招聘計(jì)劃模板，招工計(jì)劃怎么寫有范文嗎

來源：整理時(shí)間：2023-07-17 23:08:30 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，招工計(jì)劃怎么寫有范文嗎

路過~~~我個(gè)人感覺大致應(yīng)該包含以下幾方面內(nèi)容：1、崗位需求：哪些崗位分別需要多少人；2、工作職責(zé)：每個(gè)崗位的主要任務(wù)是什么；3、試用計(jì)劃：試用周期長度，正是聘用條件；4、薪水待遇：各崗位薪水、福利、住宿、伙食等。拋磚引玉同時(shí)飄過~~

招工計(jì)劃怎么寫有范文嗎

2，人員招聘計(jì)劃的格式

上招聘網(wǎng)

在百度文庫找找例文，套用一下格式。

首先把本企業(yè)崗位分為：特殊、關(guān)鍵、一般崗位，然后根據(jù)企業(yè)發(fā)展、人才狀態(tài)、人才使用等情況，分別按崗、按人需求制定人員招聘計(jì)劃。

沒有專門的格式吧，但是應(yīng)該涵蓋：招聘目的、招聘崗位級要求、招聘方式、具體計(jì)劃、保障措施等內(nèi)容。

人員招聘計(jì)劃的格式

3，招聘計(jì)劃怎么寫

編號：根據(jù)總經(jīng)理批示與人事行政部意見，本次招聘工作按照如下計(jì)劃進(jìn)行：招聘人數(shù)統(tǒng)計(jì)：招聘時(shí)間：按照公司要求，人事行政部計(jì)劃在年月日以前，完成招聘工作，歷時(shí) 工作日，月日以前人員到位。招聘組織構(gòu)成：按照公司《員工招聘管理辦法》的規(guī)定，本次招聘工作由共同完成。現(xiàn)對人員進(jìn)行如下分工：招聘渠道選擇招聘預(yù)算批準(zhǔn)意見 PS：詳細(xì)情況請鏈接 http://www.china-min.com/zixun/html/xuexishequ/renliziyuan/zhaopin/biaoge/zhaopinjihuashu.htm 參考資料： http://www.china-min.com/zixun/html/xuexishequ/renliziyuan/zhaopin/biaoge/zhaopinjihuashu.htm

