富士康在中國擁有差不多100萬員工，很多人都在富士康工作過。早在年前就讓我給托人事關(guān)系，想辭去武漢天馬集團(tuán)的工作，去富士康上班，我們武漢天馬集團(tuán)，并不比臺商富士康所謂福利待遇差，工作起來要比武漢天馬公司里心情敞快開心，武漢天馬和富士康，兩個都是大的企業(yè)公司。

1、富士康現(xiàn)在待遇怎么樣？

相比于某些不正規(guī)的私企，富士康的收入還算不錯，而且從來不拖欠工資。全國有20多家富士康，分布在各個城市，但富士康的基本工資都差不多，不會因為在深圳底薪就高，在太原底薪就低，一般普通工人的工資在2200左右，貌似現(xiàn)在也還在調(diào)整。富士康在中國擁有差不多100萬員工，很多人都在富士康工作過，不管是普通工人，還是大學(xué)生，雖然之前經(jīng)歷了跳樓風(fēng)波，但還是有很多人選擇了富士康。

假如深圳、太原，或者鄭州的富士康撤資走了，影響的不僅僅是幾十萬員工就業(yè)問題，還會影響周邊幾十萬依靠富士康發(fā)家的人群，比如網(wǎng)吧、餐館、酒店、摩的、小攤、服裝店等等，關(guān)鍵是富士康每年給這些城市貢獻(xiàn)幾十億的稅收，不可謂不厲害，細(xì)分下富士康待遇吧。1、普通員工等級是員一到員三，底薪是2000-2400不等，加加班一個月到手4000左右，年終獎貌似幾百塊，

2、大專生和有經(jīng)驗的中專等級是師一，底薪3000-4000，加班夠工資能達(dá)到5500，年終獎3到5倍底薪。3、本科生到富士康給的是師二，底薪4000-5500，加班工資超過6000，年終獎3到5倍底薪。4、師四屬于干部了，底薪超過6500，加班工資在8000左右，年終獎3到5倍，混的好的有股份，只是平均水平，當(dāng)然很多人拿的工資比這個高。

2、武漢天馬和富士康哪個待遇好？

丈夫最近心情比較煩，他一直在武漢的天馬集團(tuán)總公司做一般服務(wù)性質(zhì)的員工，早在年前就讓我給托人事關(guān)系，想辭去武漢天馬集團(tuán)的工作，去富士康上班。我也一直沒有放在心上，心想，你還是別去了，連這樣的大集團(tuán)你就干不好，就是到了富士康能干好嗎？丈夫也不知從哪里了解了，富士康公司的情況，說富士康公司，要比武漢天馬公司福利待遇好。

工作起來要比武漢天馬公司里心情敞快開心，我們知道，富士康是二千年代未期，從臺灣來大陸的臺商企業(yè)，郭臺銘任董事長創(chuàng)立起來的。由于丈夫不了解內(nèi)幕，一直心里煩，我總結(jié)起來有這么兩點:1、因為數(shù)月來的抗疫戰(zhàn)斗在武漢打響，武漢封城，一直呆在居民樓里。所以產(chǎn)生了一些失去自由的壓抑感，2、這些日子由于沒有及時復(fù)工，抗疫戰(zhàn)斗如火如荼，恨不得一下子把新型冠狀肺炎病毒消滅干凈。

一個大老爺們整天呆在家里，讓妻子小心伺候著，心里不是滋味，我拉著他坐在沙發(fā)上說，我們看什么事，總要兩方面看。用唯物辯證法看待，武漢天馬和富士康，兩個都是大的企業(yè)公司。相互競爭總會有，不外乎在某些方面就能體現(xiàn)大型公司的風(fēng)范′也許好，有時差的一面，比如:工作壓力大，工作量也大。每天在臺商企業(yè)前幾年曾報道，有員工因工作壓力太大而跳樓自殺的例子，

我們武漢天馬集團(tuán)，并不比臺商富士康所謂福利待遇差。工資按照計時計件，每天打卡上下班，八小時，三班倒。節(jié)假日三倍工資！每個月休息四天，辦公條件優(yōu)越，吃住宿優(yōu)越！實際上就是看你的社會擔(dān)當(dāng)和責(zé)任！天馬集團(tuán)各部門，非常融洽和諧。有您在悠閑自得其樂！幾句心中的話，話語衷腸、掏心掏肺，從此后，老公心里，臉上笑顏就多了！。

3、武漢工廠普工工資待遇怎么樣的，哪個廠好些？

作為一個在武漢打工七八年的“老油條”來說，沒有多少人比我熟悉武漢的工廠了，現(xiàn)在我來給你普及一下哪些工廠工資比較高？武漢哪里的廠比較多？順便給你講一下一些中介的套路，避免你上當(dāng)受騙！首先你如果從外地過來武漢找工作，你最主要的是先要有一個落腳點，然后我給你介紹幾個地方，第一個就是武漢的閱馬場那邊很多住宿的都非常便宜，一般住宿都在二三十塊錢一天的單間很多，然后還有光谷的廣場的尖東智能花園里面，然后住宿一般是50環(huán)境比較好一點嗯，像那種酒店吧！再就是沌口的海天汽配城那邊住宿也很多，然后大概在三四十塊的單間很多，環(huán)境也還可以，還有就是江夏區(qū)這邊的湯遜湖社區(qū)那邊很多住宿的，也是非常便宜，大概在三四十塊錢一樣的單間，這些就是你來武漢找便宜的落腳點的最好的幾個去處吧！說完住宿的地方，然后我再說找工作的地方。