智匯鄭州人才政策，畢業后檔案在鄭州人才市場差不多10年了第一年交費了后來就

來源：整理時間：2022-09-17 20:27:26 編輯：鄭州本地生活手機版

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1，畢業后檔案在鄭州人才市場差不多10年了第一年交費了后來就
2，能否詳述智匯鄭州人才政策細則
3，智匯鄭州人才政策
4，我在鄭州工作人事檔案在開封人才市場有辦法轉到鄭州沒
5，智匯鄭州人才政策
6，大專學歷怎么落戶鄭州呢
7，智匯鄭州人才政策
8，臨港官方詳解人才落戶政策如何享受居住證專項加分
9，新政策下原人才引進居住證續期的操作
10，人才引進落戶需要交多長時間社保
11，我剛把檔案放到人才交流中心他們要收費我不想放那了怎么拿出

1，畢業后檔案在鄭州人才市場差不多10年了第一年交費了后來就

鄭州人才市場（隴海路）和省人才市場（經三路與紅旗路向東50米），不過最好存在省人才，到時轉或取使用都方便，鄭州人才市場為難你，因為這也是他們收入的一項呀。

不收滯納金，補齊欠費就可以了

畢業后檔案在鄭州人才市場差不多10年了第一年交費了后來就

2，能否詳述智匯鄭州人才政策細則

一、青年人才生活補貼發放標準是博士、碩士和本科畢業生分別按每月1500元、1000元、500元的標準申領3年的生活補貼。技工院校全日制預備技師（技師）按本科畢業生標準申領。落戶后暫未就業或創業的，按這個標準發放6個月的生活補貼。二、來鄭就業創業的青年人才享受生活補貼的條件如下：1.2017年1月1日以后畢業的全日制博士、碩士、本科畢業生(含海外留學歸國人員)和技工院校全日制預備技師（技師）。2.碩士、本科畢業生年齡應在35歲以下，博士不設年齡限制。3.2017年1月1日后落戶鄭州（本市戶籍未遷戶口的畢業生不需提供）。4.與鄭州市域內用人單位簽訂勞動合同（聘用合同）或在鄭州自主創業，并按規定繳納企業職工養老或城鎮居民養老保險，且在鄭州連續繳納社會保險（不含補繳）滿三個月并辦理社會保障卡且激活社會保障卡金融賬戶。

能否詳述智匯鄭州人才政策細則

3，智匯鄭州人才政策

9月16日，鄭州市委、市政府發布了共同印發的《關于實施“黃河人才計劃”加快建設人才強市的意見》，這是繼2015年“1125聚才計劃”、2017年“智匯鄭州”人才工程之后，推出“3.0版”鄭州人才新政。據悉，《意見》自發布之日起施行，有效期3年。該項政策對于不同類型的人才引進給予不同程度的補貼，并對一些科技、創新型企業的落地給予了一定的補貼。人才共分為以下幾類，對鄭州市企事業單位新引進的海內外院士、國際知名科技獎項獲得者等頂尖人才于A類；對掌握關鍵核心技術、引領產業發展的國家級領軍人才和在國外著名高校擔任副教授以上職務的優秀青年人才于B類；具有成長為高端人才潛力的地方級領軍人才于C類；突出貢獻人才于D類。據觀點地產新媒體了解，在住房補貼方面，對A、B類高層次人才給予最高300萬元、150萬元的首次購房補貼或提供不超過200平方米、150平方米的免租住房。對C、D類高層次人才，給予最高100萬元、50萬元首次購房補貼。對符合條件的博士、碩士和“雙一流”建設高校本科畢業生，分別給予10萬元、5萬元、2萬元首次購房補貼。鄭州的政策比起長沙明顯手筆更大，不但每年補貼多，而且持續時間長；武漢是規定讓企業給予畢業生以最低年薪，政府似乎并沒有拿出真金白銀來；至于合肥，暫時沒有看到對于畢業生購房和生活的補貼。這么看來四個城市當中確屬鄭州市政府出手最為闊綽。所以僅以人才政策在四個城市中選擇，鄭州明顯是有優勢的。對與畢業生的影響上，在鄭州租房，人均租金在600-800的范圍，即使是本科生的生活補貼也差不多可以覆蓋掉畢業生的房屋租金。所以拿到3000的工資就意味著有3000元可以自由使用。這種對于大學畢業生的影響其實還是蠻大的。如果在北上廣這樣的城市，租房的價格在2000-3000的范圍內。這樣即使工資達到鄭州的兩倍達到6000，扣除房租后實際可以自由支配的也只有3000元左右。加上一線城市更高的消費水平，一個畢業生在鄭州的生活水平很有可能會高于在一線城市拿兩倍工資的人。至于這個政策最后能達到的效果。首先，通過一個政策讓鄭州成為人才高地這種想法肯定是不現實的。鄭州吸引人才需要走的路還很長。但是我覺得這個能夠讓一些戶籍是河南或者在河南上學的學生有更大的意愿放棄武漢、合肥、長沙的工作機會而選擇在鄭州發展。至于對于那些想往一線城市發展的學生，這個政策的出現也會使他們從堅定的“走出去”變得猶豫不定。因此，我認為這個政策在于阻止鄭州人才流失上還是有積極意義的。

