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1，山東人才卡標準
2，人才卡怎么辦理
3，人才卡申領條件
4，濟南人才卡能用幾年

1，山東人才卡標準

人才卡標準如下：(一)按照中共山東省委組織部等部門《關于印發〈引進頂尖人才“一事一議”實施辦法〉的通知》（魯組發〔2016〕25號）引進的杰出人才和領軍人才。(二)經省內單位推薦，入選國家級重點人才工程及相當層次的高層次人才。(三)入選山東省重點人才工程及相當層次的高層次人才。(四)省內單位引進的從其他省（自治區、直轄市）推薦入選國家級、省部級重點人才工程及相當層次的高層次人才；省直有關部門設立的重點人才工程入選者。(五)省內單位引進的世界500強企業高級管理人員。

山東人才卡標準

2，人才卡怎么辦理

法律分析：第一步：確認自己是否符合申請條件第二步：準備申請所需材料學信網學歷證書電子注冊備案表(獲取途徑：學信網-登錄-進入學信檔案-在線驗證報告-查看-教育部學歷證書電子注冊備案表，留學生需準備國外學歷學位認證書)；社保繳納證明(獲取途徑：濟南市人社局-網上辦事大廳-社會保險查詢-自助打印-打社保繳費證明)；登錄369APP的安卓5.2版本完成網上審核(首頁-人才卡申領)及預約；身份證原件；個人近期2寸免冠照片第三步：先網上預審核，審核通過后到現場網點辦理法律依據：《人力資源市場暫行條例》第三條通過人力資源市場求職、招聘和開展人力資源服務，應當遵循合法、公平、誠實信用的原則第六條人力資源服務行業協會應當依照法律、法規、規章及其章程的規定，制定行業自律規范，推進行業誠信建設，提高服務質量，對會員的人力資源服務活動進行指導、監督，依法維護會員合法權益，反映會員訴求，促進行業公平競爭。

人才卡怎么辦理

3，人才卡申領條件

視具體情況而定。例如廣州：人才要求：　　凡符合廣州市引進人才需求，每年在廣州市創業或工作超過6個月的，非廣州市戶籍的境內居民，香港特別行政區、澳門特別行政區居民，臺灣地區居民以及外國人，持中國護照、擁有國外永久(長期)居留權且國內無戶籍的留學人員和其他人員，在廣州市有合法住所，符合以下條件之一的，可申領人才綠卡。 1.按照申領條件第(一)款第4點之“現擔任中高級管理職務”申請、且本人年齡在45周歲以下的，應具備全日制本科以上(含本科)學歷。　　2.按照申領條件第(一)款第4點之“任職骨干技術崗位的人員”申請的，還應具備以下條件之一：　　(1)擁有副高以上(含副高)專業技術資格。　　(2)擁有高級技師資格，且取得高級技師資格3年以上。 1. 在國外著名高校、科研院所擔任相當于副教授以上職務的專家學者。　　2. 在國際知名企業(或世界500強企業)從事3年以上研發、管理等工作并擔任過中高級職務的人才。　　3. 掌握核心技術，擁有自主知識產權，且技術成果達到國際先進或國內領先水平，具有較好的市場前景和產業化潛力的領軍型人才。　　4. 有豐富的海外創新創業經歷，并在廣州市重點產業領域中帶技術、帶項目、帶資金來穗創業，有助于提升廣州市相關產業發展水平的領軍型人才。(六)持有《外國專家證》或《中華人民共和國外國人工作許可證》(A類)的高端外籍人才，以及在廣東自貿試驗區廣州南沙新區片區范圍內工作并經自貿試驗區管委會認定的港澳人才和外籍人才。　　(七)工資性年收入達到60萬元人民幣以上，且年繳納個人所得稅達到12萬元人民幣以上在穗就業的港澳臺人員及外籍人員。上述　　(八)符合廣州市經濟社會發展需要，經有關部門認定具有某種特殊技能或專長的人才。

人才卡申領條件

4，濟南人才卡能用幾年

三年，1、人才卡超出有效期三年的使用年限后失效。2、人才卡沒有通過每年一次的審核后失效。濟南人才卡即“泉城人才交通卡”，有效期自辦卡之日起三年內有效，過期則無效。“泉城人才交通卡”每年一審，需攜帶卡片及身份證到指定網點辦理，審驗時間以上年度辦理或審驗的月份為準，逾期不審驗的，次月自動失效。一、人才卡濟南辦理條件如下：1、等公司給繳納第一個月的社保之后，立刻去申請辦理；2、下載369出行APP，進行在線預審，需要學信網的學歷證書驗證碼，完成之后很快就能通過審核；3、拿著2寸的證件照和身份證，還有10元押金，去任何一個地鐵站口或其它辦理網點，在檢票閘機附近的服務臺就可以辦理，辦理時間在晚上10點之前都可以。二、辦理所需材料如下：1、學信網學歷證書電子注冊備案表（獲取途徑：學信網-登錄-進入學信檔案-在線驗證報告-查看-教育部學歷證書電子注冊備案表，留學生需準備國外學歷學位認證書）；2、社保繳納證明（獲取途徑：濟南市人社局-網上辦事大廳-社會保險查詢-自助打印-打社保繳費證明）；3、登錄369APP完成網上審核（首頁-人才卡申領）及預約；4、身份證原件；5、個人近期2寸免冠照片。法律依據：《山東省人才發展條例》第四十二條縣級以上人民政府應當加強人才綜合服務體系建設，建立人才管理服務權責清單，健全人才服務保障體制機制，提高人才服務水平，優化人才發展環境。縣級以上人民政府應當加強人才工作信息化建設，利用互聯網、大數據、云計算、人工智能等信息技術手段，提升人才服務智能化水平。第四十六條縣級以上人民政府及其公安、人力資源社會保障、教育、外事等部門應當建立健全高層次人才服務體系，為高層次人才創新創業提供居留、簽證、戶籍、住房、配偶隨遷、子女入學、職稱、崗位、薪酬等優惠政策和便利服務，并按照規定配備服務專員，發放人才服務卡。