按照國家規定，社保繳費基數下限是社會平均工資的60%，上限是社會平均工資的300%，2017年濟南市城鎮非私營企業月平均工資是3510/0.6=5850元，2018年濟南市城鎮企業月平均工資是3269/0.6=5448元。如果你是企業職工的話，也應該是國有大型企業的人員，那你1976年到1996年這20年應該是視同繳費年限;如果是機關事業單位人員的話，你1976年到2014年這38年是視同繳費年限。
從2019年7月1日開始，濟南社保繳費基數調整了，繳費上限是16346元，下限是3269元，這將影響到很多人的錢袋子，到底是什么情況呢？我和大家一起分享一下。根據國家要求，今年社保繳費基數要進行調整，原來的繳費基數是按照上年度城鎮非私營單位平均工資作為基數，現在調整為按照“上年度城鎮非私營單位平均工資和私營單位平均工資的加權平均”，也就是說，原來是主要以事業單位和國營單位的平均工資為基數，現在包括了私營企業的平均工資，這樣一來，基數相當于降低了，
低了多少呢？我們看一下，去年繳費下限是3510元，今年是3269元，降低了241元；去年繳費上限是17550元，今年是16346元，降低了1204元。按照國家規定，社保繳費基數下限是社會平均工資的60%，上限是社會平均工資的300%，2017年濟南市城鎮非私營企業月平均工資是3510/0.6=5850元，2018年濟南市城鎮企業月平均工資是3269/0.6=5448元，
這樣調整之后，對單位在職人員影響不大，因為在職人員是按照上年度實際收入作為繳費基數的，但是，如果您的收入超過了當地平均工資的3倍以上，您的社保繳費額度將會明顯降低，因為繳費基數3倍封頂，最高繳費基數降低了1204元，但是相應的您的個人所得稅將會提高，個稅基數是按扣除社保后的工資。對于靈活就業人員來說，您的社保繳費一定是降低的，因為您的基數就是社會平均工資，基數下調后，繳費比例不變，繳費額度必然下降，以100%比例繳納的參保者來說，您每個月的養老保險可以降低（5850-5448）*100%*20%=80.4元，按最低60%標準繳納的每月將少交48.24元，
2、2019年底退休，在濟南能拿多少養老金？
題主您好！從情況介紹了解到，你有43年工齡，個人賬戶有11萬元，問在濟南退休時能領取多少養老金？你有43年工齡，應該是1976年參加工作的老資格了，個人賬戶有11萬元，說明你昀繳費基數和比例都不會低。如果你是企業職工的話，也應該是國有大型企業的人員，那你1976年到1996年這20年應該是視同繳費年限;如果是機關事業單位人員的話，你1976年到2014年這38年是視同繳費年限，
個人賬戶有11萬元，繳費基數應該在100％以上。作為中人，你的基本養老金由基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金組成，其中:基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1％;個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數;過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費指數x視同繳費年限x1.3％或者1.4％。
從計算公式可以了解到，你退休時能領取多少養老金涉及到好幾個因素，包括退休時濟南上年度的社平工資、繳費年限、繳費基數、月平均繳費工資、個人賬戶儲存額、退休年齡等，題主只交代在濟南2019年退休時有43年工齡(其中視同繳費年限20年)、個人賬戶儲存額11萬元，其他數據卻一片空白。如果要幫你計算養老金就必須把所有數據都先補齊，
假設，你是濟南某國有企業員工、2019年退休、退休時的社平工資為6200元、繳費工資也是6200元、個人賬戶11萬元、退休年齡60周歲。這樣，你的基礎養老金=(6200 6200)÷2x43x1％=2666元;你的個人賬戶養老金=110000÷139=791元;你的過渡性養老金=6200x20x1.3％=1612元;你的基本養老金=2666 791 1612=5069元。
