要篩掉2人，我去上網(wǎng)查了一下第一名的筆試成績(jī)，只多了0.2分。報(bào)了個(gè)面試培訓(xùn)班，學(xué)不到什么，效果不行，培訓(xùn)班培訓(xùn)效果還不如我，培訓(xùn)費(fèi)是扔水里了，這一階段要掌握解題思路了，直接看薛浩稅務(wù)面試課就行，最后，面試時(shí)間終于到了，我們?nèi)宜蛢鹤拥娇紙?chǎng)。

1、國(guó)考報(bào)了縣稅務(wù)局，報(bào)名人數(shù)40個(gè)，還有10個(gè)待審核，這樣的崗位難度算大嗎？

11月24日，一年一度的國(guó)家公務(wù)員招考工作正式舉行。據(jù)國(guó)家公務(wù)員局的消息，共96.5萬(wàn)人實(shí)際參加本次考試，和此前143.7萬(wàn)人通過(guò)了用人單位的資格審查相比，有47.2萬(wàn)人選擇放棄此次考試，“放棄是很正常的，因?yàn)殇浫”壤Φ偷摹１热缥覂鹤忧澳陥?bào)名的縣地稅局，他那崗位只有1個(gè)招錄名額，大概有500-600個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)，

據(jù)了解，這幾年公務(wù)員招考一直存在過(guò)審數(shù)量大幅超越考試人數(shù)的問(wèn)題，而由于錄取比例常年居高不下，很多人對(duì)公務(wù)員考試的心態(tài)也變成“重在參與”。平均40人競(jìng)爭(zhēng)1崗，考試題目量大，時(shí)間根本不夠用，有些難度較大，又費(fèi)時(shí)間的題目，只有憑經(jīng)驗(yàn)去蒙題，哪還有時(shí)間去檢查一遍。后來(lái)，以本崗位第二名135.6分的筆試成績(jī)進(jìn)入面試，面試人數(shù)比例3：1，還要篩掉2人，我去上網(wǎng)查了一下第一名的筆試成績(jī)，只多了0.2分，

第三名的成績(jī)查不到，肯定大家相差無(wú)幾，壓力山大，競(jìng)爭(zhēng)激烈可想而知。因?yàn)槊嬖嚪謹(jǐn)?shù)是雙倍的，誰(shuí)面試分?jǐn)?shù)高誰(shuí)就笑到最后，第一名不敢說(shuō)穩(wěn)操勝券，我兒子第二名，面試分?jǐn)?shù)只要多第一名0.2分，就可超越了。但又擔(dān)心第三名面試分?jǐn)?shù)超過(guò)自己，然后，報(bào)了個(gè)面試培訓(xùn)班，學(xué)不到什么，效果不行。一個(gè)月左右時(shí)間里準(zhǔn)備面試，我天天下班回來(lái)，一有空就親自培訓(xùn)兒子，因?yàn)槲逸o導(dǎo)過(guò)學(xué)生參加演講比賽，獲過(guò)獎(jiǎng)，

兩者之間，還不是大同小異的嗎？培訓(xùn)班培訓(xùn)效果還不如我，培訓(xùn)費(fèi)是扔水里了。最后，面試時(shí)間終于到了，我們?nèi)宜蛢鹤拥娇紙?chǎng)，在考場(chǎng)外，黑壓壓一片的家長(zhǎng)，一排排的小汽車(chē)，一有考生出來(lái)，就打聽(tīng)什么題目？難不難？多少分啊？這哪是考我兒子呀！是考家長(zhǎng)，考我們?nèi)已剑∫恢钡鹊街形?2點(diǎn)，兒子才出考場(chǎng)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)地看到兒子臉綻蓮花的樣子，心里一塊石頭落了地。

