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1，河南省民政廳辦公室主任是誰
2，河南民政局官網
3，河南省民政廳單位怎么樣
4，河南省民政廳建制以來的歷任廳長
5，河南省民政廳救災中心負主人是什么級別
6，河南省民政廳的內設機構
7，河南民政廳里面可以找到臺灣老兵來信
8，河南省民政廳的人員編制
9，請問河南省民政局婚姻登記全國聯網了
10，河南省民政廳關于離職干部補償政策

1，河南省民政廳辦公室主任是誰

梁浩國廳辦公室主任

辦公室主任只能有一個。具體叫什么可登陸民政廳網站查詢。

河南省民政廳辦公室主任是誰

2，河南民政局官網

河南省民政廳：http://www.henanmz.gov.cn/鄭州市民政局：http://mzj.zhengzhou.gov.cn/

河南民政局官網

3，河南省民政廳單位怎么樣

河南省民政廳是省級機關，工作人員都是公務員編制，當然是很好的單位。

你要想去福利好的單位，去企業吧！河南省職公務員基本都是陽光工資。

河南省民政廳單位怎么樣

4，河南省民政廳建制以來的歷任廳長

歷任廳長： 1、蘇林（80年代初）湖南祁陽人，1915年10月出生，1934年12月參加中國工農紅軍，1935年6月加入中國共產黨。曾參加長征及抗日戰爭、解放戰爭。1948年轉到地方工作，建國后曾擔任湖南省民政廳廳長等職，1983年4月離休。2、趙悌（1983.10-1991.06） 3、許岳松（1991.06-1993.04） 4、李定坤（1993.04-2003.03） 5、余長明（2003.03- ） 1983.10.13-19 湖南省六屆人大常委會第三次會議任命趙悌為省民政廳廳長。 1988.5.8 省七屆人大常委會第二次會議任命趙悌為省民政廳廳長。 1991.6.21-24 省七屆人大常委會第二十三次會議任命許岳松為省民政廳廳長，免去趙悌的省民政廳廳長職務。 1993.4.29 省八屆人大常委會第二次會議任命李定坤為省民政廳廳長。 1998.4.1 省九屆人大常委會第一次會議任命李定坤為省民政廳廳長。 2003.3.31 省十屆人大常委會第一次會議任命余長明為省民政廳廳長。