要寫出你的擅長

招聘計(jì)劃怎么寫

4，求一份招聘計(jì)劃書范例

企業(yè)招聘計(jì)劃書范文企業(yè)招聘計(jì)劃書范文寫作要點(diǎn)：　　企業(yè)招聘計(jì)劃書是企業(yè)對聘用新員工的程序、時(shí)間、要求等做出安排的文書。企業(yè)招聘計(jì)劃書通常是企業(yè)人事管理部門在招聘員工時(shí)向企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)提出的書面報(bào)告，同時(shí)也向社會(huì)公布，便于應(yīng)聘人員了解企業(yè)錄用員工的要求。企業(yè)招聘計(jì)劃書的主要內(nèi)容包括擬聘用的崗位、應(yīng)聘人員的條件、招聘組織、招聘時(shí)間安排、招聘的程序等。制作企業(yè)招聘計(jì)劃書的基本要求是：　　（1）企業(yè)招聘計(jì)劃書對擬聘的崗位和條件要做出充分說明，便于應(yīng)聘人員選擇是否競聘。特別是聘用條件，應(yīng)當(dāng)盡量詳細(xì)具體，比如，有的崗位可能適合于女性，有的可能適合于男性，應(yīng)當(dāng)在條件中列明，具有可操作性。　　（2）企業(yè)招聘計(jì)劃書時(shí)間安排既要考慮到有利于企業(yè)的運(yùn)作，也要考慮到有利于應(yīng)聘人員應(yīng)聘。　　（3）企業(yè)招聘計(jì)劃書招聘組織，通常要選擇與招聘錄用的崗位相關(guān)的部門參與招聘考核工作。哪個(gè)部門需要人，則應(yīng)由哪個(gè)部門作為主要負(fù)責(zé)人，審核應(yīng)聘人員的相關(guān)資料和筆試、面試。企業(yè)招聘計(jì)劃書范文：一、企業(yè)簡介（略）二、招聘崗位及條件　　1、IT工程師：20名計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)大中專以上學(xué)歷；要求熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件基礎(chǔ)；有較強(qiáng)的溝通和領(lǐng)悟能力，能夠獨(dú)立的完成工作；勤奮好學(xué)，工作積極努力；有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，能承受工作壓力。 2、美工設(shè)計(jì)人員：3名男女不限戶籍不限，居住地在公司附近者優(yōu)先考慮；大專及以上學(xué)歷,需有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；善于溝通，工作主動(dòng)；形象良好，為人親和；誠實(shí)守信，性格務(wù)實(shí)。 3、會(huì)計(jì)：2名會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持證上崗；受過財(cái)會(huì)專業(yè)資格認(rèn)證、財(cái)務(wù)管理技能等方面的培訓(xùn)；1年以上財(cái)會(huì)類工作經(jīng)驗(yàn)；能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及其他辦公軟件；熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)工作流程及國家財(cái)政法規(guī)；有較強(qiáng)的工作獨(dú)立性，主動(dòng)性，開拓意識(shí)強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；本地戶口。 4、銷售人員：6名大專以上學(xué)歷。三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有帶銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，具備管理能力，計(jì)算機(jī)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具備良好的職業(yè)形象、職業(yè)素質(zhì)及心態(tài)，言談舉止得體大方；有相關(guān)行業(yè)知識(shí)，熟悉培訓(xùn)流程；具備良好的溝通能力；能獨(dú)立開展工作并承受較大工作壓力；積極、自信、敬業(yè)，具有開拓精神；有團(tuán)隊(duì)精神和人員管理經(jīng)驗(yàn)，有親和力，具有一定的文筆寫作能力，具有較強(qiáng)的隨機(jī)應(yīng)變處理突發(fā)事件的經(jīng)歷和能力。有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，男女不限。　三、招聘組成員　　組長：______（公司人力資源部部長）　　副組長：______（公司綜合部部長）　　成員：______（銷售部副部長）　　　　　 _____（生產(chǎn)部副部長　）　　　　 _____（行政管理科科長）　　四、招聘信息發(fā)布渠道　　1______日報(bào)；　　2______晚報(bào)；　　3本公司網(wǎng)站，網(wǎng)址：____________　4、江西德林人才網(wǎng)www.jxrczpw.com 五、招聘工作方案及時(shí)間安排　　1銷售代表　　負(fù)責(zé)人：______銷售部副部長　　資料篩選：______月______日　　初試(筆試)：______月______日　　復(fù)試(面試)：______月______日　　2軟件工程師　　負(fù)責(zé)人：______生產(chǎn)部副部長　　資料篩選：____月____日　　初試(筆試)：____月____日　　復(fù)試(面試)：____月____日　　3行政管理人員　　負(fù)責(zé)人：______，行政管理科科長　　資料篩選：____月____日　　初試(筆試)：____月____日　　復(fù)試(面試)：____月____日　　4業(yè)務(wù)主管　　負(fù)責(zé)人：______，公司人力資源部部長　　資料篩選：____月____日　　初試(筆試)：____月____日　　復(fù)試(面試)：____月____日　　六、費(fèi)用預(yù)算　　本次招聘需經(jīng)費(fèi)____元，其中：　　廣告費(fèi)用____元；　　招聘人員補(bǔ)助費(fèi)____元；　　會(huì)議費(fèi)用____元。　　七、招聘時(shí)間安排　　____月____日撰寫招聘廣告　　____月____日聯(lián)系刊登廣告　　____月____日接待應(yīng)聘者　　____月____日通知應(yīng)聘者參加筆試　　____月____日筆試日　　____月____日通知應(yīng)聘面試　　____月____日面試日　　____月____日發(fā)放錄用通知　　____月____日新員工持通知書報(bào)到　　____月____日正式上班　　(時(shí)間安排亦可用表格列明)　　　　　　　　　　　　　　 ________公司人力資源部　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　月　日　　　　招聘工作計(jì)劃書范文公司從08年10月份起受到金融風(fēng)暴一定影響后，公司訂單數(shù)量有一定減少，但影響并不太大，另有一部分工人辭職，為完善公司用人機(jī)制，根據(jù)各車間填寫的《人員增補(bǔ)/需求表》，人力資源部結(jié)合公司目前的發(fā)展?fàn)顩r，認(rèn)真審核、分析，現(xiàn)制訂2009年招聘工作計(jì)劃。第一、需要招聘人數(shù)及工種　　　　根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司2009年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。 xx車間注塑工男（5）、女（10） 15人　　xx車間操作工男（20）、女（180） 200人　　xx車間操作工男（15）、女（25） 40人　　總計(jì) 男（65）、女（381） 446人　　　　第二、招聘要求及條件　　1、初中以上文化，年齡18~35周歲,商業(yè)計(jì)劃書模板下載；　　xx車間操作工女（70） 70人　　2、身體素質(zhì)好，忠厚老實(shí)，吃苦耐勞，視力在1.0以上,商業(yè)計(jì)劃書，手腳靈活,商業(yè)計(jì)劃書模板，反映靈敏；　　xx車間操作工女（10） 10人　　3、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件（或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明,食品商業(yè)計(jì)劃書范文，內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否則一律視為無效證件）。　　第三、招聘時(shí)間及方式　　　　1、招聘信息發(fā)布時(shí)間：　　2、招聘途徑及費(fèi)用：江西德林錦繡前程招聘大會(huì)全年11場 xxxx元江西德林人才網(wǎng)www.jxrczpw.com全年　 xxxxxx公司人力資源部 xxxxx年x月x日