五，臨時聘用書記員，由市級法院或縣級法院自由招考。待遇好書記員一般就職于法院檢察院，之所以選擇法院書記員，主要是有幾個考慮，您十年前怎么進的法院，以前別人怎么進的法院，對于現在需要答案的人有復制意義嗎，進入法院工作，不是什么讓人羨慕的事，將來隨著專業化改革深入，一般要求有法院工作經歷。

1、法院執行局工作怎么樣？

本人現在就就職于法院，擔任員額法官一名，現在就本人所見所聞執行局工作性質給大家釋明。首先執行局是當事人實現債權的最終方式，最主要的任務就是找被執行人要錢，眾所周知，給錢容易要錢難，所以執行局工作很累，壓力很大，一方面來自于申請執行人對債權實現的熱切期盼，另一方面來自于對被執行人的惡意躲藏以及楚楚可憐，同時，你更會遇到他們雙方自己利益受損后的侮辱謾罵，還有領導的各種不理解，

所以，壓力山大，無路可退。另外，就執行局具體工注意事項，我再次提醒一定要將民訴法學透徹，嚴格按照法律規定執行，不要在程序上犯錯誤，否則你就會干了大半年，卻因為一點程序瑕疵讓自己沒有績效還背處分，綜上，執行局的活其實并不會給你人生帶來多大的成長，沒什么技術含量，卻要處處小心，處處受氣，還是考慮其他崗位吧。

2、法院上班聘用制工作人員，有五險一金，不知道做下去怎么樣？

法院聘任制書記員，或速錄員，基本都是勞務派遣用工形式，即便有五險一金待遇，但法院派遣工的薪資待遇真的不太好。自己一個人可能還過得去，要是有家庭恐怕是不行，其實五險一金，對稍微正規一點的企業都會有。就我遇到的情況來說，選擇派遣書記員基本不可能長期做下去，他們的目的也不是為了長期做下去，之所以選擇法院書記員，主要是有幾個考慮。

第一，跟自己所學專業對口，對于學法律的人來說，能夠選擇的工作并不多。第二，對自己有所提升，相比律所，法院直接接觸審判，能夠學到更多的東西。第三，準備考試，這里可能是準備司法考試，或者準備公務員考試。一旦過了考試，基本就離職，第四，單位也不錯。在哪里工作？在法院工作，不管是不是有編制，這個聽起來確實相當不錯。

3、法院、檢察院的公務員工資待遇怎么樣？

在公務員隊伍中，法檢兩院的公務員工資待遇是最有優勢的，主要表現在三個方面：第一，工資待遇經費來源有保障，法檢兩院是我國獨立的司法機構，實行垂直管理，工資待遇所需經費由省級財政保障，參照省級標準核發，不受地方財政限制，在工資、福利等待遇上比地方公務員更有保障。這是法檢兩院公務員區別于地方公務員的最大優勢，

第二，工資待遇普遍比地方公務員高。這是公務員隊伍公認的事實，法檢兩院實行的是員額制管理，入額前后工資差別比較大。入額的法檢兩院員額法官和檢察官工資待遇一般比地方民警高20-30%，比地方普通公務員高50%，部分財政能力好的地區甚至可以翻倍，以小公所在的西部三線城市為例，普通機關公務員正科每月扣除五險兩金后到手的工資大概是4600左右，而員額法官或檢察官可以到7000 ，收入接近翻倍。

年終考核績效地方公務員2-3萬，法檢兩院員額法官或檢察官可以拿到3-4萬，算上各種收入差，法檢兩院員額法官和檢察官收入一年要比地方公務員多出四萬左右。這是入額的水平，如果不是入額的助理法官或檢察官，工資收入要比員額差上一大截但普遍也比地方公務員高出一兩千。最低的是從事行政后勤服務的工作人員，工資待遇比助理法官和檢察官低，不過整體還是比地方公務員略高，

第三，工資待遇晉升有優勢。公務員的工資待遇與職務與職級直接掛鉤，提拔晉升的優勢可以直接與工資待遇劃等號，而這恰恰也是法檢兩院的優勢，一方面，與法檢兩院的平臺高有關系，法檢兩院的級別設置與地方副職平級，比如省級法檢兩院是副部級，地市則是副廳級，單位級別高，晉升自然快；另一方面，法檢兩院的人數不多，同樣是平級機構，公安則要多得多，競爭激烈程度相對較低，晉升自然更容易。