標準工時制度，又稱標準work制度，被立法定義為一晝夜內的工作時間長度和一周內的工作天數，所有用人單位和標準工時系統都是/的因此標準工時制度具有至關重要的意義，也是各國勞動立法的重要組成部分,標準工時制度，又稱標準work制度，被立法定義為一晝夜內的工作時間長度和一周內的工作天數，所有用人單位和標準工時系統都是/的因此標準工時制度具有至關重要的意義，也是各國勞動立法的重要組成部分。
工人最長工作日工時為8小時，最長工作周工時為40小時。①用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天；②因生產經營需要，經與工會和勞動者協商后，每日工作時間一般不得超過一小時；③因特殊原因，每日工作時間不得超過三小時；④每月工作時間不超過36小時。很明顯，根據標準 工時的規定，工作時間是固定的，對延長工作時間有明確嚴格的限制。標準工時制度，又稱標準work制度，被立法定義為一晝夜內的工作時間長度和一周內的工作天數，所有用人單位和標準工時系統都是/的因此標準 工時制度具有至關重要的意義，也是各國勞動立法的重要組成部分。《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定，勞動者每日工作時間不得超過八小時，平均每周工作時間不得超過四十四小時工時-2/。
2、 標準 工時具體是多長?標準工時是40個小時。標準工時制度，又稱標準work制度，被立法定義為一晝夜內的工作時間長度和一周內的工作天數，所有用人單位和標準工時系統都是/的因此標準 工時制度具有至關重要的意義，也是各國勞動立法的重要組成部分，系統中的標準工時-1/不是靜態的。隨著社會的發展，標準也在不斷的發展和完善，根據《國務院關于職工工作時間的規定》，我國目前實行的是標準 工時每日工作8小時，每周工作40小時的制度。任何單位和個人不得擅自延長員工的工作時間。