5，河南省民政廳救災中心負主人是什么級別

這個是副縣級。

河南省民政廳是正廳級單位，廳下屬各處是正處級，即救災處是正處級單位，處下屬單位為正科級，即常務中心主任是正科級干部，副主任是副科級干部。

6，河南省民政廳的內設機構

根據以上職責,省民政廳設14個內設機構。(一)辦公室(政策法規處)。負責機關文秘、政務信息、督查督辦、印鑒管理、機要保密、檔案、安全、文印、信訪和信息化建設工作;組織協調調查研究、綜合性文件起草及有關表彰活動;承辦相關新聞發布和新聞宣傳工作。起草相關地方性法規、規章草案;承擔機關有關規范性文件的合法性審核工作;承擔相關行政復議和行政應訴工作。(二)民間組織管理局(民間組織執法監察局)。擬訂社會團體、基金會、民辦非企業單位管理政策并負責實施;按照管理權限進行社會團體、基金會、民辦非企業單位的登記管理;查處民間組織的違法行為和非法的民間組織;承擔民間組織信息管理工作;指導和監督全省民間組織的登記管理工作。(三)優撫處。擬訂優撫政策;監督實施優撫政策和標準;審核報批、褒揚革命烈士;負責有關人員的傷殘評定工作;指導全省優撫醫療事業單位、光榮院和烈士紀念建筑物保護單位的工作。(四)軍隊離退休干部安置處。擬訂軍休人員服務管理政策;組織軍休人員接收安置工作;指導、督促落實軍休人員政治、生活待遇;指導軍休人員服務管理機構工作。(五)復員退伍軍人安置處。擬訂軍隊退役義務兵、退役士官、轉業士官、復員干部、1—4級傷殘軍人的接收安置政策并組織實施;指導待分配期間退役士兵的管理教育、職業技能培訓和就業服務工作;指導、協調復員退伍軍人穩定工作;指導軍事飲食供應站、軍人接待轉運站工作。(六)救災處。擬訂救災工作政策;承擔救災組織、協調工作;組織自然災害救助應急體系建設;承擔全省災情核查和統一發布工作;承擔中央和省救災款物管理、分配及監督使用工作;會同有關方面組織協調緊急轉移安置災民、農村災民毀損房屋恢復重建補助和災民生活救助;承擔省級生活類救災物資儲備和救災捐贈工作;擬訂減災規劃;承擔省救災工作領導小組的日常工作。(七)社會救助處。組織擬訂社會救助政策和標準并監督實施;健全城鄉社會救助體系;組織實施城鄉居民最低生活保障、醫療救助、農村五保供養、城市低收入家庭資格認定和臨時救助工作;承擔中央和省級財政投入城鄉最低生活保障、醫療救助、農村五保供養等資金的分配和監管工作;參與擬訂住房、教育、司法救助相關辦法;承擔全省社會救助信息管理工作。(八)基層政權和社區建設處。擬訂城鄉基層群眾自治建設和社區建設政策并組織實施;指導社區服務體系建設;提出加強和改進基層政權建設的建議;負責推動村務公開、基層民主政治建設;承擔省農村村務公開民主管理工作領導小組的日常工作。(九)區劃地名處。擬訂全省行政區劃管理政策和行政區域界線、地名管理辦法;審核鄉鎮以上行政區域的設立、命名、變更和政府駐地遷移;負責跨省轄市和重要自然地理實體命名、更名的審核;負責省界勘定和管理工作;指導省轄市和縣級行政區域界線勘定和管理工作。(十)社會福利和慈善事業促進處。擬訂社會福利事業發展規劃、政策和標準;擬訂孤兒和殘疾人等特殊群體權益保護政策;擬訂社會福利機構管理辦法和福利彩票發行管理辦法;管理省本級福利彩票公益金;擬訂社會福利企業扶持政策;組織擬訂促進慈善事業發展政策,指導慈善工作;組織和指導社會捐助工作;指導殘疾人特殊教育和康復工作。(十一)社會事務處。擬訂婚姻、殯葬管理和城市生活無著人員救助管理政策;推進婚俗和殯葬改革;指導收養工作,承擔兒童涉外收養登記工作;指導協調跨省及省轄市間生活無著人員救助工作;指導全省涉外和涉港、澳、臺的婚姻登記工作;承擔全省婚姻登記信息管理工作;指導全省婚姻、殯葬、收養、救助服務機構管理工作。(十二)老齡工作處。擬訂老齡事業發展規劃及有關政策,指導、協調全省老齡工作;指導老年人權益保障工作;指導社會力量興辦社會養老服務機構;負責冠省名的民辦社會養老福利機構及香港、澳門特別行政區、臺灣地區和境外組織或個人投資興辦的養老社會福利機構的審批和監管;指導社會化養老工作。承擔省老齡工作委員會的日常工作。(十三)規劃財務處。擬訂全省民政事業發展規劃和民政基礎設施建設標準;指導和監督中央和省財政撥付的民政事業資金管理工作;負責機關財務工作;負責機關及直屬單位國有資產管理和審計工作;負責民政統計管理工作。(十四)人事教育處(機關黨委、社會工作處)。承擔機關、直屬單位的人事和機構編制工作;承擔民政科技管理和民政行業標準化工作;開展民政干部教育培訓工作。負責機關和直屬單位的黨群工作。會同有關方面按規定擬訂社會工作發展規劃、政策和職業規范,推進社會工作人才隊伍建設。離退休干部工作處。負責機關離退休干部工作,指導直屬單位的離退休干部工作。

7，河南民政廳里面可以找到臺灣老兵來信

有名叫吳鎖成的來信嗎？想找失散多年的親人

現在大陸與臺灣的通訊（信）在五通之內，由郵政直接送到收信人手中。個別地址或收信人資料不詳的，可以到民政部門或當地的統戰部門去咨詢。

8，河南省民政廳的人員編制

揚哲禮

待遇一般

省民政廳機關行政編制為145名(含單列編制1名)。其中:廳長1名,副廳長4名(1名副廳長分管老齡工作);正處級領導職數16名(含機關黨委專職副書記1名),副處級領導職數34名。

9，請問河南省民政局婚姻登記全國聯網了

目前為止河南省民政局婚姻登記還沒有全國聯網。網上報道說2012年計劃全國所有省份聯網。

湖北省民政局的婚姻登記全國還未聯網。你要和她結婚可以，但有個前提條件，那就是她必須和他先離婚，否則，你倆將犯重婚罪（已有配偶或明知他人有配偶的再結婚）。

10，河南省民政廳關于離職干部補償政策

用人單位與員工解除勞動合同，應當視情況向勞動者支付經濟補償?！　「鶕吨腥A人民共和國勞動合同法》規定　　第三十六條　用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同?！　〉谌藯l　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；　　(二)未及時足額支付勞動報酬的；　　(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；　　(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；　　(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；　　(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形?！　∮萌藛挝灰员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位?！　〉谒氖畻l　有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：　　(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；　　(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。　　第四十一條　有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：　　(一)依照企業破產法規定進行重整的；　　(二)生產經營發生嚴重困難的；　　(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；　　(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的?！　〔脺p人員時，應當優先留用下列人員：　　(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；　　(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的；　　(三)家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的?！　∮萌藛挝灰勒毡緱l第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員?！　〉谒氖l　勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：　　(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；　　(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；　　(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；　　(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的；　　(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；　　(六)法律、行政法規規定的其他情形?！　〉谒氖龡l　用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會?！　〉谒氖臈l　有下列情形之一的，勞動合同終止：　　(一)勞動合同期滿的；　　第四十五條　勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。　　第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：　　(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；　　(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；　　(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；　　(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；　　(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；　　(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；　　(七)法律、行政法規規定的其他情形?！　〉谒氖邨l　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年?！　”緱l所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資?！　〉谒氖藯l　用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金?！　〉诎耸邨l　用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

搜一下：河南省民政廳關于離職干部補償政策

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