街道辦的公務員主要是承擔轄區經濟社會發展的職責，街道辦公務員根據你所在部門，承擔相應的工作職責，如果你是街道辦的班子成員，也有對應的分工。相對于上級公務員來街道辦的公務員干的活更瑣碎，更具體，直接面對群眾，所以，在很多地區收入是向街道辦傾斜的，也就說街道辦的收入高于縣區、高于市的收入（這個在經濟發達地區體現的更明顯，如深圳的街道辦公務員收入比市里要高）。
您好，惠州華圖教育為您解答～廣東省公務員考試惠州市每年招聘的鄉鎮公務員人數較多，鄉鎮主要有什么部門？在機構改革后，鄉鎮的各個站所辦也進行了相應的整合，原來的九個辦公室整合為兩個。具體是原來的黨委辦、行政辦整合為黨政綜合辦公室，組織辦、宣傳辦、工會、團委、婦聯等辦公室整合為黨建綜合辦公室，這兩個辦公室工作人員身份均要求公務員。
人大、紀委監委仍然是獨立辦公未參與整合，都說鄉鎮雜七雜八的事情特別多，但鄉鎮公務員真的只有苦嗎？薪酬待遇怎么樣？圖圖扒到相關同學現狀↓↓↓19年考上惠州某部門，現任一名小科員，基本工資加上房補、車補之類的鄉鎮補貼，月到手在6700左右。根據這位同學的透露：鄉鎮公務員薪酬按職務工資和級別工作劃分檔次，這屬于基本工資，科員級別大概有5000 ，
除此之外，還會發放車補（250-450）、房補（1600-1750）、女職工衛生費（100），扣除五險一金后到手基本維持6500以上，年底十三薪、七大節日還會發放節日補助。各地補貼力度不一樣，比如隔壁縣就比較多，惠州鄉鎮公務員不香嗎？到手工資還不錯，能在家門口上班，省去不少房租交通費，還有財政保證收入，綜上看來福利待遇在當地來說是相當可觀的。
2、三十有二，目前事業編，考街道辦公務員還有大發展嗎？
公務員之路是否有發展有很多因素影響，大發展就更不要說了，但是總體來講行政編制比事業編制（縣直或鄉鎮，市以上不探討）各個方面都強一些，能考還是盡量考，事業編制的未來不看好，1、街道公務員街道公務員一般都是在城區，比鄉鎮好一些，各種福利待遇比事業編制好很多，有績效（事業單位一些地區沒有，一些地區有也沒有行政高）、有車補，行政干部調轉、提拔空間也比事業編制機會多。
在城區教育、醫療、交通等也不錯，接觸人員也可以，2、年齡說句實話，32歲，考公務員，年齡不小，現在干部年輕化的今天優勢不大，以我下鄉接觸人來看，鄉鎮現在要求配備35以下班子成員2人，其中30歲以下一人，現在已經很多30多歲就是書記、鎮長（主任）了，你32歲起步，如果背景不夠深，發展不一定多大，更別說大發展。
3、總體衡量機構改革越來越深化，事業單位職能越來越弱化，已經把事業單位承擔的行政職能劃歸行政單位，事業只承擔服務職能，其中一些服務職能也可能外包比如信息中心，以后再清理混編混崗，事業人員發展空間有限，福利待遇再比行政低，總體衡量雖然街道公務員沒有大發展但仍然比事業編制好，所以能考行政還是行政，祝好運。
3、公務員員中的街道辦是干啥工作的，上升空間咋樣？
公務員中的街道辦是干啥的工作的？上升空間咋樣？因為我在街道辦工作過，對街道辦的情況比較了解，談一些自己的體會吧，希望能回答你的問題，一、街道辦的規格和工作內容。一般來說，國務院批準的建制（縣）區下轄的街道辦事處作為縣區人民政府的派出機構，承擔縣區人民政府的行政職能，其規格是正科，直轄市或副省級城市的街道辦是正處級，
街道辦的公務員主要是承擔轄區經濟社會發展的職責，街道辦公務員根據你所在部門，承擔相應的工作職責，如果你是街道辦的班子成員，也有對應的分工。比如有城市管理，社區黨建，綜治信訪，征地拆遷，環保計生等，只要是黨委政府口的工作，在街道辦都有具體的承擔部門，我在街道任過2年副書記，當時分管黨政辦，分管城管執法搞國家衛生城市創建，還聯系的有重點項目建設和社區。