2、國(guó)考稅務(wù)局面試如何準(zhǔn)備？

謝邀，本人二戰(zhàn)國(guó)稅，面試89.6分，第一名，成功上岸。下面我就來(lái)說(shuō)說(shuō)我的備考經(jīng)驗(yàn)，第一階段，報(bào)班。好多人說(shuō)培訓(xùn)班的老師講的模板套路，其實(shí)并不都是這樣，模板其實(shí)是很多專(zhuān)業(yè)的人士整合的很好的參照物，好多人覺(jué)得套路那是因?yàn)樗烙浻脖场Ｎ以谂嘤?xùn)班學(xué)的時(shí)候，我自己只是把模板作為一個(gè)參照物來(lái)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上面有用的框架，具體細(xì)節(jié)我市結(jié)合自己的實(shí)際情況來(lái)填充的，

這一階段就是跟著老師學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)，了解題型還有自己練幾道題，檢測(cè)水平。第二階段，看薛浩稅務(wù)面試課 練題，這一階段要掌握解題思路了，直接看薛浩稅務(wù)面試課就行。老薛講的稅面課最牛掰，講的課不會(huì)像一些機(jī)構(gòu)的老師講的空泛，而是真的實(shí)打?qū)嵉膹膶?shí)戰(zhàn)的角度去分析問(wèn)題，每個(gè)題型的例題講解都能一針見(jiàn)血的指出問(wèn)題所在，教我從稅務(wù)崗位的獨(dú)特性出發(fā)去思考問(wèn)題，而不是單純的從結(jié)構(gòu)化小組出發(fā)。

我每天會(huì)看一個(gè)題型的課時(shí)，然后會(huì)從買(mǎi)的中公的《稅務(wù)系統(tǒng)面試全攻略》上面挑出相應(yīng)的真題來(lái)做，把老薛講的知識(shí)結(jié)合著時(shí)政寫(xiě)出框架，豐富答案，第三階段，不斷的刷題 練習(xí)。無(wú)時(shí)無(wú)刻的刷題，不要有一絲松懈，練習(xí)就是在培訓(xùn)班和同學(xué)一起進(jìn)行模擬練習(xí)，從抽簽一直到點(diǎn)回環(huán)節(jié)，模擬一遍，看看自己在哪些地方存在不足。我當(dāng)時(shí)就是在點(diǎn)回環(huán)節(jié)不知道怎么做，老師告訴我點(diǎn)回要攻守得當(dāng)，點(diǎn)評(píng)的時(shí)候要一針見(jiàn)血的指出對(duì)方問(wèn)題，不要廢話(huà)，然后根據(jù)不足提出對(duì)策，解決問(wèn)題，

3、國(guó)考中國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)和縣國(guó)稅局哪個(gè)更值得報(bào)？

不管是國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)崗位還是縣國(guó)稅局崗位，它們都是國(guó)家公務(wù)員，既然是國(guó)家公務(wù)員，那么它們?cè)趪?guó)家層面是沒(méi)有區(qū)別的，在晉升等方面也都是同等，所以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)和縣國(guó)稅局崗位是沒(méi)有好壞和等級(jí)區(qū)分的。所以在選擇這兩個(gè)崗位，可以根據(jù)自己的性格、專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)以及家庭等因素來(lái)選，那對(duì)于您所說(shuō)的調(diào)查隊(duì)太累的說(shuō)法，我有這幾個(gè)看法:一說(shuō)調(diào)查隊(duì)累，難道縣國(guó)稅務(wù)局就輕松，這想法太偏了，其實(shí)每個(gè)崗位都有它存在的價(jià)值，否則崗位就可以取消，何必浪費(fèi)人力、物力和財(cái)力等，存在即合理的，沒(méi)進(jìn)去上班，哪知道哪個(gè)累；二選擇崗位不要考慮太多，而要考慮自己適合哪個(gè)崗位，在哪個(gè)崗位能盡快適應(yīng)，若不適應(yīng)，工作再筒單，你也干不好，也會(huì)覺(jué)得疲于應(yīng)付，那么任何崗位都會(huì)感覺(jué)累；三就是要記住熟能生巧，等工作熟練了，也許就不會(huì)那么太挑崗位了；四是年輕人到任何單位都不會(huì)太輕松，因?yàn)閱挝灰囵B(yǎng)年輕人，必然要壓實(shí)工作責(zé)任，會(huì)給予一個(gè)又一個(gè)挑戰(zhàn)，這樣年輕人才能快速成長(zhǎng)。