微思敦移動營銷大本營位于湖北武漢，目前武漢、深圳、北京三地辦公。不算太高，比起武漢知名國企，低了很多，不信請看下面武漢在職公務員爆料的工資待遇吧，薪資待遇互聯網公司的薪資待遇相對較高，這都是市場上公開的秘密了，微思敦作為專業的互聯網營銷機構，當然不能被一般企業給比下去啦。

1、武漢小米公司待遇怎么樣？

軟工大概一年20萬起步吧！不算太高，比起武漢知名國企，低了很多。像中鐵大橋局，全國上下90%橋梁都是他們設計的，要求工科博士以上，正式員工年薪100萬起！還有鐵四院，京滬高鐵設計單位，設計了全國大部分高速鐵路，西南交通大學，華中科技大學，東南大學，西安交通大學工科博士，有成果者優先，正式員工年薪150萬起！。

2、武漢公務員難考嗎，待遇怎么樣？

說實話，很難考！現在各地的公務員招考相對正規，也很嚴格，競爭很激烈，但武漢公務員的工資待遇很香啊！不信請看下面武漢在職公務員爆料的工資待遇吧！1.坐標武漢，2016研究生畢業入職基層街道辦，工作四年副科實職，正在走正科程序，月工資到賬4100元，年底有文明創建績效之類的獎金，根據每個單位的考核結果是優秀還是立功來定所發額度。

（圖）2.武漢基層公務員一般到手年薪（算各類補貼，獎金）大概是9-15萬之間，不同級別的部門，不同職能的部門有差異，大體上非公檢法主城區都在十一二萬，公檢法15萬左右，監獄系統18萬左右，遠城區自己看地區gdp，經濟好的區11萬左右，差的10萬左右。3.目前在武漢市直機關，入職的第四年每月的固定工資3200元左右，另外車補每個月550元。

每年綜治獎，文明獎，補貼獎金之類的雜七雜八的加起來8萬多，公積金每月3000左右。這就是全年陽光收入，4.武漢人現身說吧，第三年后帶公積金是絕對有的。這里坐標江夏鳥不拉屎的街道，今年第四年，去年的時候我的全部收入（工資 年終 補助）≈13w，公積金合32400.加起來16w .就來打雜的普通科員。連四級主任科員都不是，

我所知道的江岸區，武昌區和我一同進來的法檢單位的小伙伴去年最少拿了18（公積金我沒問，你可以推算），這些都是沒啥職級的小蝦米。看過自己科長的工資條，公積金5200.你自己想吧，法檢單位只高不低。5.2016年7月入職，2018年7月入職滿兩年，遠城區，2020年7月調整后公積金每月3538.56，畢業工作剛好四年，公積金累計11萬，這個月開始還房貸，

3、武漢薪資待遇最高的企業有哪些？

微思敦來也！僅僅是薪資待遇高算什么，各種配套福利一條龍全部滿足員工，這才是好的企業吧！1.薪資待遇互聯網公司的薪資待遇相對較高，這都是市場上公開的秘密了，微思敦作為專業的互聯網營銷機構，當然不能被一般企業給比下去啦！反正啊，小敦我自從來了微思敦，吃喝不愁，衣食無憂，工作不忙時還能出國學習交流一下~（偷偷告訴你，我司現在正在招聘中，薪資待遇詳情，可咨詢我司人力部門哦~）如果你對微思敦感興趣，請繼續看下去吧！2.微思敦是一家怎樣的公司？微思敦移動營銷大本營位于湖北武漢，目前武漢、深圳、北京三地辦公。

其核心團隊成員從業經驗超過4年，擁有員工近180 名，團隊95%都是90后，平均年齡≤25歲，是一個充滿生命力的年輕化團隊，微思敦一直致力于數據、創意、服務，堅持聚焦移動、品效合一，依托社交網絡、網絡媒體、應用市場三大平臺，與微博、騰訊、頭條等多個流量平臺進行深度合作，到目前為止服務的客戶覆蓋餐飲、家居、電商、教育等眾多行業，以日均十億量級優勢為荒野行動、戀與制作人、大眾點評等超過3000家客戶提供優質移動廣告服務。

全面系統的培養計劃在微思敦，每一位員工我們都是用打造“未來領導者”的心態去打磨的，為此，微思敦對于管培生推出以提升管培生價值觀匹配度、加速管培生綜合能力提升、促進管培生績效產出為目的的微思敦管培生培養計劃。在這里你會得到足夠多的重視，經歷最飛速的成長，因為培養管培生——我們是認真的，也是專業的，除了全面豐富的培訓活動幫助大家更好在職場里升級打怪加經驗，我們也會針對管培生在實習期間的表現作出相應的獎勵，獲得優秀管培生的同學還有豐厚的學習基金獎勵。