山東省職工退休，一次性獨生子女補貼有補貼是真的，好幾萬不是真的，沒那么多。第1類，獨生子女父母為機關事業組織職工的，退休時按照省有關規定給予本人一次性退休補貼，這樣好的政策，也往往容易被人鉆漏洞，有的人在企業工作臨近退休時突然解除勞動合同，按照靈活就業人員辦理退休，這樣單位就不用支付獨生子女一次性補貼了。

1、山東女今年退休獨生子女費領多少錢？

山東省獨生子女獎勵政策很特殊，可以分為四類情況：第1類，獨生子女父母為機關事業組織職工的，退休時按照省有關規定給予本人一次性退休補貼。其實最初的時候，國家對于機關事業單位退休職工的獨生子女獎勵待遇是提升5%的基本工資計發比例，但是最高不超過100%，由于機關事業單位工齡滿35年以上基本養老金計發比例達到90%，另外可以得到國家或省部級的獎勵可以提升5%到15%的基本養老金計發比例，因此有的人養老金計發比例只能提到100%。

2014年10月國家實施養老保險制度改革，由于牽扯到新辦法和老辦法退休待遇的比較，過去的方式不再適用，因此對于過去提升基本養老金計發比例這一做法不再實施，為了確保有關人員不吃虧，因此國家改成按照2014年9月本人基本工資提額的標準一次性發放180個月的待遇。因此有的職工能拿到一兩萬元，第2類，獨生子女父母為企業職工的，退休時有所在單位按設區的市上一年度職工年平均工資的30%發放給一次性養老補助。

我們不要忽視社平工資的前提條件，指的是設區的市，一般也就是指各個地級市了，以各個地級市是每年公布的社平工資標準為基礎，發放30%。這一待遇說實話真的不低，最主要的還是統計口徑的問題，比如說青島市2018年公布了6個口徑的青島市單位就業人員年平均工資，包括全口徑、城鎮非私營、城鎮私營單位就業人員年平均工資以及在崗職工年平均工資。

最終計算的時候采用的是在崗職工年平均工資68791元，結果是20637.3元，如果是山東的其他各個城市，由于社會平均工資比較低，可能領取的待遇也會低了。這一部分待遇，原則上是由用人單位承擔，如果是屬于失業下崗職工的，按照退休時的身份為準，一般不列為企業職工了，他們的獨生子女一次性補助怎么辦？可以看一下第4類。

第3類，對農村年滿六十周歲，符合計劃生育家庭獎勵扶助條件的夫妻，按照國家和省有關規定給予獎勵扶助，國家的規定目前是每人每月80元的標準，通過中央財政轉移支付的費用。這一部分待遇，不跟城鄉居民養老保險的基礎養老金重復，目前山東省城鄉居民養老保險基礎養老金是118元每月，兩項相加接近200元了，還算不錯。

各個地方，可以根據當地的經濟社會發展情況自行提高有關待遇水平，比如廣東省廣州市是150元每月。據傳青島市也要提升到100元以上，但是并沒有見到有關文件，實際上，要注意的還有年齡問題。農村居民是60歲開始享受，而機關事業單位職工和企業退休人員都是以退休為準，女同志甚至可以50歲就領到，另外，提前退休的也是以提前退休為準的，因此可以領取的年齡提前到45歲。

第4類，獨生子女父母為城鎮其他居民的，由縣(市、區)人民政府參照農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度給予獎勵扶助，也就是說，其他居民參照農村計劃生育家庭獎勵扶助制度給予獎勵，每人每月80元，60歲可以享受。不過，個別地區也有個別的政策，青島市西海岸新區對于辦理退休后的靈活就業人員提供了兩種選擇，一種是參照企業職工的待遇一次性領取；一種是按照每人每月80元逐月發放。

說實話，絕大多數人選擇的是一次性2萬元政策，這樣好的政策，也往往容易被人鉆漏洞，有的人在企業工作臨近退休時突然解除勞動合同，按照靈活就業人員辦理退休，這樣單位就不用支付獨生子女一次性補貼了。總體來看，山東省的企業獨生子女父母退休獎勵政策在全國屬于最高的了，像北京市只有1000元，上海市和湖南省才5000元，

2、山東省職工退休，一次性獨生子女補貼有好幾萬，是真的嗎？