萍鄉政府，萍鄉市創建文明城市萍鄉市創建文明城市成了嗎

來源：整理時間：2023-03-03 02:15:28 編輯：好學習手機版

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2，萍鄉新市政府在哪里

是在江西省萍鄉市安源區玉湖東路附近公交站市行政中心 - 公交站169米途經公交車： 58路 61路 62路高鐵快巴2路安源大劇院 - 公交站227米途經公交車： 58路市政府辦證中心 - 公交站253米途經公交車： 2路b上海人家 - 公交站424米途經公交車： 2路/2路b 2路b 58路 62路

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3，萍鄉新聞

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4，萍鄉市人民政府擬訂地方性法規草案和規章制定程序規定

第一章　總則第一條　為了規范政府擬訂地方性法規草案和制定規章程序，提高立法質量，推進法治政府建設，根據《中華人民共和國立法法》、國務院《規章制定程序條例》、《江西省人民政府擬訂地方性法規草案和規章制定程序規定》等法律、法規、規章，結合本市實際，制定本規定。第二條　本規定所稱地方性法規草案，是指市政府在立法權限內擬提請市人民代表大會及其常務委員會審議的法規案。本規定所稱規章，是指市政府在立法權限內制定并以市政府令形式發布的規范性文件。第三條　市政府擬訂地方性法規草案和制定規章的立項、起草、審查、決定，地方性法規草案提請市人民代表大會及其常務委員會審議，規章的公布、解釋、修改和廢止等，適用本規定。第四條　市政府可以對城鄉建設與管理、環境保護、歷史文化保護等方面的事項擬訂法規草案和制定規章。法律另有規定的，從其規定。第五條　擬訂地方性法規草案和制定規章，應當遵循《立法法》確定的立法原則，符合憲法、法律、行政法規和其他上位法規定。　　擬訂地方性法規草案和制定規章，應當遵循城鄉建設與管理、環境保護、歷史文化保護的發展規律，符合本市城鄉建設與管理、環境保護、歷史文化保護的實際需要，內容明確，具有可操作性，用語準確、簡潔、規范，上位法已經作明確規定的內容，原則上不作重復。第六條　市政府法制機構是市政府擬訂地方性法規草案和制定規章工作的主管部門，履行下列職責：　　（一）編制地方性法規草案和規章年度立法計劃草案，經市政府批準后組織實施；　　（二）起草或者組織起草重要的地方性法規草案和規章，指導和協調有關部門做好地方性法規草案和規章起草工作；　　（三）審查、論證和修改地方性法規草案和規章送審稿；　　（四）承辦規章備案和解釋工作；　　（五）組織規章后評估，協調開展規章的修改、廢止工作。第七條　市政府法制機構立法工作所需經費納入市本級財政預算，并充分予以保障。第二章　立項第八條　市政府應當根據經濟和社會發展需要，編制地方性法規草案和規章的年度立法計劃。　　年度立法計劃應當在上一年第四季度內編制完成。第九條　市政府法制機構應當于每年9月30日前向縣（區）政府、市政府有關部門征集下一年度地方性法規草案和規章制定項目，并向社會發布征集下一年度規章制定項目建議公告。　　縣（區）政府、市政府有關部門認為需要擬訂地方性法規草案和制定規章的，應當向市政府法制機構提出擬訂地方性法規草案和制定規章的立項申請。　　公民、法人和其他組織可以向市政府法制機構提出規章制定建議。　　擬訂地方性法規草案和制定規章的立項申請、規章制定建議應當于每年10月31日前報送市政府法制機構。第十條　縣（區）政府、市政府有關部門，應當對申報的地方性法規草案和規章項目組織立項論證。　　公民、法人和其他組織提出的制定規章的建議，市政府法制機構應當交付有關部門進行立項論證或者自行組織立項論證，并提出處理意見。第十一條　立項論證組織部門應當圍繞以下幾個方面開展立項論證，形成報告。　　（一）擬訂地方性法規草案和制定規章的必要性，包括是否必須以擬訂地方性法規草案和制定規章的形式來解決有關問題，是否與國家、省、市已經制定的法律、法規、規章重復等；　　（二）擬訂地方性法規草案和制定規章的合法性，包括是否與上位法相抵觸，是否超越立法權限等；　　（三）擬訂地方性法規草案和制定規章的可行性，包括擬確立的主要制度和措施是否合法、可操作，現行行政管理體制是否理順，立法時機是否成熟等；　　（四）擬訂地方性法規草案和制定規章的預期效果，包括擬確立的主要制度和措施能否有效解決存在問題，法規或者規章施行后可能產生的社會效果等。第十二條　市政府法制機構應當根據市政府的統一部署，研究論證擬訂地方性法規草案和制定規章的立項申請及規章制定建議，擬訂地方性法規草案和規章的立法計劃。　　市政府法制機構應當采取座談會、論證會、公開征求意見等方式，征求有關部門和社會公眾對擬訂的地方性法規草案和規章年度立法計劃的意見，并對重要立法項目組織有關方面進行立法成本效益分析和社會風險評估。　　市政府法制機構應就擬定的地方性法規草案和規章年度立法計劃中的地方性法規草案項目，在報請市政府常務會議審議前與市人大常務委員會法制工作機構進行協商。　　地方性法規草案和規章年度立法計劃，由市政府法制機構報請市政府常務會議審議批準后公布。

5，請問江西省萍鄉市有政府補助的商品房嗎購買的條件是什么

要低收入的才能購買，如果不是就要去排隊，叫安居房，差不900一平方。具體要問房管局。

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6，怎樣萍鄉找工作

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利于你發展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，并不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得并不比白領差啊！以于現在新時代的年輕人而言，找到工作其實并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。2、我能做什么？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）3、市場要什么？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對于了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什么？”和“市場要什么？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對于應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。關于簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

女的在萍鄉找工作非常容易。像服裝店，手機店等一些專賣店。很多。