中學一級教師評不上副高職稱，退休后工資比副高職稱少領多少錢。高級教師與一級教師職稱工資的相差多少?分如下幾種情況，因為并軌后養老金計算公式重點突出你繳費的多少及繳費年限的多少，養老金區別就很明顯，就是你在冊基本工資比副高少多少，退休養老金也少多少。

1、中級職稱晉升高級職稱，工資能增加多少錢？

需要說明的是，中級職稱分為中級10級，中級9級，中級8級，這3個等級都可以晉升副高級7級，但工資增加額度各有不同。下面以我們市直單位為例分析，①中級10級晉升副高7級，每月打卡工資大概增加800元左右，如果把輻射的年終獎、績效獎分攤到每個月，那每月可以增加1000元左右。當然，增加的養老保險、職業年金繳納基數，那就額外計算了，

②中級9級晉升副高7級，每月打卡工資大概增加500元左右，如果把輻射的年終獎、績效獎分攤到每個月，那每月可以增加700元左右。③中級8級晉升副高7級，每月打卡工資大概增加300元左右，如果把輻射的年終獎、績效獎分攤到每個月，那每月可以增加500元左右，從上可以看出，中級10級晉升副高7級，工資增加額度最高；中級8級晉升副高7級，工資增加額度最低。

這個增加額度，也與個人工齡、地方經濟發展水平有關，長三角、珠三角等沿海城市，每個職級的工資差額相對更大，職稱的晉升，不僅會帶動個人職級晉升，增加在職工資，也會輻射養老保險、職業年金繳納基數，增加退休養老金。比如，相同工齡的中級8級和副高7級退休，退休金差額大概400元左右，因此，事業編專業技術崗，只要有機會，還是要盡早盡量評上更高一級的職稱，既可以提升在職工資，也可以輻射退休時的養老金。

2、中學一級教師評不上副高職稱，退休后工資比副高職稱少領多少錢？

中學一級教師評不上副高職稱，退休后工資比副高職稱少領多少錢？我們學校就有這種情況，這要分退休時間及評聘的職稱時間來分析：如你是2014年9月30日之前評聘的職稱，如果你有35年以上教齡，那么養老金區別就很明顯，就是你在冊基本工資比副高少多少，退休養老金也少多少？不過中教一級也有三檔十級、九級、八級。副高也有三檔七級，六級，五級，

由于各省的績效工資差距比較大。養老金也有很大的差距，如我們江西省，2O14年9月30日之前的中一十級比副高七級同工齡的老師養老金少500元左右，由于10級至7級相差三檔，每一檔相差17O元左右。如果你是中一八級與副高七級養老金就只少170多元，但副高每檔之間又相差200元，如副高五級比七級又多四百元左右。

這樣中一10級比副高五級又要少九百元左右，所以說要看你自己是中一幾級與副高幾級去比，最多10級比5級少900元，最少8級比7級少17o多元。還有2014年10月1日.并軌之后評聘的中一和副高的職稱退休養老金差距就沒有那么明顯，因為并軌后養老金計算公式重點突出你繳費的多少及繳費年限的多少。如副高七級比中一十級多五百元工資，繳一年費養老金只能比中一多拿20元，

如某人35歲評聘的副高60歲退休交了25年費，養老金才會比中一多500元。如果你是2015年評聘的副高七級2020年退休交了5年費，那么你比中一10級就只能多100元，以此類推。并軌以后老師的養老金與職稱的高低沒有那么明顯，反而與繳費年限的多少有比較明顯的差別，如你多繳一年費可以多拿2百多元養老金。如你是中一比副高低三檔工資，但你工齡比他多三年，

你多繳了三年費。你的養老金并不一定比副高退休的老師的養老金更少，還有可能更多，所以研究生當中學老師由于你比本科本生畢業教書的中學同職級的老師少了三年工齡少繳了三年費，你的養老金還有可能比本科生養老金還更少，這種情況在企業退休人員的養老金中已經出現了。有的大學生分到企業，由于工人有的初中畢業就進了企業上班工齡比大學本科生長了八年。