1.如果勞動(dòng)者在公司離職并已辦理正常離職手續(xù)，公司要求簽字離職聲明，可以拒絕簽字,如果勞動(dòng)者在公司離職并已辦理正常離職手續(xù)，公司要求簽字離職聲明，可以拒絕簽字,人事部門(mén)對(duì)離職員工離職進(jìn)行面試，找出原因，做好記錄,離職無(wú)需簽名離職聲明，但要求公司出具離職證書(shū)。

如果勞動(dòng)者在公司離職并已辦理正常離職手續(xù)，公司要求簽字離職 聲明，可以拒絕簽字。1.如果勞動(dòng)者在公司離職并已辦理正常離職手續(xù)，公司要求簽字離職 聲明，可以拒絕簽字。如果公司在離職，2。離職無(wú)需簽名離職 聲明，但要求公司出具離職證書(shū)。員工原則上應(yīng)提前三十天、試用期提前三天向人事行政部提交書(shū)面《離職報(bào)告》，領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事部門(mén)對(duì)離職員工離職進(jìn)行面試，找出原因，做好記錄。3.為了避免以后有什么糾紛，可以保留證據(jù)。4.公司出具加蓋公司印章的解除勞動(dòng)關(guān)系證明即可，但是員工你需要在領(lǐng)取時(shí)簽字確認(rèn)簽收。如果屬于離職協(xié)議，那么員工需要簽署協(xié)議。避免糾紛。

可以參考以下格式。離職xxX先生/女士/女士于xxxx年xX月xX日應(yīng)聘我公司xxX職位，因個(gè)人原因于xxxx年xx月XX日應(yīng)聘離職。這期間也沒(méi)有什么不好的表現(xiàn)。經(jīng)研究決定，公司同意離職，/1234566/被處理。遵守選擇工作的自由，因?yàn)闆](méi)有簽署相關(guān)的保密協(xié)議。茲證明公司名稱(加蓋公章) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 離職 聲明 book或離職 certificate指員工離開(kāi)原企業(yè)時(shí)出具的關(guān)于員工的就業(yè)崗位等信息的證明，以及

根據(jù)實(shí)際情況，離職 聲明該書(shū)是否具有法律效力要根據(jù)實(shí)際情況具體分析。離職 聲明 book的內(nèi)容是否符合法律規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在自愿、合法的前提下進(jìn)行分析。相關(guān)法律法規(guī):《中華人民共和國(guó)合同法》第四十四條依法成立的合同，自成立時(shí)生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定須經(jīng)批準(zhǔn)、登記等程序方可生效的，從其規(guī)定。第四十五條當(dāng)事人可以約定合同的效力附條件。附生效條件的合同，自條件成就時(shí)生效。附條件終止的合同，條件成就時(shí)無(wú)效。當(dāng)事人為了自己的利益不正當(dāng)?shù)刈柚垢綏l件成就的，視為附條件成就已經(jīng)成就；不適當(dāng)?shù)卮俪蓷l件成就者，視為條件失敗。

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