產假是188天，不是198天。河南省的婦女，可享受的產假天數是國家基礎產假98天，加上河南額外增加產假90天總共是188天。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。2、法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。二、產假期間工資如何發放1、保胎假，工資按照病假發。保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資；2、產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發；3、產假，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等，所以產假工資和生育津貼，就高領取。

河南產假到底是188天還是198天