也就是假如沒人幫我，我從2012年到2021年，仍舊是副股。從普通科員做到正科級干部，一般需要多少年才可以，假如題主問的是在縣或者縣級市里面，從普通科員到正科級干部，需要多少年，那就不好說了，因人而異吧，順序是科員—副股—正股—副科—正科—副處—正處。
1、從普通科員做到正科級干部，一般需要多少年才可以？
從普通科員做到正科級干部，一般需要多少年才可以？不好說！以我所在的青島某區為例吧！首先簡單介紹下，我們這的區委書記是正廳級，區長是享受正廳級待遇，副書記、副區長等都是青島副局，轄區內各大局的局長和鎮街黨委書記、鎮長、主任都是正處級，副鎮長、街道副主任等都是副處級干部。介紹完背景，下面回答問題，在我們這，普通科員滿五年就可以晉升提拔為副科，副科實職滿二年、虛職滿三年就可以提拔為正科，正科實職滿三年就可以提拔為副處，副處滿兩年就可以提拔為正處。
當然了，我說的是最主要的滿足條件，除此之外，還有別的要求，比如年齡要求35歲以下了，學歷要大專及以上了，連續三年考核要合格或者稱職了，還有別的一些要求之類的條件。但這些一般人都能達到，所以不是我說的重點，現在都搞職務職級并行了。副科級就相當于四級主任科員；三級主任科員就是比正科低一點，卻比副科高一點；二級主任科員就相當于正科級干部；一級主任科員比正科高一點，卻比副處低一點，
當然了還有所謂的股級干部，這是中國基層的一大創造，一般存在于縣級以下。順序是科員—副股—正股—副科—正科—副處—正處，從科員到正股，也大約需要六七年的時間吧。但是假如題主問的是在縣或者縣級市里面，從普通科員到正科級干部，需要多少年，那就不好說了，因人而異吧，在縣這一級里，正科就是縣大局的局長、鎮街的黨委書記和鎮長等，大部分人一輩子都到不了正科，到個副科都難，何況是正科？就拿我來說吧我是2006年從中國人民大學研究生畢業來的青島某縣級市，剛參加工作的時候，我什么級別都沒有，就是一個普通的科員。
可2006年之前來參加工作的人不一樣！之前的規定是，只要是研究生來，那么就給享受正股級（正科）待遇，另外還給10萬塊錢的安家費！為了吸引人才所以這么做，可偏偏我是2006年來的，不享受原先的政策了，所以只能自認倒霉。按理說，我2006年，滿了四五年以后，就應該被提拔為副股，但是我這個人比較老實，智商有瑕疵，情商非常低，不會來事，不會干事，不會辦事，榆木腦袋，過于老實了，所以該提我的時候也沒提，后來在別人的點撥下，我有點開竅了，知道送禮了，知道溜須拍馬了，所以在2012年的時候，也就是工作6年以后，我才被提拔為副股級干部！當時我們單位接近100號人，只有三個人不是副股，其中就包括我一個，還有兩位女同事，你們說我慘不慘？這人呢，一提了副股，就想提正股，按理說三年以后，我就應該提正股了吧？哼！想的美！哪有那么多順理成章的事？我記得2015年的時候，做夢都夢見自己提了正股，可是夢醒來以后，才發現真是南柯一夢！要不是后來一位大領導覺得我還不錯，讓我跟著他，我到現在都是副股！也就是說，假如沒人幫我，我從2012年到2021年，仍舊是副股！正是因為一位不錯的大領導覺得我還不錯，所以我就跟著他干，直到2016年的時候，我的副股才被解決，成為了正股！那么你們知道我是怎么提的呢？說起來簡直不可思議！提拔正股的機會是我跟組織部門的一些人比較熟悉，我才知道有提拔這種事的，要不然，我還沒有機會提拔！組織部門不分配名額，你干著急也沒用啊！通過我的案例，你就能發現，雖然表面上滿幾年幾年，就可以從科員提拔到正科，可是實際上，壓根就不是那么回事！你以為你是誰啊！到了年限就給你提拔？今年，我身邊有個好哥們剛從副科提拔為正科，我在私人微信群里祝福他提干，高升一步，他說：別說了，丟人，十四年了，才從一個科員提拔為正科，夠丟人的了，
我說：雖然正科來的晚了一些，本來就應該來，可是終究還是來了，總比不來強。我再次申明，我這里說的正科就是縣里面的正股，絕對不是縣里面的局長、黨委書記等，那么什么人才能利用七年的時間，從科員提拔到正科呢？第一，就是有關系有背景有后臺的人，第二，單位主要領導的身邊人、紅人，第三，就是情商高、特別會來事、辦事的人。
