2018年河北省退休職工工資會調整，這次企業退休工資能漲多少呢。省份最新工資指導線上漲，但是工資指導線并不等同于所有行業與企業員工薪酬水平就一定上漲，這僅僅起到指導的意義，而對于部分中小企業而言，尤其是基層員工，似乎很難感受到薪酬持續上漲的成果，甚至還會因企業的開支成本過大，而遭到了淘汰解雇的問題。

1、2018年河北省退休職工工資會調整，這次企業退休工資能漲多少呢？

今年以來，關于養老金上調的問題一直是現實生活和網絡中人們最為關注的焦點話題之一。先是2018年還會不會給退休人員上調養老金？接著是2018年的養老金會怎么調？近期又關注著自己省份的養老金什么時候兌現？總而言之，言而總之，養老金成了人們總也操不完的心！這不，題主又提出了一個關于養老金的問題:2018年河北省退休職工工資會調整，這次企業退休工資能漲多少呢？根據河北省人社廳6月21日發布的2018年河北省關于調整企業退休人員基本養老金上調的通知精神，河北省自2018年1月1日起為2017年12月31日前巳按規定辦理退休手續的企業退休(含退職)人員調整增加基本養老金，

養老金的調整辦法和標準為:1、退休人員每人每月增加38元，退職人員每人每月增加20元。2、退休退職人員按照本人繳費年限(含視同繳費年限)每年增加1.5元(不滿一年按一年計算);按照本人2017年12月按月發放的月基本養老金的1.5%再增加基本養老金，3、截止2017年12月31日，退休退職人員年滿70周歲至年滿74周歲的，每月增加20元;75周歲至年滿79周歲的，每月增加30元;80周歲以上的，每月增加40元。

4、企業退休退職人員本人繳費年限滿15至滿25年期間的增加6元;26年及以上的增加12元，5、符合冀勞社(2009)3號和冀勞社辦(2009)19號文件規定范圍的艱苦邊遠地區的企業退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金;一類地區每月增加15元;二類地區每月增加20元;三類地區每月增加25元;駐省外艱苦邊遠地區的企業退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高于河北省艱苦邊遠地區類別的，每月增加30元;與河北省艱苦邊遠地區類別相同的，按河北省艱苦邊遠地區類別調整標準增加基本養老金。

2、2018年河北省企業退休人員怎樣調整工資？

據河北人社部官方發布消息，此次調資的總體調整水平按照2017年退休人員月人均基本養老金水平的5%左右增加，一是所有退休人員每人每月將增加38元，退職人員增加20元。二是退休退職人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每年再增加1.5元（不滿一年按一年計算），另外再按照本人2017年12月按月發放的月基本養老金的1.5%再增加基本養老金，

三是對年滿70周歲至74周歲高齡退休退職人員每月增加20元，75周歲至年滿79周歲的每月再增加30元，80周歲以上的每月再增加40元，對企業退休退職人員本人繳費年限滿15至滿25年期間的增加6元；26年以上的增加12元。以更媽我為例，此次增資額為：38 34（工齡）*1.5 12（工齡26年以上） 2500（2017年12月工資標準）*1.5%=138.5元，

3、22省份最新工資指導線出爐，最低漲6%，2018你漲工資了嗎？

22省份最新工資指導線上漲，但是工資指導線并不等同于所有行業與企業員工薪酬水平就一定上漲，這僅僅起到指導的意義，而對于部分中小企業而言，尤其是基層員工，似乎很難感受到薪酬持續上漲的成果，甚至還會因企業的開支成本過大，而遭到了淘汰解雇的問題。實際上，對于最新工資指導線的提升，這或多或少起到參考的意義，但在指導線工資上漲的背后，實際上日常生活開支成本、房貸成本等的漲幅更高，而我們常說可否跑贏真實通脹率，這也是更多人關注的問題了。