智匯鄭州人才政策

4，我在鄭州工作人事檔案在開封人才市場有辦法轉到鄭州沒

要看你的公司能不能接收個人檔案了

你是鄭州市戶口,你名下按照現在限購政策規定,你未婚且名下鄭州無房的情況下,你可以賣兩套普通住宅房子;你已婚且以家庭為單位,名下無房,也同樣可以賣兩套房子。若你名下或家庭名下鄭州已經有兩套或兩套以上的普通住宅房子,則不允許在賣住宅房子。人事檔案在鄭州,不代表你是鄭州戶口,你是鄭州市戶口就可以直接買了,不是需要提供鄭州的納稅和社保證明或一年以上的暫住證才行

5，智匯鄭州人才政策

法律分析：智匯鄭州人才政策主要包括落戶政策、生活補貼政策、購房補貼政策、創業（幫扶）補貼政策和創業孵化補貼政策，具體補貼標準見《鄭州市青年人才儲備計劃實施細則（暫行）》法律依據：《鄭州市青年人才儲備計劃實施細則（暫行）》第二條落戶政策全面放開對高校畢業生、職業（技工）院校畢業生和留學歸國人員的落戶限制。?？埔陨袭厴I生、職業（技工）院校畢業生，憑畢業證來鄭即可申請辦理落戶手續，具體程序由市公安局按照我市人才落戶有關政策落實。第三條生活補貼政策（一）申請條件1．2017年1月1日及以后畢業的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業生（含海外留學歸國人員）和技工院校全日制預備技師（技師）。2．碩士、本科畢業生年齡應在35歲以下，博士不設年齡限制。3．畢業三年內落戶我市（本市戶籍未遷出戶口的畢業生不需提供）。4．與鄭州市域內用人單位簽訂勞動合同（聘用合同）或在鄭州自主創業，并按規定繳納企業職工養老或城鎮居民養老保險，且在鄭州連續繳納社會保險（不含補繳）滿三個月。（二）補貼標準博士、碩士和本科畢業生分別按每月1500元、1000元、500元的標準申領3年的生活補貼。技工院校全日制預備技師（技師）按本科畢業生標準申領。申請人同時滿足上述條件的當月為起始期，往后根據實際繳納養老保險月份據實發放。申領時限為畢業三年內，超過三年沒有申請的不再受理申報。暫未工作或創業，且繳納城鎮居民養老保險滿3個月的博士、碩士和本科畢業生（技工院校全日制預備技師（技師）視同），可按相應標準申領6個月的生活補貼。第四條購房補貼政策對符合生活補貼發放條件的博士、碩士和“雙一流”建設高校的本科畢業生，可同時申請購房補貼，在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼。具體程序由市住房保障和房地產管理局根據我市購房補貼有關政策落實。第五條創業（幫扶）補貼政策（一）范圍對象及補貼標準：在鄭州落戶且在鄭州轄區內創業的青年人才，正常經營3個月以上的，并繳納社會保險3個月以上，可申請10000元一次性創業（幫扶）補貼。第六條創業孵化補貼政策（一）范圍對象：青年人才開辦的創業實體入孵經營，可享受創業孵化補貼。（二）補貼標準：孵化期為3年，對創辦的實體在創業孵化基地內發生的物管、衛生、房租、水電等費用，給予不超過當月實際費用50%的補貼，年補貼最高限額20000元。

6，大專學歷怎么落戶鄭州呢

大專學歷按照鄭州人才引進政策是可以落戶鄭州的，落戶方式有兩種，一種是落戶到人才市場，另一種就是落戶到派出所，需要提供身份證，戶口本和畢業證原件。

大專學歷，那要看是什么類型的大專，還有年齡，差別很大的。如果是全日制大專，35歲以下，可以直接核準入戶，只需要在提交申請前連續繳納7個月社保即可申請入戶。如果是全日制大專，35歲以上，大專學歷積分70，沒有其他加分條件的話，至少5年以上的社保才能申請入戶如果是非全日制大專，大專學歷積分60，需要升級學歷或考一個證書，才能辦理。

7，智匯鄭州人才政策

8，臨港官方詳解人才落戶政策如何享受居住證專項加分

根據《臨港地區建立特別機制和實行特殊政策的三十條實施政策》的相關規定，臨港地區只有重點機構引進的緊缺急需人才，才可直接落戶。另外，在上海市居住證積分管理制度中，工作、居住在臨港地區的人才可以獲得專項加分。對臨港地區享受到的居住證專項加分政策，相關人士表示，上海已經形成了一套居住證管理辦法，且正考慮與國家出臺的相關意見銜接，“屆時將會有更細化的具體條款。但可以肯定的是，臨港的這一加分政策具有其他地方不可比擬的特點?！?“居住”在臨港是指在臨港買房，還是包含住在臨港的公租房等情況？對此，朱嘉駿的解釋是，“這套房子每月水、電、煤氣費有沒有交，物業管理費有沒有交，這些都是作為居住很重要的依據。” 朱嘉駿透露，臨港將在下一步的工作中制定“更詳細的細則”，直面這一問題。

