電子勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者簽署可靠的電子簽名后生效，并應(yīng)附帶可信時(shí)間戳,也饑以持本人身份證，到社人社部近期組織編寫了電子勞動(dòng)合同訂立指引明確用人單位與勞動(dòng)者訂立電子勞動(dòng)合同的，有人要通過電子勞動(dòng)合同訂立平臺(tái)訂立，確保勞動(dòng)者可以使用常用設(shè)備隨時(shí),同時(shí)，電子勞動(dòng)合同的儲(chǔ)存期限要符合勞動(dòng)合同法關(guān)于勞動(dòng)合同保存期限的規(guī)定。

在你簽署電子合同的網(wǎng)站個(gè)人中心進(jìn)行查看?？梢猿直救松矸葑C，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門查詢。一般來說，簽訂勞動(dòng)合同后，用人單位都會(huì)到勞動(dòng)部門備案。也饑以持本人身份證，到社人社部近期組織編寫了電子勞動(dòng)合同訂立指引明確用人單位與勞動(dòng)者訂立電子勞動(dòng)合同的，有人要通過電子勞動(dòng)合同訂立平臺(tái)訂立，確保勞動(dòng)者可以使用常用設(shè)備隨時(shí)。勞動(dòng)合同書查看介紹：人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，電子勞動(dòng)合同訂立平臺(tái)要通過現(xiàn)代信息技術(shù)手段提供勞動(dòng)合同訂立、調(diào)取、儲(chǔ)存等服務(wù)，具備身份認(rèn)證、電子簽名、意愿確認(rèn)、數(shù)據(jù)安全防護(hù)等能力，滿足真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、不可篡改和可追溯等要求。根據(jù)指引，用人單位要提示勞動(dòng)者及時(shí)下載和保存電子勞動(dòng)合同文本，告知?jiǎng)趧?dòng)者查看、下載電子勞動(dòng)合同的方法，并提供必要的指導(dǎo)和幫助。電子勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者簽署可靠的電子簽名后生效，并應(yīng)附帶可信時(shí)間戳。同時(shí)，電子勞動(dòng)合同的儲(chǔ)存期限要符合勞動(dòng)合同法關(guān)于勞動(dòng)合同保存期限的規(guī)定

可靠。在部分勞務(wù)派遣案例中，用人單位和勞動(dòng)者之間因?yàn)闆]有正式合同，不會(huì)仔細(xì)查看對(duì)方證件，而派遣單位又難以到現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)勞動(dòng)者身份，導(dǎo)致有非常多勞動(dòng)者頂替、冒用他人身份簽訂合同的情況發(fā)生。放心簽電子合同具有聯(lián)網(wǎng)實(shí)名認(rèn)證功能，能夠通過個(gè)人身份認(rèn)證系統(tǒng)、公安部公民網(wǎng)絡(luò)身份、識(shí)別系統(tǒng)（eID）、防偽CA數(shù)字證書、人臉活體識(shí)別比對(duì)等系統(tǒng)，核實(shí)簽署方的真實(shí)身份，杜絕了虛假信息、冒名代簽、惡意詐騙等風(fēng)險(xiǎn)

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