格力，華發，麗珠，健帆…等等，不過我覺得一家公司值不值得加入，不能僅憑規模是否大小去判斷，公司大只能一部分表明人員規模較大，流程系統較為完善，這很適合流水線和一些應屆生去歷練，但是現在的人才市場已經不僅僅由規模去決定了，很多95甚至00后求職大軍，薪資和發展空間也是他們比較看重的，另有一些人性格比較活躍，可能不喜歡被各種條條框框束縛，寧可選擇規模小點的創業公司一起奮斗。
1、珠海高新發展公司，該去嗎？
34歲的年紀就恨不得通過一問定終身（別人感覺就是這樣）。區屬國企，他的工資你多半是不滿意的（在糾結的言語間己知道了），自由有自由的代價（喜歡冒險，有野心那種），穩定有穩定代價（老婆孩子熱炕頭，小富即安）。什么性格辦什么事，如果是小白兔性格就不要向往危機四伏的大草原，如果生性控制欲較強，愛做大哥的野狼性格。
體制的力量會給你罩上鋼筋籠，有能力又怎樣。有能力的人多了去了，你又不是錢學森獨一份，家中有房貸車貸就老實一點，又想工資高又想穩定那您也得有門獨門絕技。這些區屬初創企業你只有熬年頭提升業務技能才有可能（是可能）上得了位，而這所謂經理頭銜的中層除工資外沒實際作用，有的還坐卡位。用廣東話講基本是克咧菲，不急用錢熬一熬（十年）些許有回報。
2、珠海有什么值得加入的大公司？
謝邀！珠海的大公司有：格力，華發，麗珠，健帆…等等，不過我覺得一家公司值不值得加入，不能僅憑規模是否大小去判斷，公司大只能一部分表明人員規模較大，流程系統較為完善，這很適合流水線和一些應屆生去歷練，但是現在的人才市場已經不僅僅由規模去決定了，很多95甚至00后求職大軍，薪資和發展空間也是他們比較看重的，另有一些人性格比較活躍，可能不喜歡被各種條條框框束縛，寧可選擇規模小點的創業公司一起奮斗。
