公積金中心上班時間，廣州公積金中心上班時間是什么時候注意雙休不辦理業務

來源：整理時間：2022-09-21 13:38:49 編輯：鄭州本地生活手機版

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1，住房公積金幾點上班時間
2，廣州公積金中心上班時間是什么時候注意雙休不辦理業務
3，住房公積金管理中心周六日上班嗎
4，公積金管理中心上班時間

1，住房公積金幾點上班時間

付費內容限時免費查看回答萬達廣場住房公積金營業時間工作日，上午9:00-11:30，下午13:00-16:30 另外給您補充一下周六周日不上班需要提醒您的是，如果您打電話咨詢也要在這個時間內咨詢更多1條 

住房公積金幾點上班時間

2，廣州公積金中心上班時間是什么時候注意雙休不辦理業務

??????廣州公積金中心上班時間與大家的工作時間基本是一致的，不要想著雙休、節假日去辦理業務，公積金中心上班的工作人員雙休與節假日也是休息的。那么廣州公積金中心上班時間是什么時候？請大家盡量在工作時間內辦理業務。廣州公積金中心業務辦理上班時間??????上班時間：周一至周五上午9：00-11：30，下午2：00-5：00，周六、周日及法定節假日不辦理業務。也就是說，辦理業務不僅要選擇工作日，還應該在工作時間范圍內。如在在上午11點多或者下午4點多的時候才去辦理業務，這時候已經不發排隊小票了。??????原則上來說，只要拿到了排隊小票，廣州公積金中心業務辦理人員即使加班，也會讓有排隊小票的市民辦理完業務，因此去廣州公積金中心辦理業務，一定要拿到排隊小票。廣州公積金中心在線咨詢上班時間??????上班時間：周一至周五上午9：00-11：30，下午2：00-5：00，周六、周日及法定節假日不在線回復。廣州公積金中心咨詢電話上班時間??????自助語音服務時間為周一至周日，7*24小時服務；人工服務時間為工作日上午9點至12點、下午14點至17點30分。這里要注意，人工客服并不是24小時服務的，如果一開始就要咨詢人工客服，請在工作時間內撥打。??????大家如果不想錯過公積金的業務辦理，早早去排隊拿號才是最重要的。同時，如果說等待的時間過長，建議拿號人也不要輕易離開辦事大廳，因為如果拿到號的人沒有及時辦理業務，那么他的排隊號碼就會跳過，這樣一來，及時前面排隊人數較多，但實際花費時間可能你預計的要更短些。

廣州公積金中心上班時間是什么時候注意雙休不辦理業務

3，住房公積金管理中心周六日上班嗎

法律分析：公積金管理中心屬于國家職能部門,周末不上班。一般上班時間是周一至周五上午:9:00—12:00,下午:13:00—17:00,周六周末和國家法定節假日休息。具體以當地上班時間為準,可能略微有所調整。法律依據：《住房公積金管理條例》第十條直轄市和省、自治區人民政府所在地的市以及其他設區的市(地、州、盟)應當按照精簡、效能的原則，設立一個住房公積金管理中心，負責住房公積金的管理運作。縣(市)不設立住房公積金管理中心。前款規定的住房公積金管理中心可以在有條件的縣(市)設立分支機構。住房公積金管理中心與其分支機構應當實行統一的規章制度，進行統一核算。住房公積金管理中心是直屬城市人民政府的不以營利為目的的獨立的事業單位。第十一條住房公積金管理中心履行下列職責：（一）編制、執行住房公積金的歸集、使用計劃；（二）負責記載職工住房公積金的繳存、提取、使用等情況；（三）負責住房公積金的核算；（四）審批住房公積金的提取、使用；（五）負責住房公積金的保值和歸還；（六）編制住房公積金歸集、使用計劃執行情況的報告；（七）承辦住房公積金管理委員會決定的其他事項。

住房公積金管理中心周六日上班嗎

4，公積金管理中心上班時間

公積金管理中心周六日不上班。公積金管理中心屬于國家職能部門，一般上班時間是周一至周五上午：9：00—12：00，下午：13：00—17：00，周六周末和國家法定節假日休息。具體以當地上班時間為準，可能略微有所調整。國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：1、勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；2、社會平均工資水平；3、勞動生產率；4、就業狀況；5、地區之間經濟發展水平的差異。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。