本人16年大專畢業，校招直接去的廊坊富士康。當初在富士康的優越感瞬間消失的無影無蹤，年，我離開富士康，來到北京，方知大專學歷就是渣渣，底薪高，加班費也就相應的多，所以人們都樂意加班，尤其是師級，并不是說富士康不適合年輕人，你可以在里邊工作一兩年，看看底層人的辛苦。

1、深圳富士康大學生底薪是多少？

看到很多人吐槽，說工資低，說加班時間久，還有很多說自己賺多少錢不進工廠怎么樣的，什么都有人說。現在我說說自己的看法，打工或做老板都好，首先要尊重個個職業，因為是個個職業組成各種產業鏈，缺少哪一個都不行，不要去踐踏任何職業，你們看環衛工，如果人人覺得太臟，太累，還要曬太陽，沒人干，那這個社會就成垃圾堆了，特別是有些人因生活壓力，不得不干比較累的工作，而且工資也低的，請大家不要去嘲笑和另類的眼神看他們，在此我希望大家尊重每個職業，因為他們卻一不可，

2、富士康本科生師二的待遇如何，在里面工作能力提升快嗎？

富士康，適合養老。為什么這么說呢，且聽我慢慢道來，本人16年大專畢業，校招直接去的廊坊富士康。師一，自動化部門，工作內容主要是負責設備的正常運轉，以及新項目的推進。相對來說，比較輕松，至于個人能力的提升，這么說吧，沒有太大的提升空間。因為大部分東西都是現成的，不需要你去開發，更不需要你設計，你只需要把具體的工作實現就好，

相比于流水線，那絕對是讓人羨慕的很。但是，這種優越感也僅僅局限在園區，19年，我離開富士康，來到北京，方知大專學歷就是渣渣。本科也剛剛夠用，大公司就不說了，一個普普通通的百人公司，?？凭褪亲畹讓?，本科也好不到哪去，當初在富士康的優越感瞬間消失的無影無蹤。但是也讓我認清了自己，富士康安逸，除了加班沒有別的，有時候忙起來連著一兩個月不休息或者只休息一天是常有的事。

但是底薪高，加班費也就相應的多，所以人們都樂意加班，尤其是師級，因為很多時候，加班就是待著。正因為它的安逸，所以會讓你滿足現狀，失去年輕人的那種動力，并不是說富士康不適合年輕人，你可以在里邊工作一兩年，看看底層人的辛苦，但如果你有更大的夢想，在這兩年里，你有大把的時間去學習，兩年就該出來了，去向更殘酷，更有挑戰的地方去。