9，新政策下原人才引進居住證續期的操作

可以說老證相當于作廢，但是不是新辦是續辦因為上海的新政以后居住證要積分制，所以有老證的統一換發新證，以便積分制管理只要在老證有效期前30天之內，辦理續辦換證即可。否則逾期未續辦，老證就作廢了，那你再辦居住證就要按照新辦了續辦要重新提交材料審，但是同新辦不同，不用再提交學歷證明不用重新填表

換新的居住證是原來的人才居住證要交回去辦理新證不是很麻煩，需要你的身份證，居住證，勞動合同，房產證或居住證明原件及復印件，去了再天一張申請表就好了不過閔行區還需要流動人口管理站的什么表，你可以到你所在街道先問一下

你好！原來的居住證到期了是需要更換新的居住證，第一次新辦時是需要一些材料，估計一年到期后續辦時手續會簡單一些。老的人才居住證申請積分時手續會簡單一些，有老居住證的人會給予120分的標準分值，不需要重新打分。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

10，人才引進落戶需要交多長時間社保

人才引進　　依據《天津市人才政策指南》只要您具備以下條件之一就可以通過人才引進方式落戶天津?！　?.在天津就業，35歲以下全日制統招本科學歷，且取得學士學位；　　2.35歲以上45歲以下者全日制本科必須具備中級職稱或者碩士學歷。人才引進3-5個月可辦理成功，也就是說要繳納3-5個月社保

社保補繳方式：以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險；如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：職工檔案和養老保險手冊；《補繳基本養老保險費申請表》；勞動合同、工資發放明細表等；其他相關材料。為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

11，我剛把檔案放到人才交流中心他們要收費我不想放那了怎么拿出

個人沒有權利隨便調檔吧，而且檔案也不能放到個人手里。如果你不想交錢就拖著唄，如果沒有簽三方協議的話，它應該會把你的檔案打回原籍所在地人才市場

個人檔案制度是計劃經濟時代的產物，個人檔案本是個人工作業績、政治表現、職稱評定的記錄，與社會保險沒有必然聯系，城鎮職工養老保險電子信息系統已經完整地記錄了參保職工的年齡、工齡、參保時間等必要信息，但社保部門卻硬讓個人檔案與城鎮職工養老保險掛鉤，沒有個人檔案就不辦退休手續，就不能享受養老保險待遇。何出此策？無非為部門利益耳。靈活就業者一個檔案保存在職介中心每年需交120元檔案管理費，一個城市按50萬份檔案，每年就是6千萬之巨！無本萬利的生意，什么企業能比得上？！目前已是市場經濟時代，大量勞動者在個體、私營、合資單位就業，流動性極大，根本不可能有也不必要有個人檔案。比如一個農民工為了交養老保險，就被強制建立個人檔案，否則就不得享受退休工資，如此一來他會積極地參保嗎？這種規定難道不是在嚴重阻礙擴大社保覆蓋面的工作嗎？目前，社會上存在大量國有集體企業的下崗工人，他們大多已經與原企業簽訂了解除勞動關系協議，為了退休后能夠享受退休工資，他們除了每月要以靈活就業者的身份繳納幾百元養老金外，還不得不把檔案保存在市勞動保障部門下屬的機構并繳納檔案管理費，這對本就生活困頓的他們可謂是雪上加霜。檔案管理費的金額對某些富人可能不算什么，但對千千萬萬下崗失業人員來說，繳納幾十年，就是沉重的負擔。這種負擔已經引起了大家的強烈不滿，我在某市社保局網站上就看到了一位下崗老工人對此規定的悲憤控訴。假如一個老工人辛辛苦苦繳納了幾十年的社保費，60歲時卻被告知因檔案而不能享受養老保險待遇，那么他會怎么想？黨和政府反復強調建設和諧社會的重要性，而有關部門的這項規定難道不是在為和諧社會制造不安定隱患嗎？當一個勞動者向社保機關繳納養老保險時，按照《合同法》的規定，他與該機關就產生了合同法律關系，只要他繳納了足額的保費，該機關就有義務無條件按時為他辦理退休手續，而不得以檔案為先決條件。請問，沒有個人檔案就不能享受養老保險待遇的規定，依據的是那條法律？國家法律規定勞動者享受養老保險待遇的權利，豈容如此被輕易地剝奪？個人檔案與城鎮職工養老保險這樣的掛鉤政策既不合理，也不必要，更無法律依據。建議取消這樣不合理的掛鉤政策，以利于人才的流動，降低普通勞動者的經濟負擔。假如一時還難以取消該掛鉤政策，建議免除參加城鎮職工養老保險的靈活就業者在市勞動保障部門下屬的機構繳納的檔案管理費。

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