晚婚晚育政策，晚婚晚育國(guó)家現(xiàn)在有什么優(yōu)待政策

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-09-21 12:24:22 編輯：鄭州本地生活手機(jī)版

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1，晚婚晚育國(guó)家現(xiàn)在有什么優(yōu)待政策
2，國(guó)家哪個(gè)政策有對(duì)于晚婚晚育的津貼呢謝謝
3，什么是晚婚晚育晚婚晚育有什么獎(jiǎng)勵(lì)政策
4，晚婚晚育政策
5，國(guó)家規(guī)定晚婚晚育的年齡是多少
6，晚婚晚育是指多大年紀(jì)有什么優(yōu)待政策
7，晚婚晚育的標(biāo)準(zhǔn)

1，晚婚晚育國(guó)家現(xiàn)在有什么優(yōu)待政策

國(guó)家只是提倡，好像沒(méi)有什么優(yōu)待政策，但是獨(dú)生子女就有優(yōu)待政策。

對(duì)晚婚晚育沒(méi)什么獎(jiǎng)勵(lì)措施，只對(duì)年滿60歲的老人有獨(dú)生子女的補(bǔ)貼費(fèi)！

晚婚晚育國(guó)家現(xiàn)在有什么優(yōu)待政策

2，國(guó)家哪個(gè)政策有對(duì)于晚婚晚育的津貼呢謝謝

企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定，不是1000元，晚育獎(jiǎng)勵(lì)是根據(jù)員工生育當(dāng)月的生育保險(xiǎn)基數(shù)而定的。

結(jié)婚時(shí)單位給十天有薪假,小孩子出生男的有三天陪產(chǎn)假.

國(guó)家哪個(gè)政策有對(duì)于晚婚晚育的津貼呢謝謝

3，什么是晚婚晚育晚婚晚育有什么獎(jiǎng)勵(lì)政策

晚婚晚育屬于過(guò)去的政策，男25周歲、女23周歲以上結(jié)婚的屬于晚婚；女方25周歲以上生育的就屬于晚育。從2016年起，我國(guó)全面放開(kāi)二孩生育政策，同時(shí)也取消了晚婚晚育的有關(guān)優(yōu)惠待遇。

什么是晚婚晚育晚婚晚育有什么獎(jiǎng)勵(lì)政策

4，晚婚晚育政策

按照我國(guó)《婚姻法》的規(guī)定，晚婚晚育應(yīng)予鼓勵(lì)。我國(guó)《人口與計(jì)劃生育法》明確規(guī)定了晚婚晚育都可以享受國(guó)家規(guī)定的基本婚假、生育假，延長(zhǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)婚假和獎(jiǎng)勵(lì)生育假或者其他福利待遇。獎(jiǎng)勵(lì)婚假和獎(jiǎng)勵(lì)生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特別獎(jiǎng)勵(lì)休假，休假期間，工資、獎(jiǎng)金一般照發(fā)。外企或私營(yíng)企業(yè)也應(yīng)執(zhí)行晚婚晚育政策。

5，國(guó)家規(guī)定晚婚晚育的年齡是多少

1.晚婚的前提是雙方都為初婚，如果其中一方屬于再婚就不屬晚婚；2.男25周歲以上、女23周歲以上結(jié)婚為晚婚；3.晚婚晚育享受國(guó)家的鼓勵(lì)政策，雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受。1.已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育；2.享受晚育的前提條件是男女雙方都須是第一次生育，如果其中有一方以前曾經(jīng)生育過(guò)孩子就不屬于晚育；3.男性有孩子，女方雖然屬于初婚也符合晚育年齡，但仍不能屬于晚育；4.如果夫妻雙方都是第一次生育，只要女方達(dá)到晚育年齡，男方即便未滿25周歲也可以享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)。問(wèn)一下你幾歲了

6，晚婚晚育是指多大年紀(jì)有什么優(yōu)待政策

根據(jù)湖南省的規(guī)定男年滿二十五周歲以上，女年滿二十三周歲以上初次結(jié)婚的為晚婚，晚育是已婚婦女二十四周歲以上或者實(shí)行晚婚后懷孕生育第一個(gè)子女，對(duì)于晩婚晚育，可以延長(zhǎng)婚假、產(chǎn)假，但各地的標(biāo)準(zhǔn)不同，以下是相關(guān)規(guī)定：　　《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》　　第十四條穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策。提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女；符合本條例規(guī)定條件的，可以要求安排再生育一個(gè)子女。　　鼓勵(lì)晚婚晚育。男女雙方按法定婚齡各推遲三周歲以上初次結(jié)婚為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上或者實(shí)行晚婚后懷孕生育第一個(gè)子女為晚育。　　　　禁止違法生育、非法收養(yǎng)，禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女，禁止歧視、虐待、遺棄女嬰和病殘嬰兒。　　《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》　　第二十五條　公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

7，晚婚晚育的標(biāo)準(zhǔn)

晚婚晚育是隨各地的政策不同，相應(yīng)的規(guī)定也不同的。而且晚育是指女方要達(dá)到晚育的條件，你的女友才20歲，剛達(dá)到結(jié)婚年齡，因此現(xiàn)在懷孕的話絕不可能享受晚育的待遇，同時(shí)20歲結(jié)婚也享受不了晚婚的待遇。你自己26歲的話，在廣東的話可以享受晚婚的待遇。不知你是何地方的人？

根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。 1959年，勞動(dòng)部在《對(duì)試行企業(yè)單位工人職員在加班加點(diǎn)、事假、病假和停工期間工資待遇的意見(jiàn)》中規(guī)定： “為了照顧我國(guó)舊有習(xí)慣，不論工人職員，請(qǐng)婚喪假在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。”這一規(guī)定，現(xiàn)在仍然有效，因此，一般情況下，用人單位應(yīng)給予員工一至三天的婚假。員工可以在領(lǐng)取結(jié)婚證后向用人單位申請(qǐng)婚假，用人單位應(yīng)當(dāng)給予，并不得以請(qǐng)婚假為由扣減工資。為鼓勵(lì)晚婚，國(guó)家規(guī)定符合晚婚條件的，可以增加婚假，但具體增加多少天各省、市、地區(qū)可以自行決定。在上海，根據(jù)《上海市計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，“符合晚婚年齡的夫妻增加婚假一周”。其他地區(qū)的員工可以向當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育委員會(huì)或勞動(dòng)部門咨詢。法定增加的婚假天數(shù)是依法必須給予的，用人單位無(wú)權(quán)自行修改晚婚婚假的天數(shù)。哪些人符合晚婚條件呢？根據(jù)《上海市計(jì)劃生育條例實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。初婚年齡的計(jì)算，以結(jié)婚證書上批準(zhǔn)的日期為準(zhǔn)。且增加的晚婚婚假，雙方達(dá)到晚婚年齡的，雙方享受，一方達(dá)到的，一方享受。晚婚假應(yīng)當(dāng)在婚假后連續(xù)使用，不可另外單獨(dú)使用。