東莞要想留住人，留住人才必須從根本上解決問題，首先是要解決產(chǎn)業(yè)升級的問題，東莞的制造業(yè)產(chǎn)業(yè)太落后，沒有自己的技術(shù)和品牌，利潤率太低，當然不可能給工人高的待遇，更不可能為工人解決所有的生活難題，只有東莞的制造業(yè)能打造自主品牌，提高產(chǎn)品的利潤，才有能力解決工人的所有生活難題，才能讓工人們在東莞有未來，才能留住工人們。

1、有多少人在東莞打工？

外出打工肯定是為了賺到更多的錢，以前東莞可是被打工者們稱作天堂的地方?？偟膩碚f，就是因為東莞這個地方就業(yè)機會比較多，收入又很高，當?shù)氐南M水平比較低，在以前還有這句話呢，說，如果東莞的工廠有一天突然停工了，那么全世界的各個行業(yè)都要受到影響。從曾經(jīng)的這句話中，也不難看出，曾經(jīng)的東莞影響力有多么巨大，外出打工的人一般都會選擇到東莞這個地方。

特別是在十幾年前的時候，東莞的優(yōu)勢是遠大于其他地方的，可以說東莞的每一個鎮(zhèn)都有工業(yè)區(qū)，這里都有著許多的工廠，自然會需要非常多的勞動力，很多工廠因為太需要勞動力了，所以沒有學歷限制，基本上只要你來了他們都要。而且在工廠里面打工，基本上還都是包你吃住的，如果你是屬于比較會省錢的人，一年下來還是能存不少錢，對于大部分的普通人來說，已經(jīng)是不小的一筆錢啊，

不過東莞這個地方比較亂。治安并不是太好，有時候還能在街面上看到公然進行搶劫的人，小偷也挺多的，有的時候就連當?shù)厝?，都不太安全，何況當?shù)厝藢ν鈦砣丝谶€有一些排斥，大部分來這里打工的人生活也是非常沒有安全感。并且在東莞的打工人口也是非常不容易的，特別是，駐扎在生產(chǎn)線上面的工人，基本上除了日常的一些工作外，就沒有自己其他的活動了，每到周末，這些工人們最大的休閑娛樂場所就是分布在東莞每個鎮(zhèn)的大超市里，

有一個曾經(jīng)在東莞打過工的人這樣說。因為東莞比較好找工作，雖然工資低一點，但是有活干，回家里面全是有頭有臉的關系戶，把工廠給填滿了。醫(yī)院學校全是關系戶，文化低點。沒權(quán)沒勢的,普通老百姓只能選擇南下打工,只要天天干活，好歹能養(yǎng)活一家人，如果留在家里，估計，零花錢都沒得用,曾經(jīng)的東莞是非常輝煌的，但是現(xiàn)在來說，東莞已經(jīng)不如以前那么厲害了，因為現(xiàn)在內(nèi)地的發(fā)展各方面都起來了，我們自己所在的城市也非常的需要用人，現(xiàn)在的東莞，對于勞動力這方面還是有一定缺口的，再加上現(xiàn)在的法律都比較健全了，所以人力成本也是一直在升高，有一些工廠已經(jīng)向別的國家進行，轉(zhuǎn)移了東莞，也不例外。

2、如今東莞制造業(yè)工廠大量缺少工人，那么消失的工人去哪了？

如今東莞制造業(yè)工廠大量缺少工人，那么消失的工人去哪了，筆者多次去東莞給企業(yè)家們講課，東莞的問題主要是制造業(yè)大部分都是低端的加工制造，工人收入低，房價高，東莞的工人都是來自全國各地的外地人，本地人根本不工作，本地人蓋的有大量的房子，出租房子就生活得很富裕。外地人都在東莞打工想留在東莞生活很困難，年輕時在東莞混兩年還無所謂，只要想一想未來就混不下去了，收入低，買不起房子，將來結(jié)婚小孩子上學這些問題，在東莞打工的人都不敢想，只要想一想就會馬上回老家再也不去東莞打工了，外地人在東莞打工本來就低人一等，還沒有未來，回老家收入低一點，自己還有房子，將來結(jié)婚生小孩，小孩子上學等問題在老家都好解決，再加上現(xiàn)在全國各地的經(jīng)濟都在發(fā)展，當?shù)氐臋C會比東莞多，

所以，東莞制造業(yè)工廠的工人都回老家去了，東莞現(xiàn)在留不住人，更不要說留住人才。東莞要想留住人，留住人才必須從根本上解決問題，首先是要解決產(chǎn)業(yè)升級的問題，東莞的制造業(yè)產(chǎn)業(yè)太落后，沒有自己的技術(shù)和品牌，利潤率太低，當然不可能給工人高的待遇，更不可能為工人解決所有的生活難題，只有東莞的制造業(yè)能打造自主品牌，提高產(chǎn)品的利潤，才有能力解決工人的所有生活難題，才能讓工人們在東莞有未來，才能留住工人們，

3、東莞這邊，有哪些好廠，工資在4000左右，包吃，包住的？