合肥的私企以及國有企業，公務員的工資標準大概在5000到1萬元左右，所以7000是一個非常中立的價格，對于底層勞動者這份工資還是非常高的，但是對于大學畢業生或者應屆研究生，這個工資只能說一般，為目前合肥的科技產業以及工業是相當發達的，所以對技術工以及大學研究生的招標工資基本也就在1萬左右，7000元確實稍微較少一些。

1、目前在合肥工資8600是什么水平？

2020年在合肥月收入8000以上的占了6%，而在1萬以上的占了6%，這是官方統計的，不能說絕對是這樣，有些人兼職一些東西，沒算上，但是在合肥一個月8000多肯定是中等偏上的，許多公司員工每個月工資都在3500元左右，除去吃喝住行，所剩寥寥無幾，所以作者每個月稅后8000多可以用來投資理財，以下是2020年官方數據，可以看看。

2、在合肥打工的人，你的月工資過6000了嗎？

合肥有許多人月工資過6000,也有許多人月收入離6000比較遙遠，我們應該問問，在合肥工作，如何能月收入超過6000元。1.選工作，有些工作無論如何努力，都很難達到六千元，也就是說工作收入是有天花板的。比如，你在制造企業的流水線崗位，無論你無何加班，達到六千元還是很難的，比如飯店做服務人員，收銀等，大多招聘廣告都寫三千元左右。

也就是說，沒有技術含量的工作，靠體力來掙錢，無論干多少年，收入都不會有大的增長，有技術含量的工作，收入會隨著經驗的增加而增加。我有不少學生在印刷行業，剛畢業時三千多包吃住，工作三至五年后，收入都能在六至八千，因為有一技之長，舉個我老婆的例子，她畢業在一小私企做商務，三千來塊，后去了訊飛一個分公司，還做商務掙四千，再后轉入制造業，從干了業務，跟單，計劃，苦干三年，基本收入漲至七千。

我這么說，是想說，選一個適合自己的，有技術含量的，讓收入的天花板盡量的高，只要技術有了經驗有了，收入也就上去了，2.積累經驗，提高自己。都說醫生越老越值錢，老師越老越值錢，是年齡值錢嗎，不，是經驗值錢，我有不少學生畢業兩年之內頻繁換工作換行業，我覺得他們都走了彎路，因為換來換去，收入一直在三千多徘徊。

而在一個企業能堅持三年的，要么收入漲了，要么收入漲了，崗位提了，為啥？不在一個企業工作兩至三年，你怎么能了解這個企業，不了解企業，技能沒有提高，收入是肯定不會漲的。行業和收入的關系安徽統計局剛公布了安徽2017年平均收入，其中按行業分類，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業98235，科學研究和技術服務業83571，衛生和社會工作83435，金融業79039，信息傳輸、軟件和信息技術服務業77304，公共管理、社會保障和社會組織74487，采礦業73210，教育72792，交通運輸、倉儲和郵政業65444，文化、體育和娛樂業62014，房地產業61085，制造業59089水利、環境和公共設施管理業53681，批發和零售業53081，建筑業52814，租賃和商務服務業51665，居民服務、修理和其他服務業48500，住宿和餐飲業36966，農、林、牧、漁業36132，

3、在合肥月薪7000是什么水平？

你好，作為一名職場領域的原創作者，在這里我發表一下我的觀點吧。合肥目前整個城市的消費水平在中國算是中上等，所以7000元的工資基本可以滿足你所有的日常花銷，目前合肥的私企以及國有企業，公務員的工資標準大概在5000到1萬元左右，所以7000是一個非常中立的價格，對于底層勞動者這份工資還是非常高的，但是對于大學畢業生或者應屆研究生，這個工資只能說一般，為目前合肥的科技產業以及工業是相當發達的，所以對技術工以及大學研究生的招標工資基本也就在1萬左右，7000元確實稍微較少一些。

4、合肥公務員的，真實待遇怎么樣，值不值得考？