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1，大學生就業規劃怎么寫

大學生職業規劃大概分為四個階段，參考如下：第一階段：收集信息。第一階段的時間是大學一年級，在學業方面需要和輔導員計劃學習課程；參與小組項目或研究。在擇業方面需要了解就業資源，可以與職業咨詢師接觸，通過測試和問卷，了解感興趣的專業領域和職業選擇，和高年級學生或系里了解不同的專業和相關的職業，學習寫簡歷，尋找暑期實習。在社會活動方面，積極參加協會或俱樂部活動，休閑時間，和朋友在一起，提高社交能力。第二階段：探索職業選擇。大學二年級期間，在學業方面，選擇專業前了解各專業的信息，積極的去認識一些老師、教授，取得一個好的學業成績，加強計算機使用能力。在擇業方面，發展專業技能，做與職業目標相關的實習或研究項目，參加暑期實習工作。在社會活動方面，積極參加或組織協會或俱樂部，參加學校運動隊，積極參加學?；顒印５谌A段：獲取經驗。大學三年級，在學業方面可以的話建議選擇學習其他專業或雙學位，拓展職業選擇，積極參加行業的討論會，成為行業的學生會員。在擇業方面，確定興趣、目標和價值觀，準備考研或工作，留意考研信息和講座，準備校園招聘，參加實習就業招聘會，留意有關的校園招聘實習、工作機會。第四階段：做出決定。大學四年級，在學業方面需要努力完成畢業設計，在擇業方面分析總結四年來獲得的經歷，確認強項和技能，以及與職業相關的價值觀，更新簡歷，參加就業技巧和面試技巧的培訓，實際練習應聘技巧，并進行模擬面試參加校園招聘，同時留意校外招聘信息。

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2，大學生就業規劃怎么寫

第一章認識自我1.個人基本情況2.職業興趣3.職業能力及適應性4.職業價值觀5.勝任能力自我分析小結第二章職業生涯條件分析1.家庭環境分析2.學校環境分析3.社會環境分析4.職業環境分析職業生涯條件分析小結第三章職業目標定位及其分解組合1.職業目標的確定2.職業目標的分解與組合第四章評估調整1.評估的內容2.評估的時間3.規劃調整的原則結束語正文總論(引言)第一章認識自我結合相關的人才測評報告對自己進行全方位、多角度的分析。1.個人基本情況2.職業興趣-喜歡干什么在我的人才素質測評報告中，職業興趣前三項是× ×型(×分)、× ×型(×分)和× ×型(×分)。我的具體情況是……3.職業能力及適應性-能夠干什么我的人才素質測評報告結果顯示，× ×能力得分較高(×分)，× ×能力得分較低(×分)。我的具體情況是……4.職業價值觀-最看重什么我的人才素質測評報告結果顯示前三項是× ×取向(×分)、× ×取向(×分)和× ×取向(×分)。我的具體情況是……5.勝任能力--優劣勢是什么自我分析小結:第二章職業生涯條件分析參考人才素質測評報告建議，我對影響職業選擇的相關外部環境進行了較為系統的分析。1.家庭環境分析如經濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響2.學校環境分析如學校特色、專業學習、實踐經驗等3.社會環境分析如就業形勢、就業政策、競爭對手等4.職業環境分析(1)行業分析(如××行業現狀及發展趨勢)(2)職業分析(如× ×職業的工作內容、工作要求、發展前景)(3)企業分析(如× ×單位類型、企業文化、發展前景、發展階段、產品服務、員工素質、工作氛圍等)(4)地域分析(如× ×工作城市的發展前景、文化特點、氣候水土、人際關系等，人城匹配分析)職業生涯條件分析小結。第三章職業目標定位及其分解組合1.職業目標的確定綜合第一部分(自我分析)及第二部分(職業生涯條件分析)的主要內容得出本人職業定位的SWOT分析:內部環境因素優勢因素(S) 弱勢因素(W)外部環境因素機會因素(O) 威脅因素(T)分析結論:職業目標--將來從事(× ×行業的) × ×職業職業發展策略--進入× ×類型的組織(到× ×地區發展)職業發展路徑--走專家路線(管理路線等)2.職業目標的分解與組合把職業目標分成三個規劃期，即:近期規劃、中期規劃和遠期規劃，并對各個規劃期及其要實現的目標進行分解。職業生涯規劃總表計劃名稱時間跨度總目標分目標計劃內容策略和措施備注短期計劃(大學計劃) 2006年-20 × ×年如大學畢業時要達到…… 如:大一要達到……大二要達到……或在××方面要達到…… 如專業學習、職業技能培養、職業素質提升、職業實踐計劃等如大一以適應大學生活為主，大二以專業學習和掌握職業技能為主……，或為了實現× ×目標我要…… 大學生職業規劃的重點中期計劃(畢業后五年的計劃) 20××年-20××年計劃如畢業后第五年時要達到……如畢業后第一年要……第二年要……或在××方面要達到…… 如職場適應、三脈積累(知脈、人脈、金脈)、崗位轉換及升遷等 …… 大學生職業規劃的重點長期計劃(畢業后十年或以上計劃) 20××年-20××年計劃如退休時要達到…… 如畢業十年要達到……二十年要達到…… 如事業發展，工作、生活關系，健康，心靈成長，子女教育，慈善等 …… 方向性規劃第四章評估調整職業生涯規劃是一個動態的過程，必須根據實施結果的情況以及變化情況進行及時的評估與修正。1.評估的內容(1)職業目標評估。(是否需要重新選擇職業?)假如一直……那么我將……(2)職業路徑評估。(是否需要調整發展方向?)當出現……的時候，我就……(3)實施策略評估。(是否需要改變行動策略?)如果……我就……(4)其他因素評估。(身體、家庭、經濟狀況以及機遇、意外情況的及時評估。)2.評估的時間在一般情況下，我定期(半年或一年)評估規劃;當出現特殊情況時，我會隨時評估并進行相應的調整。3.規劃調整的原則結束語

