惠州目前的底薪是1550元，如果按這個底薪標準，一個月拼命加班加點下來也就在4000左右。三按照惠州統(tǒng)計局本年6月公布的惠州社平工資來看，7500元的稅前工資已跑贏了平均水平，00工資在惠州，算是中低等層級了舉例，一、惠州主要是樂器行業(yè)和家具行業(yè)為主，加之一些國企伯恩光學、BYD、聯(lián)想等，這些企業(yè)里面的車間普工人均就是4000左右的工資，個別努力的員工加班按工時，每月會在五千以下。

1、惠州底薪是多少？

惠州市政府明文規(guī)定從今年7月開始，最低保障工資是1550元，22天，每天8小時工作制。平時加班是底薪的1.5倍，星期六、星期天加班是底薪的2倍，然后再加上單位給員工交話費社保，每人每月大約單位付出630多元。一般企業(yè)的員工拿到手的工資大約3000～4000左右，企業(yè)開支每個員工在4000-5000左右。

2、在惠州工作，工資去除社保公積金后有7000，算什么檔次呢？

惠州目前的底薪是1550元，如果按這個底薪標準，一個月拼命加班加點下來也就在4000左右，這還是在沒有扣除社保的情況下。能拿稅后7K還有五險一金，這基本是技術(shù)崗或管理崗才會有的待遇，一按照惠州目前的五險一金繳費比例和基數(shù)，稅后7000多，五險一金大概扣除506元，實際稅前在7500左右。對于技術(shù)崗和管理崗而言就是個初級工程師或車間組長什么的，這個工資談不上高，但又超過絕大部分流水線員工和普通職員，

二按照網(wǎng)上的平均工薪調(diào)查報告來看，惠州今年的平均工資在3579元左右，超過八成的人位于6000元以下水平，拿到7000元月薪的人不足一成。所以從全體就業(yè)人員來看，7000元已是高于絕大部分務工人員，三按照惠州統(tǒng)計局本年6月公布的惠州社平工資來看，7500元的稅前工資已跑贏了平均水平。去年惠州城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資為82270，折合6856元/月，已高于平均水平644塊，

3、在惠州一個月5000的工資算高嗎？

5000工資在惠州，算是中低等層級了舉例：一、惠州主要是樂器行業(yè)和家具行業(yè)為主，加之一些國企伯恩光學、BYD、聯(lián)想等，這些企業(yè)里面的車間普工人均就是4000左右的工資，個別努力的員工加班按工時，每月會在五千以下。——車間普工工種二、一些企業(yè)里邊的班長、主管中層干部（看團隊規(guī)模）起步就在5000，加之一起績效考核和獎金，中層管理者平均每月也會在7000左右徘徊，

——中層管理者三、到達高層管理者，經(jīng)理級別或者高級主管級別，每月起步就在7000以上，加上其他的獎金和公司福利，每月萬元左右是很正常的。——高層管理者四、最為特別的一類就是公司的市場部里邊的銷售，我們公司的第一銷售，平均每月工資在30000-40000之間，一年50W左右，當然銷售不確定因素太多，壓力也是最大的，但是獲得的回報一定是成正比。