一般來事業單位試用期工資底薪通常在1000員左右。試用期工資標準能否低于最低工資標準我們了解到，事業單位試用期工資并沒有正式入職的那么多，因為事業單位大多是與科教文衛事業有關的工作，應聘的人員大多都是科學技術工作人員，薪資方面也取決于求職者的學歷和相關工作經驗等等。
1、事業單位試用期工資怎么發？
不管求職者在哪種性質的單位工作，試用期間的薪資都不會很高，一來，公司老板在不了解員工能力的時候，并不確定是否長期留用，薪資自然不會很高；二來，為公司的利益考慮，試用期期間的員工一時間并不能很快了解公司的內部事務，本著能者多得的原則，公司也不會考慮多付薪資。試用期工資標準能否低于最低工資標準我們了解到，事業單位試用期工資并沒有正式入職的那么多，因為事業單位大多是與科教文衛事業有關的工作，應聘的人員大多都是科學技術工作人員，薪資方面也取決于求職者的學歷和相關工作經驗等等，
一般來說，事業單位試用期工資底薪通常在1000員左右。其他類型的公司單位的試用期工資要根據公司內部的規定各自制定，每個公司的情況和運營情況不一樣，自然有不同的薪資規定，而與事業單位不同的一點是，普通的公司單位不會以學歷的高低來編制試用期工資數目，而是以職位的不同來確定。更多考試信息可以關注我們的微信公眾號：南通中公教育（ntoffcn）或者收藏我們的網站：www.nantong.offcn更多考試信息和備考指導等你哦！！！更多考試詳情點擊閱讀：http://nantong.offcn.com/，
我對山東省泰安市公務員的工資待遇非常了解，下面我詳細分享一下山東泰安市公務員的工資待遇情況，看看一個月的工資能有多少。泰安市公務員待遇不高，處于山東省倒數水平公務員的工資待遇并不是全國統一的，不同地區公務員待遇存在明顯地域差異，公務員的工資待遇與各地區的財政實力息息相關，泰安市屬于山東省的地級市，地理位置比較一般，屬于內陸地區，經濟實力一般，那么泰安市公務員的工資高不高，在山東來說處于什么樣的水平呢？如下圖所示，在去年山東省各市人均財政收入排名中，泰安市人均財政收入達到了4000多，排名山東省中下游水平。
因此泰安市財政收入比較低，人均財政收入在山東省處于倒數水平，所以泰安市公務員的工資在山省來說也處于倒數水平。泰安市各地區財政實力差異即使在同一所城市不同區縣公務員待遇也有一定差異，這是由于同一城市的不同區縣財政收入存在一定差異，不同地區公務員待遇也有一定差距。如下圖所示，在泰安市8個地區一般公共預算收入排名中，泰安市的新泰市和肥城市財政收入穩居泰安市第一名，達到了40多億，這兩個縣級市經濟實力比較好，
此外泰安市的泰山區，岱岳區，高新區的財政收入也比較高，這幾個地區財政收入達到了30億左右，經濟還可以。泰安市財政實力最弱的是寧陽縣和東平縣，這兩個縣的財政實力非常弱，財政收入只有十億左右，所以這兩個縣公務員待遇比較低。泰安市公務員工資有多少？一、泰安市某縣公務員待遇泰安市某縣公務員，職級為科員，工齡十年，每個月打卡工資為3980，每個月車補為500，每個月物業補貼為150，省級文明單位獎一年一共7800，年考核獎大概2500左右，每個月的雙邊公積金一共900多，每年的取暖費補貼一共1100，
二、泰安市某縣級市公務員待遇泰安市公務員，兩年工齡，每個月到手工資為4600多（加上車補），每個月雙邊公積金一共1100，取暖補貼一年2100，精神文明獎一年大概7000左右。三、泰安市小胖城公務員待遇泰安市下面小胖城，工作單位是公安局，每個月到手工資算上車補一共7500，年底十三月工資為全額工資，取暖補貼一年2100，還有有精神文明獎等，
四、泰安市教師待遇山東省泰安市某公立學校教師，15年教齡。每個月到手工資為4200，每個月雙邊公積金一共1000多，每年的績效一共3000多，取暖費一共800，精神文明獎一年5000多（只發過一次），五、泰安目前體制內只有市直單位公務員發放比較高的考核獎，標準為321。單位考核好的可以拿到三萬，考核一般的是兩萬，考核最差的單位拿一萬，一般單位都是2萬標準。