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3，就業方向規劃

就業方向規劃就業方向規劃。根據自己學習的專業，畢業后直接從事與專業有關的工作。如果你現在已畢業了，選擇就業方向最好與專業、興趣、特長、社會關系結合起來考慮考慮。下面一起了解就業方向規劃。就業方向規劃1 一、畢業規劃應該把握的基本原則： 1、喜好原則職業規劃只有這個事情是自己喜歡的，才有可能在碰到強大對手的時候仍然堅持;在遇到極其困難情況時不會放棄;在有巨大誘惑的時候也不會動搖。 2、擅長原則做你擅長的事，才有能力做好;有能力做好，才能解決具體的問題。只有做自己最擅長的事情，才能做得比別人好，才能在競爭中脫穎而出。 3、價值原則你得認為這件事夠重要，值得你做，否則你再有能耐也不會開心。 4、發展原則首先你得有機會去做，有機會做了還得有足夠大的市場，足夠大的成長空間，這樣的職業才有奔頭。根據10天謀定好前途:職業規劃實操手冊書籍描述。如果一個人做自己最喜歡的同時也是自己最擅長的事情，而且覺得這件事最有價值，那么做成的概率會很大;如果這件事情還很有發展前途，那么就可以獲得更長久的成功。所以要想獲得職業生涯的真正成功，堅持這四條原則非常重要! 二、畢業規劃的方法：職業規劃是針對職業困惑、面向職業發展的一系列服務的統稱。相對于專家咨詢的雙向高成本和實時性要求，客戶自服務是更具可行性的道路。事實證明，被動接受極少帶來明顯的行動效果。"魚、漁"規律必須引入到職業規劃中來。方法包括"鏡子和尺子"、"方法與視角"、"信息支持"和"確定性"。 1、職業規劃的首要環節是"職業方向定位"，請記住它是"最重要的"，它是你職業生涯的"鏡子和尺子"，用于看清你的職業特質，指導你5-10年的職業積累和發展。有人會說它具有燈塔、航標等設施的照亮和引導作用，一點都不過分。事實上，職業方向為你聚攏心力和有限的資源，揭示出關鍵特質的程度差異?？傊?，對職業方向與職業特質的堅定把握，是從戰略高度對職業成功的把握，是最有效的把握方式。 2、另一把尺子就是"職業核心能力測評"。對于大多數受過高等教育的人來說，它并不是那么必需。大學正規學歷教育中核心能力的訓練，完全可以支持你基本的職業發展目標。如果你認為自己的大學學習不那么順利或成功，或者你有很高的職業發展期望，就有必要通過"職業核心能力測評"進行勝任力評估，用以支持你制定的職業目標并樹立一個能力提升的方向與標準。它的數據是企業管理者的能力常模。 3、組織環境對人職業發展過程的巨大影響，使得"職業成熟度測評"變成了"第二重要"的服務環節。如果你并不掌握資源、權力，就不要試圖去改造組織環境，因為個人并不具備這樣的力量，這個想法過于理想化了。主動適應環境是個聰明的選擇，不假他人之手，憑借自身努力就可以把握。組織原則、職場規則、人際策略、方法視角、自我管理等等都標志著你的"職業成熟度"水準，決定著你的`回報速度。對于付出了巨大的努力仍然得不到認可、經常歸罪于環境惡劣、不斷忍氣吞聲或動輒沖冠一怒的人來說，"職業成熟度測評"是你經驗豐富、老謀深算的良師益友。 4、缺乏信息支撐的決策，是可怕的決策，正所謂"心中無數點子多，頭腦糊涂決心大"。職業規劃注重方法論，是因為方法論與價值觀一樣，是"形而上"的"道"，是必須的前提。但如果不與"形而下"的"器"相結合，"道"亦成為在半空中漂浮的空談。因此職業規劃最終必須體現為"職業決策"，而"職業信息庫"恰恰是它的信息支撐。即使成本花費巨大、盜版風險極高也不能掩蓋職業咨詢師和客戶的強烈呼聲。職業咨詢師、分析師都會為此添磚加瓦，而其結構和內容是歷經了反復設計與調整的，而且還會繼續。 5、無法回避的是，在你歷經思考和學習之后，仍然需要獲得"確定性"支持。特別是遇到復雜情況時，取舍、策略、次序、輕重、緩急的籌劃都需要專家的深度參與。就業方向規劃2 結合自身特長。我們應該在選擇就業方向的時候，重點要發揮自身特長，在一般情況下，盡量接觸自己有特長的領域，發揮自己的優勢。選擇熟悉領域。在求職就業的時候，我們應該選擇自己熟悉的領域，這樣才能游刃有余，干出成績，否則，如果連行業特點都不了解，何談干出成績呢？專業不要放棄。我們如果在學校期間學了一些專業的話，就應該盡量讓自己的專業對口，工作的領域和自己的專業相結合，是非常理想的狀態。能夠預見未來。我們應該選擇一些能夠預見未來的行業，這對于我們的成長是非常有幫助的。盡管現在可能不太滿意，但有發展空間就非常好。盡量追求實際。我們應該在找工作的時候，追求實際一些，而不要好高騖遠。求職的時候，更要考慮自己的實際情況，不要自視過高影響自我判斷。

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