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1，未簽勞動合同仲裁申請書怎么寫
2，沒有勞動合同的仲裁申請書怎么寫
3，濟南勞動仲裁申請書怎么寫
4，在深圳由于未簽勞動合同申請勞動仲裁范文如何寫
5，仲裁申請書怎么寫有沒有樣本有的發來看看
6，勞動仲裁書怎么寫呀有律師可以幫幫我嗎

1，未簽勞動合同仲裁申請書怎么寫

勞仲裁申請書寫關鍵仲裁請求未簽訂勞合同主張用單位補簽勞合同索要雙倍工資要未簽訂勞合同確認事實勞關

未簽勞動合同仲裁申請書怎么寫

2，沒有勞動合同的仲裁申請書怎么寫

我們的話不

未簽訂勞動合同不影響勞動關系的建立。用工之日起就建立勞動關系，用人單位及勞動者都享有相應的權力義務。勞動者提出辭職根據《勞動合同法》第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動爭議仲裁申訴書申（被）訴人被（申）訴人姓名單位名稱性別單位性質年齡代表人或負責人姓名國籍性別民族年齡工作單位職務住址單位地址電話電話郵編郵編請求事項： 1. 2. 3. 事實與理由： 1. 2. 3. 綜上，申訴人提起勞動仲裁，請求仲裁委員會判如所請。此致勞動爭議仲裁委員會申訴人：（簽名或蓋章）

那辭啥職啊，直接走啊，你還可以以未簽勞動合同為由要求支付雙倍工資

沒有勞動合同的仲裁申請書怎么寫

3，濟南勞動仲裁申請書怎么寫

勞動仲裁申請書濟南勞動仲裁申請書怎么寫勞動爭議一方或雙方當事人向勞動仲裁機關，就勞動爭議事項提出仲裁請求的法律文書，也是勞動仲裁機關立案的依據和憑證。勞動爭議當事人認為自己的權利受到侵害，需要向仲裁機關提出申訴，要求勞動仲裁機關予以維護時，就應提供勞動仲裁申請書。 1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名（企業一方除寫企業名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。 3、寫明事實和理由，應敘述雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發雙方發生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。應敘述的全面而又簡潔。 4、然后寫結束語和呈文對象。“特向貴委提出申請，請求依法裁決”、“至此 ×××縣（市）勞動爭議仲裁委員會”等。 5、最后落款，即申請人姓名和日期。

濟南勞動仲裁申請書怎么寫

4，在深圳由于未簽勞動合同申請勞動仲裁范文如何寫

1、單位嚴重違法，《勞動合同法》規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同；2、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時辭職，并要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、支付加班工資等；3、如果單位扣押你工資、押金、年終獎等，申請勞動仲裁的時候，可以一起申請；4、搜集一些能夠證明你與這個單位存在勞動關系的證據，比如工裝（有公司字樣）、工作證、工作牌、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）等主要法律依據：《勞動合同法》：第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《勞動爭議調解仲裁法》：第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

5，仲裁申請書怎么寫有沒有樣本有的發來看看

一、首部。應當依次寫明下列事項：（一）文書名稱，即"仲裁申請書"。（二）申請人的身份。包括申請人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所。申請人是法人或者其他組織的，應寫明單位名稱、住所和法定代表人或主要負責人的姓名和職務。如有委托代理人的，應寫明委托代理人的身份事項。（三）被申請人的身份，基本與申請人的事項相同。如果仲裁申請人或被申請人是兩個以上的，應分別按照上述的要求寫清楚。二、正文。是仲裁申請書的主體部分，包括仲裁的請求和事實理由。（一）仲裁請求。主要是請求仲裁委解決糾紛的具體事項，即申請人通過申請仲裁所要達到的目的。如買賣合同糾紛，因拖欠貨款引起的糾紛，可以提出要求對方何時給付貨款，并承擔違約金的責任；如因違約造成損失的，還可以提出賠償損失的數額和仲裁費用的承擔等內容。仲裁的請求應明確、具體、合法合理，同時應注意不要遺漏。另外，申請人如要申請財產或證據保全的，則要另寫申請書。（二）仲裁請求所依據的事實和理由。這里所說的事實是當事人雙方爭議的事實或是被申請人違約或侵權的事實和證據。事實的具體內容主要有： 1.當事人之間的法律關系; 2.爭議的發展過程; 3.爭議的焦點和主要內容; 4.對方(即被申請人)應承擔的責任。所依據的事實要如實陳述，具體清楚，實事求是，有理有據。所陳述的事實需要有證據支持。申請人負有舉證的責任，可在敘述事實中，用括號加以注明；也可在敘述事實之后，再寫明證據。申請人舉證時要注意： 1.列舉證據名稱、內容及證明的對象； 2.說明證據的來源和可靠程度; 3.寫明證人的姓名和住所; 4.提交證據的原件及復印件。三、尾部。依次寫明：致送仲裁委的名稱、仲裁申請人簽章、仲裁申請時間和附件名稱。

6，勞動仲裁書怎么寫呀有律師可以幫幫我嗎

你好，就你描述的問題，律師答復如下：點擊“上海法律律師”（用戶資料）有聯系方法。祝福！

申請人：王某，男，漢族，年月日生，住……。被申請人：……公司住址：負責人：聯系電話：請求事項：1. 請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關系已解除；2. 裁決被申請人向申請人支付解除合同經濟補償金元；3. 裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼元；4. 裁判被申請人支付賠償金元；5. 裁決被申請人向申請人支付申請人加班費元；（年月份加班費）6. 裁判被申請人根據合同約定向申請人按比例發放年績效工資元；7. 裁判被申請人為申請人補繳年月日至年月份社會保險費；8. 裁判被申請人承擔申請人的律師代理費1000元。事實與理由：年月日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為年月日起至年月日止，其中約定試用期為個月；工作內容為；被申請人支付申請人工資報酬為元，支付方式：；《勞動合同》還對其它事項進行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現出色，被申請人于年月日提前轉為正式工。申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自年月份起也未向申請人足額發放工作及支付福利待遇（每月200元交通及誤餐補助，300元的電腦補助）；更為氣憤的是被申請人與申請人協商一致，于2009年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位；綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規，為維護申請人的正當權益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求!此致 ……勞動仲裁委員會申請人：年月日

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