2.無故辭退員工，單位需支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償；3.員工因過錯被辭退，公司不需要支付補(bǔ)償,六個月以上不滿一年的，按一年計算；員工不滿六個月的，支付員工半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動法解雇員工-2標(biāo)準(zhǔn)如下:1.單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,法律分析:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的年限每滿一年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付員工。
法律分析:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的年限每滿一年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付員工。六個月以上不滿一年的，按一年計算；員工不滿六個月的，支付員工半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條補(bǔ)償按照勞動者工作年限每滿一年支付一個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；員工不滿六個月的，支付員工半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2、勞動法辭退 員工的 補(bǔ)償 標(biāo)準(zhǔn)勞動法解雇員工-2標(biāo)準(zhǔn)如下:1 .單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.無故辭退員工，單位需支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償；3.員工因過錯被辭退，公司不需要支付補(bǔ)償，簽訂勞動合同需要哪些材料？簽訂勞動合同需要的材料如下:1。身份證復(fù)印件；2.學(xué)歷證書復(fù)印件；3.相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件；4.兩張藍(lán)底一寸照片；5.如果之前有離職的話，可能需要辦理離職的證明，法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的；(二)除用人單位維持或者提高勞動合同約定的條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的以外，依照本法第四十四條第一款的規(guī)定終止固定期限勞動合同的；(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
