電子勞動合同經(jīng)用人單位和勞動者簽署可靠的電子簽名后生效，并應(yīng)附帶可信時間戳,也饑以持本人身份證，到社人社部近期組織編寫了電子勞動合同訂立指引明確用人單位與勞動者訂立電子勞動合同的，有人要通過電子勞動合同訂立平臺訂立，確保勞動者可以使用常用設(shè)備隨時,同時，電子勞動合同的儲存期限要符合勞動合同法關(guān)于勞動合同保存期限的規(guī)定。
在你簽署電子合同的網(wǎng)站個人中心進(jìn)行查看。可以持本人身份證，到當(dāng)?shù)貏趧硬块T查詢。一般來說，簽訂勞動合同后，用人單位都會到勞動部門備案。也饑以持本人身份證，到社人社部近期組織編寫了電子勞動合同訂立指引明確用人單位與勞動者訂立電子勞動合同的，有人要通過電子勞動合同訂立平臺訂立，確保勞動者可以使用常用設(shè)備隨時。勞動合同書查看介紹：人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，電子勞動合同訂立平臺要通過現(xiàn)代信息技術(shù)手段提供勞動合同訂立、調(diào)取、儲存等服務(wù)，具備身份認(rèn)證、電子簽名、意愿確認(rèn)、數(shù)據(jù)安全防護(hù)等能力，滿足真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、不可篡改和可追溯等要求。根據(jù)指引，用人單位要提示勞動者及時下載和保存電子勞動合同文本，告知勞動者查看、下載電子勞動合同的方法，并提供必要的指導(dǎo)和幫助。電子勞動合同經(jīng)用人單位和勞動者簽署可靠的電子簽名后生效，并應(yīng)附帶可信時間戳。同時，電子勞動合同的儲存期限要符合勞動合同法關(guān)于勞動合同保存期限的規(guī)定
可靠。在部分勞務(wù)派遣案例中，用人單位和勞動者之間因?yàn)闆]有正式合同，不會仔細(xì)查看對方證件，而派遣單位又難以到現(xiàn)場核實(shí)勞動者身份，導(dǎo)致有非常多勞動者頂替、冒用他人身份簽訂合同的情況發(fā)生。放心簽電子合同具有聯(lián)網(wǎng)實(shí)名認(rèn)證功能，能夠通過個人身份認(rèn)證系統(tǒng)、公安部公民網(wǎng)絡(luò)身份、識別系統(tǒng)（eID）、防偽CA數(shù)字證書、人臉活體識別比對等系統(tǒng)，核實(shí)簽署方的真實(shí)身份，杜絕了虛假信息、冒名代簽、惡意詐騙等風(fēng)險
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