我們這3線城市普通社區診所一般也就23個護士一般是上下午倒班上班時間相對少點待遇相對少點一般也就2千多如果社區醫院人流量大點也忙點可能會多點3000到4000沒有夜班的還有體檢中心不太忙工資待遇也不太高只有當地數一數二的綜合性醫院效益好的待遇會高但是相對的上班時間長考試多比較累護士流動性較大且青春飯老護士在大醫院不是在輔診就是護士長中堅力量還是年輕護士居多。

1、三甲醫院的醫生工資一般是多少錢？

感謝接受邀請來回答這個問題！三甲醫院的醫生的待遇是沒有一個統一的標準，三甲醫院分為公立三甲醫院跟私人三甲醫院，根據兩者的不同性質，所以待遇也是不盡相同的。在公立三甲醫院，醫生的待遇大致是由底薪 績效 各項補貼構成的，還有年底的年終獎，所以公立三甲醫院的醫生的工資跟所在醫院的就診量呈正相關，然后再根據醫生的職稱不同，績效及補貼的系數的不同，職稱越高，績效越高，北上廣的三甲醫院的醫生待遇肯定是比其他地區三甲醫院的待遇要好很多，

2、一般社區醫院護士待遇如何？

3、威海地區普遍工資處于什么水平，薪資標準一般是多少？

超市普通員工工資低，2000多吧，工廠加班的就高，前幾年學車的時候好多工廠的小伙子，做服裝的旺季加班最高差不多能掙一萬，不過很累，還認識幾個大房企的售樓員，有一個去年半年掙了30萬，售樓員工資都不低，一月一萬的很正常，白領差不多3000打底，四五千元的也很多，網上很多人說威海是低收入高消費的城市，可是我覺得我周圍的很多很多人都真有錢，聽說月入上萬的也不少，晚上接孩子的時候好車真多，心里好生羨慕，還得努力的掙錢呀！，

4、醫療事業單位一個月工資多少？

我就是一個上班七年的小醫生，三年前在事業單位待過半個月，事業單位的工資績效怎么拿不太清楚，只知道當時去的時候基本工資1200，前三個月試用期沒有獎金，關鍵是科室很忙，科主任仍然是不給獎金，當時待了半個月就走了（主要那點工資房貸一般都不夠，別說生活養家了），后來到私立醫院上班馬上三年了，私立醫院確實是對員工比較扣，但是還是可以勉強養家糊口的，保底的收入七千（這個也沒什么不可以說的，事實就是事實），拿到手六千二三。

去掉房貸后還可以養活一家人，這段時間遇到疫情，單位二月份不給發獎金，就等于扣除了一半的收入，三月有一部分獎金。只想說一句，如果是醫生一定會懂得我并沒有胡說八道，如果不是醫生或者想要給自己的孩子選專業的，很熱愛治病救人這個偉大的事業的可以去學，如果想生活不太累還是不要入坑了！外人看起來都覺得醫生收入會很高，但是那只是一少部分熬出頭的主任級別的人，大部分收入不會超過一萬，一些大醫院的忙到要吐可能會有一兩萬的，

5、在醫院里，有編制和沒編制的福利待遇差多少？

市中醫院檢驗科，現在編制已經取消了，退休一個就少一個了，取而代之的是備案制。編制是市財政給醫院撥款發基本工資，按學歷職稱不等，目前在編的都是中級，副高職稱，學歷成人本科，基本工資在6000左右，繳納五險一金，基數也比較高，是精神文明單位的政府每年按在編人數發精神文明獎，備案制是取消事業編后，通過衛健委公開招聘考上的，工資由醫院發，標準理論上同事業編一樣。

目前多為本科初級職稱，工資在4800左右，研究生中級職稱未聘5000出頭，繳納五險一金，合同制慘不忍睹，只有本科學歷，不滿一年不交五險，工資全發1700左右，滿一年只給按最低標準交五險，工資到手1400，初級職稱工資再加200，中級職稱沒啥用院里不聘。除了工資以外還有績效，也就是獎金，因為是中醫院，又是輔助科室，所以獎金不高，平均400-800之間。